{"id":397,"date":"2018-01-20T18:44:56","date_gmt":"2018-01-20T17:44:56","guid":{"rendered":"https:\/\/cameroun.minajobs.net\/blogs\/?p=397"},"modified":"2018-01-20T18:44:56","modified_gmt":"2018-01-20T17:44:56","slug":"le-chantier-naval-et-industriel-du-cameroun-licencie-270-employes-pour-motif-economique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cameroun.minajobs.net\/blogs\/2018\/01\/20\/le-chantier-naval-et-industriel-du-cameroun-licencie-270-employes-pour-motif-economique\/","title":{"rendered":"Le Chantier naval et industriel du Cameroun licencie 270 employ\u00e9s pour motif \u00e9conomique"},"content":{"rendered":"<p class=\"texte textearticle\">(Investir au Cameroun) &#8211; La direction g\u00e9n\u00e9rale du Chantier naval et industriel du Cameroun (Cnic) a r\u00e9solu de proc\u00e9der \u00e0 la rupture du contrat de travail de 270 employ\u00e9s pour motif \u00e9conomique, \u00e0 compter du 15 janvier 2018.<\/p>\n<p class=\"texte textearticle\">Selon une note d\u2019information du 11 janvier, Forgwei Alfred Mbeng, directeur g\u00e9n\u00e9ral de cette entreprise publique, affirme que ce licenciement massif est en\u00a0\u00ab\u00a0<i>ex\u00e9cution des instructions du gouvernement de la R\u00e9publique prescrivant un plan de redressement du Chantier naval et industriel\u00a0<\/i>\u00bb.<\/p>\n<p class=\"texte textearticle\">Le Dg rappelle, \u00e0 cet effet, que le conseil d\u2019administration a adopt\u00e9 cette mesure, le 19 juillet 2016. Il avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 un plan de restructuration sur la p\u00e9riode allant de 2015 \u00e0 2017. Ledit plan comporte un volet social dont l\u2019objectif est d\u2019assainir les effectifs pour une ad\u00e9quation avec le niveau d\u2019activit\u00e9s normal d\u2019un chantier naval.<\/p>\n<p class=\"texte textearticle\">Aussi, indique Forgwei Alfred Mbeng, en application des dispositions du protocole d\u2019accord du 28 novembre 2016, conclu entre la direction g\u00e9n\u00e9rale et des repr\u00e9sentants du personnel, ceux des agents concern\u00e9s par le licenciement, recevront-ils des correspondances individuelles de notification de la rupture de leur contrat de travail et indiquant le d\u00e9tail de leurs droits salariaux. \u00ab\u00a0<i>La finalisation de la proc\u00e9dure (signature des proc\u00e8s-verbaux de conciliation totale) donnant lieu au r\u00e8glement des droits se fera \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation r\u00e9gionale du Travail du Littoral, \u00e0 compter du 18 janvier 2017<\/i>\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise le Dg du Cnic.<\/p>\n<p class=\"texte textearticle\">Le plan de restructuration de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0 dont le volet social s\u2019articule autour d\u2019une phase de r\u00e9duction des effectifs, concerne\u00a0 \u00e0 terme au moins 473 ouvriers sur les\u00a0 750 travailleurs que compte la soci\u00e9t\u00e9 offshore.<\/p>\n<p class=\"texte textearticle\">Le Chantier naval et industriel du Cameroun fait face \u00e0 des grognes sociales de fa\u00e7on r\u00e9currente. Le chiffre d\u2019affaires de cette entreprise a d\u00e9gringol\u00e9, passant de 40 milliards FCFA \u00e0 environ trois milliards FCFA, aujourd\u2019hui.<\/p>\n<p class=\"texte textearticle\"><i><b>S.A<\/b><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Investir au Cameroun) &#8211; La direction g\u00e9n\u00e9rale du Chantier naval et industriel du Cameroun (Cnic) a r\u00e9solu de proc\u00e9der \u00e0 la rupture du contrat de travail de 270 employ\u00e9s pour motif \u00e9conomique, \u00e0 compter du 15 janvier 2018. 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