{"id":110,"date":"2017-08-07T15:37:49","date_gmt":"2017-08-07T15:37:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cameroun.minajobs.net\/blogs\/?p=110"},"modified":"2017-08-07T18:27:19","modified_gmt":"2017-08-07T18:27:19","slug":"demarche-en-cinq-5-points-simples-pour-faire-des-candidatures-spontanees-efficaces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cameroun.minajobs.net\/blogs\/2017\/08\/07\/demarche-en-cinq-5-points-simples-pour-faire-des-candidatures-spontanees-efficaces\/","title":{"rendered":"D\u00e9marche en cinq (5) points simples pour faire des candidatures spontan\u00e9es efficaces"},"content":{"rendered":"<p><strong>D\u00e9marche en 5 points qui vous explique comment faire des candidatures spontan\u00e9es efficaces qui vous permettent de d\u00e9crocher un entretien\/<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Rechercher les employeurs (Entreprises, soci\u00e9t\u00e9s, organisations, organismes, particuliers) susceptibles de vous recruter<\/strong>, ainsi que les informations d\u00e9taill\u00e9es sur chacun d&rsquo;eux (ses services, son organisation, sa taille, ses projets etc&#8230;). Une liste d&rsquo;entreprises est disponible sur le site Internet de MinaJobs.Net <a href=\"https:\/\/cameroun.minajobs.net\/entreprises\">en cliquant ici<\/a>. Utilisez aussi vos relations et connaissances, les centres de documentation, les journaux, Internet &#8230;<\/li>\n<li><strong>D\u00e9tecter pour chaque employeur potentiel la personne \u00e0 qui adresser sa candidature<\/strong> (interlocuteur id\u00e9al), et si possible son nom et sa fonction (Directeur des ressources humaines (DRH), Responsable des ressources humaines, Directeur, Directeur technique, Directeur \/ Responsable administratif et financier,&#8230;)<\/li>\n<li><strong>R\u00e9diger une demande et un Curriculum Vitae (CV) efficaces et personnalis\u00e9s<\/strong> pour chaque employeur potentiel. MinaJobs met \u00e0 votre disposition un <a href=\"https:\/\/cameroun.minajobs.net\/blogs\/category\/cv-curriculum-vitae\/\">guide de r\u00e9daction de CV en cliquant ici<\/a> ainsi qu&rsquo;un guide de r\u00e9daction de la <a href=\"https:\/\/cameroun.minajobs.net\/blogs\/category\/candidatures-spontanees\/\">candidature spontan\u00e9e en cliquant ici<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Envoyez votre dossier de candidature spontan\u00e9e suivant la m\u00e9thode la plus adapt\u00e9e pour chaque employeur.<\/strong> La liste des moyens d\u2019envois est disponible sur <a href=\"https:\/\/cameroun.minajobs.net\/blogs\/category\/candidatures-spontanees\/\">MinaJobs.Net en cliquant ici<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Envoyez les candidatures \u00e0 autant d&rsquo;entreprises que possible,<\/strong> et ne pas h\u00e9siter \u00e0 les relancer. MinaJobs.Net vous souhaite bonne chance.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9marche en 5 points qui vous explique comment faire des candidatures spontan\u00e9es efficaces qui vous permettent de d\u00e9crocher un entretien\/ Rechercher les employeurs (Entreprises, soci\u00e9t\u00e9s, organisations, organismes, particuliers) susceptibles de vous recruter, ainsi que les informations d\u00e9taill\u00e9es sur chacun d&rsquo;eux (ses services, son organisation, sa taille, ses projets etc&#8230;). 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