Avis de recrutement : Responsable chargé de la communication et de la mobilisation sociale

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :bertoua-region-est-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :28/10/2018   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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Coopération Cameroun-Union européenne
Cameroun Union européenne
Projet de renforcement de la résilience socio-culturelle, politique et juridique des peuples autochtones par la promotion et la protection de leurs droits fondamentaux dans la région de l’Est – Cameroun (2RSPJUPAUPP-Est)
Référence de la demande : EIDHR/2017/154990/74 du lot N° 2
Accord de subvention N° EIDHR/2018/400-288
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) RESPONSABLE CHARGE DE LA
COMMUNICATION ET DE LA MOBILISATION SOCIALE AU PROJET 2RSPJUPAUPP-Est
N° 2018/0003/ONG/CNVD/UGP
Titre du poste Responsable chargé de la communication et de la mobilisation sociale
Nombre 01
Date de prise de service Courant Novembre 2018
Durée du contrat 36 mois
Supervision Président du Conseil National d’Administration de l’ONG CNVD
Financement Projet de renforcement de la résilience socio-culturelle, politique et juridique des peuples autochtones par la promotion et la protection de leurs droits fondamentaux dans la région de l’Est – Cameroun (2RS-PJUPAUPP-Est)
Lieu d’affectation Région de l’Est à Bertoua
Agence de coordination ONG Coalition Nationale des Volontaires pour le Développement Durable (CNVD)

I. CONTEXTE
L’ONG de droit Camerounais dénommée Coalition Nationale des Volontaires pour le Développement Durable (CNVD) a reçu de la Délégation de la Commission de l’Union Européenne au Cameroun, dans le cadre de l’appel à propositions de l’Instrument Européen pour la Démocratie et les Droits de l’Homme (IEDDH) – Cameroun 2016-17, référence : EuropeAid/154990/DD/ACT/CM, à l’attention de la Société Civile Camerounaise dont le Projet de renforcement de la résilience socio-culturelle, politique et juridique des peuples autochtones par la promotion et la protection de leurs droits fondamentaux dans la région de l’Est – Cameroun (2RS-PJUPAUPP-Est), proposée par l’ONG a été retenue pour bénéficier d’une contribution de la Délégation de la Commission de l’Union Européenne au Cameroun. Une partie de cette contribution servira au paiement du personnel pour une durée de 36 mois.
Dans ce contexte, le présent avis est lancé en vue de recruter d’un (e) Responsable chargé de la communication et de la mobilisation sociale dans le cadre la mise en œuvre du projet 2RSPJUPAUPP-Est.

II. TYPE DE CONTRAT
Le statut du contrat proposé est un Contrat à Durée Déterminée (CDD) conformation au Code du travail et de la Convention collective y afférente.

III. OBJECTIIF DU AU POSTE DU RESPONSABLE CHARGE DE LA COMMUNICATION ET DE LA MOBILISATION SOCIALE
La mission du poste «Communication et mobilisation sociale» répond à l’objectif du projet 2RSPJUPAUPP-Est, de renforcer et de professionnaliser sa communication auprès des publics qu’il cible, de ses partenaires notamment l’Union Européenne et Gouvernement (MINEPAT, MINAS, MINJUSTICE, MINFOF), MINADER, MINEPDED, MINDCAF, etc), les Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD), de potentiels nouveaux partenaires (notamment du secteur privé, la société civile et les médias), et plus largement du grand public dans le cadre la mise en œuvre du projet 2RS-PJUPAUPP-Est.
Mission : Assurer un appui Technique dans la mise en œuvre du projet 2RS-PJUPAUPP-Est. ORGANISATION GÉNÉRALE DU POSTE
Sous la coordination et supervision directe du Coordonnateur/Chef de projet 2RS-PJUPAUPPEst, le/la Responsable chargé de la communication et de la mobilisation sociale, est responsable du volet communication et de mobilisation sociale pour le développement des actions de plaidoyer, de dialogue inclusive, de communication et de visibilité des droits des peuples autochtones. Il/Elle soutient et conçoit les outils de communication sociale et de visibilité dans le cadre la mise en œuvre du projet 2RS-PJUPAUPP-Est en mettant à disposition et en gérant les supports de communication, d’information et de sensibilisation conformément aux priorités nationales spécifiquement en lien avec les droits des peuples autochtones. Il /elle devra avoir les capacités de mobilisation sociale, de communication et de plaidoyer pour un agenda axé sur les résultats du projet 2RS-PJUPAUPP-Est.

