{"id":73,"date":"2017-07-28T11:28:34","date_gmt":"2017-07-28T11:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cameroun.minajobs.net\/blogs\/?p=73"},"modified":"2017-07-28T11:28:34","modified_gmt":"2017-07-28T11:28:34","slug":"recrutements-dans-les-entreprises-publiques-le-filon-des-arnaques-prospere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cameroun.minajobs.net\/blogs\/2017\/07\/28\/recrutements-dans-les-entreprises-publiques-le-filon-des-arnaques-prospere\/","title":{"rendered":"Recrutements dans les entreprises publiques : le filon des arnaques prosp\u00e8re"},"content":{"rendered":"

Les chefs de ces entreprises multiplient les communiqu\u00e9s pour d\u00e9noncer les proc\u00e9d\u00e9s des vendeurs d\u2019illusions. Les recrutements dans les entreprises publiques posent probl\u00e8me.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Par A\u00efcha Nsangou – quotidienmutations.cm
\n<\/strong><\/p>\n

Le communiqu\u00e9 figure dans un num\u00e9ro du quotidien national\u00a0Cameroon tribune. Il est relatif \u00e0 l\u2019appel \u00e0 la vigilance contre\u00a0les arnaques au sujet du recrutement au sein de la soci\u00e9t\u00e9\u00a0A\u00e9roports du Cameroun (Adc). Le directeur g\u00e9n\u00e9ral est clair. Il \u00ab in-
\nforme le public qu\u2019un groupe d\u2019individus pr\u00e9textant agir en son nom\u00a0propose de faux recrutements au sein de l\u2019entreprise, moyennant\u00a0des sommes d\u2019argent ou encore des recharges t\u00e9l\u00e9phoniques. Tout\u00a0en d\u00e9clinant la responsabilit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 ainsi que la sienne,\u00a0concernant ces pratiques contraires aux textes en vigueur \u00e0 Adc\u00a0Sa en mati\u00e8re de recrutement \u00bb, peut-on lire dans ce communiqu\u00e9.
\nSon coll\u00e8gue de la Soci\u00e9t\u00e9 sucri\u00e8re du Cameroun (Sosucam) s\u2019inscrit dans la m\u00eame lanc\u00e9e. Dans un communiqu\u00e9 de presse publi\u00e9\u00a0dans plusieurs journaux la semaine derni\u00e8re, Louis Yinda, se r\u00e9f\u00e9rant aux arnaques dont sont \u00e9galement victimes de nombreux demandeurs d\u2019emploi, souligne que \u00abces annonces sont sans\u00a0fondement et qu\u2019aucune offre de recrutement n\u2019a \u00e9t\u00e9 diffus\u00e9e par\u00a0cette derni\u00e8re\u00bb. Il en profite par ailleurs pour indiquer que \u00able processus de recrutement au sein de la Sosucam est encadr\u00e9 par une\u00a0proc\u00e9dure interne conduite par la direction des ressources humaines\u00bb.<\/p>\n

Du processus de recrutement justement, jusqu\u2019ici, il reste entour\u00e9\u00a0de beaucoup d\u2019opacit\u00e9. Certains pr\u00e9f\u00e8rent penser que c\u2019est sans\u00a0doute la raison pour laquelle les personnes malveillantes ont trouv\u00e9\u00a0le filon de l\u2019arnaque. Caisse de stabilisation des prix des hydrocarbures (Csph), Soci\u00e9t\u00e9 nationale de raffinage (Sonara), personne
\nn\u2019\u00e9chappe \u00e0 ces vendeurs de r\u00eaves. \u00abVous allez sur les plateformes\u00a0d\u2019offres d\u2019emploi, rarement vous verrez des offres des structures publiques. M\u00eame sur les sites web de ces entreprises, vous ne trouverez\u00a0jamais rien. Or, le taux de ch\u00f4mage est de plus en plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

Dans ce\u00a0contexte, vous comprendrez que les marchands d\u2019illusion prosp\u00e8rent\u00bb,\u00a0d\u00e9crypte un fonctionnaire. Samuel Bassama (nous l\u2019appellerons
\nainsi) est aujourd\u2019hui cadre dans une entreprise parapublique, nouvellement recrut\u00e9. Il ne s\u2019\u00e9tendra pas sur la mani\u00e8re dont il a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9, mais dans la structure \u00e9galement parapublique dans laquelle\u00a0il a offert ses services jusqu\u2019\u00e0 il y a quelques mois, il se souvient\u00a0que le directeur g\u00e9n\u00e9ral l\u2019aurait remarqu\u00e9 au cours d\u2019une conf\u00e9rence\u00a0qu\u2019il animait.<\/p>\n

\u00abLe directeur g\u00e9n\u00e9ral pouvait d\u00e9baucher en se basant\u00a0sur les comp\u00e9tences de la personne, mais il arrive aussi que des\u00a0stages acad\u00e9miques se r\u00e9v\u00e8lent concluants.Cela a \u00e9t\u00e9 le cas pour\u00a0beaucoup dans ces entreprises\u00bb, confie-t-il. A la Cameroon Telecommunications (Camtel), un cadre indique que le principe de recrutement est clair : il suffit de d\u00e9poser une demande d\u2019emploi. La suite\u00a0de la proc\u00e9dure d\u00e9pendra des besoins en ressources humaines de\u00a0l\u2019entreprise.<\/p>\n

Au Port autonome de Douala, comme le r\u00e9v\u00e8le une source qui a requis l\u2019anonymat, les recrutements pour les m\u00e9tiers \u00abpointus\u00bb, notamment l\u2019ing\u00e9nierie, se font par communiqu\u00e9s qui sont diffus\u00e9s\u00a0dans les m\u00e9dias et autres plateformes. \u00abA un certain degr\u00e9, c\u2019est le\u00a0conseil d\u2019administration qui demande au directeur g\u00e9n\u00e9ral de proc\u00e9der
\n\u00e0 des recrutements\u00bb, ajoute notre source.<\/p>\n

Pour elle, ces arnaques\u00a0prosp\u00e8rent du fait de la soif de beaucoup de jeunes d\u2019int\u00e9grer les\u00a0entreprises publiques et parapubliques. Dans ces structures, l\u2019espoir\u00a0nourri est celui de la garantie d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9guli\u00e8re, et donc\u00a0d\u2019une assurance certaine. Il reste cependant que les recrutements\u00a0dans les entreprises publiques sont encore trop frapp\u00e9s du sceau\u00a0des recommandations et du trafic d\u2019influence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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