IV.DEFINITION SYNTHÉTIQUE DE LA MISSION DU POSTE
Encadrer la mise en œuvre d’un paquet complet d’activités de communication et de visibilité visant la promotion et la protection des bonnes pratiques en matière de défense des droits des peuples autochtones et les actions à gain rapide en leur faveur :
 Promotion et protection du suivi approprié des droits des peuples autochtones (Pygmées et Mbororos) au Cameroun.
 Coordonner et encadrer le travail des Points Focaux Communaux (PFC) et animateurs (planning mensuel, orientations, méthodologie, etc.) dans chacun des sites d’intervention du projet.
 Concevoir en collaboration avec les autres membres de l’équipe des supports de collecte des données.
 Veiller à la bonne gestion du matériel de travail, notamment des motos en lien avec le logisticien.
 Participer à la capitalisation de l’intervention.
 Assurer la compilation et l’analyse des données statistiques.
 Veiller la disponibilité et à la bonne utilisation des stocks d’intrants, des fournitures de bureau, matériels pour les PFC, les animateurs et volontaire, et l’anticipation des besoins.
 Assurer l’information et le suivi des agents sur le Plan Opérationnel (PO) annuel et trimestriel et sur les indicateurs du projet.
 Identifier les dysfonctionnements des activités et les résoudre avec son supérieur hiérarchique direct.
 Appuyer la conception et la mise à jour du plan de suivi évaluation des indicateurs.
 Collecter, compiler et analyser les rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels.
V. MISSION ET RESULTATS ENTENDUS DU POSTE

5.1. Développement de la communication autour du projet
 Accompagnement à l’élaboration de la stratégie de communication et de visibilité du projet 2RS-PJUPAUPP-Est en lien avec l’équipe du projet et l’Union Européenne.
 Identification des besoins en outils et supports de communication et de visibilité (actualisation et nouveaux outils) pour les Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD) et les partenaires
 Mise en place d’un rétro-planning sur 12 mois, suivi et réalisation des objectifs du projet.

5.2. Conception et réalisation des outils de communication du projet
 Elaboration des supports de communication et de visibilité identifiés dans le plan d’action. Conception d’une charte graphique pour les documents clés du projet.
 Mise en page de documents réalisés par l’équipe projet (rapports techniques, présentation power point, courriers d’invitation, etc).
 Mise en place d’une stratégie sur les réseaux sociaux.
 Construction et appui à l’actualisation du site web du projet.
 Réalisation, montage et mise en place d’un système d’envoi d’une newsletter (à confirmer).

5.3. Presse - Suivi des relations avec les médias (nationaux, régionaux et locaux)
 Conception et réalisation de dossiers de presse et de la revue de presse annuelle sur les acquis du projet.
 Appui à l’organisation de conférences, ateliers/séminaires, causeries-éducatives, focusgroups et points de presse autour d’évènements du projet 2RS-PJUPAUPP-Est.

5.4. Appui à la stratégie de diversification des financements du projet 2RS-PJUPAUPP-Est
 Sur la base de projets ciblés identifiés par l’équipe du projet, proposer une stratégie de communication et de visibilité test (crowfounding, mécénat, etc) et concevoir des supports de communication et de visibilité adaptés.
 Appui à l’organisation la démarche de communication et de visibilité auprès de ces partenaires.

5.5. Mobilisation sociale dans le projet
Le (a) Responsable chargé de la communication et de la mobilisation sociale dans le cadre la mise en œuvre du projet 2RS-PJUPAUPP-Est a pour mandat d’initier et de mettre en œuvre toute démarche de mobilisation sociale citoyenne pertinente à la réalisation des objectifs du projet, en collaboration avec l’ensemble des partenaires concernés.

5.5.1. Entre autres responsabilités :
Contribuer largement à la mise en œuvre du Plan de Travail Annuel (PTA) en lien à la mobilisation sociale citoyenne du projet 2RS-PJUPAUPP-Est. Parmi les tâches à accomplir dans le cadre de ce PTA :
 Concevoir et diffuser un bulletin citoyen ainsi que d’autres outils d’information.
 Animer des cafés-rencontres.
 Soutenir les communautés (Pygmées, Mbororos et Bantu) dans les communes cibles du projet.
 Favoriser la participation pleine et entière des citoyens à la démarche de revitalisation du projet 2RS-PJUPAUPP-Est dans les communes cibles.
 Soutenir les intervenants du projet 2RS-PJUPAUPP-Est dans les démarches de mobilisation sociale citoyenne en matière de promotion et protection des droits des peuples autochtones.
 Participer activement à l’organisation des grands événements festifs dans les communes cibles du projet.
 Mesurer et évaluer les résultats PTA en mobilisation sociale citoyenne.
 Modifier, bonifier ou même revoir, selon l’évolution du contexte, le dit PTA.
 Maintenir et établir des partenariats contribuant à la réalisation des démarches de mobilisation sociale citoyenne ;
 Participer activement aux diverses instances de concertation et/ou comités de travail jugés nécessaires pour la promotion et protection des droits des peuples autochtones.
Être à l’affût des enjeux locaux, régionaux ou nationaux qui appellent à une mobilisation sociale citoyenne.
Rédiger, selon les exigences, plans, rapports, bilans et autres documents. Etc.
VI.TÂCHES SPÉCIFIQUES ET RESPONSABILITÉS
Le/la Responsable chargé de la communication et de la mobilisation sociale dans le cadre la mise en œuvre du projet 2RS-PJUPAUPP-Est réalisera les tâches spécifiques suivantes :
 Conseiller Technique du Coordonnateur/Chef de projet 2RS-PJUPAUPP-Est et lui rend compte en matière de communication et de mobilisation sociale.
 Participe à l'animation de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) 2RS-PJUPAUPP-Est.
 Rédige des notes : analyse des données extraites et propositions d’amélioration méthodologique ou technique dans la mise en œuvre du projet 2RS-PJUPAUPP-Est en lien avec la communication et la mobilisation sociale.
 Participe à la préparation des éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions de mise en œuvre du projet 2RS-PJUPAUPP-Est dans les communes d’intervention cible du projet en lien avec la communication et de la mobilisation sociale.
 Assure l’organisation et le suivi de des activités de communication et de mobilisation sociale.
 Contribue à la mise en œuvre des opérations favorisant la mobilisation et l’accompagnement des parties prenantes dans le projet relatif à la communication et à leur visibilité dans les communes d’intervention cible du projet.
 Participer à la rédiger des rapports d’avancement et un rapport final sur l’ensemble des activités de formation.
 Informer le chef de projet des avancements des activités et des difficultés qui peuvent survenir dans l’exercice de son cahier de charge.
 Assurer la liaison entre les parties prenantes au projet à divers niveaux notamment nationale, régionale et locale.
 Assurer le relais avec les bénéficiaires du projet.
 Participer aux réunions de suivi et de mise en œuvre des activités avec les autres experts.
 Rédiger, mettre à jour et suivre le planning des activités en collaboration avec le chef de projet et les autres experts.
 Assurer l’archivage de tous les documents, outils et matériel utilisés et/ou produites pour la communication et la visibilité du projet.
 Produire conjointement avec le chef du projet et l’équipe de projet les rapports des activités ainsi que le rapport intermédiaire et final du projet.
 Concevoir et élaborer un plan de communication intégré et de visibilité, sur l’accompagnement des efforts du gouvernement, de l’Union Européenne et les autres partenaires au développement dans la promotion et la protection des droits des peuples autochtones (Pygmées et Mbororos) au Cameroun.
 Améliorer les connaissances et attitudes du public et des partenaires sur l’image du projet, le mandat de l’équipe projet.
 Contribuer aux activités de communications et de visibilité inter communales dans le cadre de la mise en œuvre du projet dans les sites d’intervention.
 Coordonner la publication d’un bulletin d’information sur les activités du projet «2RSPJUPAUPP-Est», de communiqués de presse et briefing notes pour 2RS-PJUPAUPP-Est et le partenaire financier notamment l’Union Européenne.
 Développer et utiliser des outils et supports de communication permettant de promouvoir la visibilité de l’Union Européenne et du projet 2RS-PJUPAUPP-Est en privilégiant l’utilisation des technologies innovantes de l’information et de la communication.
 Gérer les coupures de presse et émissions portant sur projet 2RS-PJUPAUPP-Est.
 Contribuer à documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises dans la mise en œuvre du projet 2RS-PJUPAUPP-Est, ainsi qu’aux publications de l’équipe projet.
 et compréhension des activités du projet 2RS-PJUPAUPP-Est par le biais de la diffusion des informations, la mise à disposition des connaissances et tout autre matériel.
 Contribuer à la construction d’un site Web et à son fonctionnement.
Appuyer les activités de plaidoyer menées parAppuyer les activités de plaidoyer menées par l’équipe projetl’équipe projet 2RS-PJUPAUPP2RS-PJUPAUPP-Est auprès des-Est auprès des bénéficiaires et des décideurs pour faciliterbénéficiaires et des décideurs pour faciliter la promotion et la protection des droits des peuplesla promotion et la protection des droits des peuples autochtones (Pygmées et Mbororos) au Camerounautochtones (Pygmées et Mbororos) au Cameroun. Pour ce faire, le re. Pour ce faire, le responsable concernésponsable concerné devradevra proposer et aider à concrétiser des pproposer et aider à concrétiser des partenariats durables avec des individus, des groupes et desartenariats durables avec des individus, des groupes et des organisations dont le soutien est indorganisations dont le soutien est indispensable à la réalisation des stratégiques de plaidoyer duispensable à la réalisation des stratégiques de plaidoyer du projetprojet, de contribuer si nécessaire, de contribuer si nécessaire au renforcement de leurs capacitésau renforcement de leurs capacités.
 Développer le partenariat entre les médias et le projet 2RS-PJUPAUPP-Est pour s’assurer du bon traitement et de la bonne diffusion des questions de population dans la presse. Faciliter la circulation de l’information au sein de l’équipe du projet.
Nota : La description des tâches et des responsabilités se veut une indication du genre de tâches exigées pour le poste. Cette description n’est pas exhaustive et d’autres tâches non mentionnées ci-dessus pourraient être nécessaires pour la pleine réalisation du projet.

VII. PROFIL REQUIS POUR LE POSTE
7.1. Savoir
 Être de nationalisé Camerounaise.
 Etre titulaire d’un master en communication, sciences sociales, et/ou tout autre domaine lié à la communication et au plaidoyer. Un master en sciences politiques serait un atout ou équivalent par expérience.
 Connaissances des thématiques liées aux peuples autochtones et à l’humanitaire (droits et développement durable).
 Connaissance des principaux bailleurs de fonds institutionnels.
 Expérience en gestion de projet, évaluation et budgétisation de projet.
 Expérience démontrée dans les méthodologies de recherche communautaire participative et l’analyse de politiques et de programmes publics.
 Connaissances appliquées sur le développement communautaire et les stratégies et outils d’action sociale, l’évaluation des besoins et l’analyse de l’écart.
 Connaissance des problèmes de littératie en milieu de travail affectant tout spécialement les minorités visibles — et des programmes de formation littératie et milieu de travail.
 Expérience de réseautage et de collaboration avec différentes populations.
 Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles.

7.2. Savoir faire
 Expérience de cinq (05) ans dans le secteur ONG/Associations, dont minimum quatre (04) sur postes à responsabilité terrain et/ou siège (responsable de la communication, directeur de publication, responsable des relations publiques, …).
 Connaissance et expérience dans la région de l’Est-Cameroun, de préférence dans les communes à forte démographique des peuples autochtones notamment les Baka et Mbororos.
 Capacités d’analyse de situations complexes, vision stratégique.
 Forte compétence en gestion d’équipe importantes et capacité de leadership prouvée.
 Compétences en gestion financière macro.
 Bonne gestion du stress et des priorités.
 Compétences dans la gestion à distance et dans la délégation. Capacités de représentation, relations publiques.

7.3. Savoir être
 Maturité professionnel.
 Respect des règles de confidentialité.
 Leader, motivateur d’équipe.
 A l’écoute des membres de son équipe, prêt à l’arbitrage.
 Preneur de décisions : capable de les assumer et de les défendre.
 Esprit pratique axé solutions.
 Capacité à respecter un cadre et un fonctionnement établis.
 Motivation pour le secteur associatif.
 Communicateur, diplomate, autonome.
 Capacité de travail en équipe et en inter culturalité.

VIII. EXIGENCES DU POSTE
 Être méthodique et rigoureux dans le traitement des dossiers.
 Avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse.
 Être de bonne moralité, discret et discipliné.
 Accepter de travailler sous pression et en dehors des heures de service en cas de nécessité.
 Être disponible à travailler en équipe pluridisciplinaire et avoir des qualités d’écoute et de dialogue.
 Être en bonne condition physique avec des aptitudes à effectuer des déplacements sur le terrain.

IX. CONNAISSANCES AVEREES
 Maitrise de l’outil informatique de manière générale ;
 Maîtrise des logiciels tels que : World, Excel, Power Point, MS Project, logiciels de gestion, Exploreur, Outlook, E-mail et autres outils de communication, etc.
 Maitrise des logiciels comptables et de gestion tels que : Comptabilité 100 ; SAGE ; GESCOM ; etc.

X. EVALUATION ANNUELLE ET CRITERES DE PERFORMANCE
Les performances du/de responsable chargé de la communication et de mobilisation sociale, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés par l’ONG CNVD. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec l’Union Européenne et serviront de base au renouvellement du contrat.

XI. APTITUDES LINGUISTIQUES
Maîtrise des langues officielles de travail notamment :
 Anglais : Rédaction et expression : parfaites
 Français : Rédaction et expression : parfaites XII. DOSSIER DE CANDIDATURE
 Une lettre de motivation manuscrite adressée au Président du Conseil National d’Administration de l’ONG CNVD/Cameroun ;
 Un Curriculum Vitae détaillé ;
 Les photocopies des diplômes obtenus, titres ou attestations des formations faites, y compris
 les qualifications professionnelles si possibles ;
 Les photocopies du certificat ou attestation de travail dans les postes similaires ;
 Photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) en cours de validité ;
 02 Demi-photos couleur d’identité 4 x 4 ;
 Une lettre de recommandation d’un responsable habilité d’OSC/ANE crédible.
Nota. Le dossier de candidature doit être produit en un (01) original et cinq (05) copies conformes à l’original dans une enveloppe scellée ayant les références et la dénomination du poste en question.

XIII. DATE LIMITE ET LIEU DE RECEVABILITE DES DOSSIERS
Les postulants à ce poste devront déposer leurs dossiers de candidature sous plis fermés au siège du Bureau Régional de l’ONG CNVD, sise à l’Hôtel Résidence les CHERUBINS au quartier Mbamvélé, B.P : 728 Bertoua au plus tard le 20 novembre 2018 à 15 heures 30 minutes. Plus, un exemplaire en version numérique à l’adresse électronique suivante : ongcnvd2016@yahoo.com Pour tout renseignement supplémentaire, appeler les + 237 242 16 54 86/699 70 45 09
677 92 88 64/662 44 93 49

XIV. PROCEDURES ET CRITÈRES DE SÉLECTION
Le processus de sélection du personnel ci-dessous se fera conformément aux directives de sélection conformément au Code du Travail et des règles applicables des Conventions collectives y afférentes en vigueur. Le recrutement sera effectué par appel à candidature et comportera deux (2) phases distinctes :
 une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus.
 une phase de sélection par une interview des candidats présélectionnés sur la liste restreinte après l’avis de non objection du Comité de Pilotage (COPIL) du Projet 2RS-PJUPAUPP-Est. Le candidat retenu sera invité à des négociations pour l’attribution du poste.
1. Qualifications générales et aptitudes pour la tâche à accomplir ……………………………………………….25%
2. Expériences dans la tâche décrite dans les Termes de référence ………………………………………………40% 3. Expériences en tant que secrétaire administratif, financier et comptable de projets financés par les Partenaires Techniques et Financiers ………………………………………………………………………………………….20%
4. Capacité linguistique ………………………………………………………………………………………………………………………10%
5. Connaissance de la région de l’Est (3 projets/expériences similaires) …………………………………………5% Total des pourcentages est sur 100
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la phase des entretiens de sélection. Par ailleurs, les candidats ayant le statut de fonctionnairene sont pas encouragés.
Fait à Bertoua, le 22 octobre 2018 ****************
(e) Le Président du CNA de l’ONG CNVD
Mr ESSOMBA Joseph Alain

| (c) http://minajobs.net
Siège du Bureau Régional de l’ONG CNVD, sise à l’Hôtel Résidence les CHERUBINS au quartier Mbamvélé, B.P : 728 Bertoua

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