Avis de recrutement : GBV Expert –projet CERF

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :Maroua-region-extreme_nord-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :26/05/2019   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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UNFPA – Assurer les droits reproductifs pour tous
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Boîte Postale 836 - Rond-point Bastos (place Ekoudou) – Yaoundé/Cameroun
Tél : (237) 22.21.98.63/64 - Fax : (237) 22.21.98.62
http://cameroon.unfpa.org
Vacance de poste n° CMR/2019-10
Date de clôture : Sept (7) jours après publication

UNFPA, l'Agence des Nations Unies pour la santé et les droits en matière de reproduction
Titre du poste : GBV Expert –projet CERF
Type de Contrat : Individual Consultant (IC)
Lieu de travail : Maroua
Durée : 7 mois
Date de début : 15 Juin 2019

Contexte d’organisation
Dans le cadre de l’appui du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) au Gouvernement du Cameroun en général et plus
spécifiquement en rapport avec la réponse humanitaire, le projet intitulé « Lifesaving Gender based violence and sexual and
Reproductive Health interventions for IDPs and refugees in the North West , South West and Far North Regions » vient de
bénéficier d’un financement CERF pour une période de 8 mois . D’une manière générale, ce projet, contribuera dans une démarche
complémentaire et synergique à l’offre des services de santé de qualité aux femmes et adolescentes PDI, réfugiées hors camps et
retournés ainsi qu’une tranche de la population hôte particulièrement vulnérable, en matière de SR, VBG visant 116 996 femmes et filles en
âge de procréer et 35 608 garçons et hommes qui font partie des 2,3 millions de personnes touchées par la crise humanitaire et qui sont
dans le besoin. 4,3 millions de personnes touchées (UNOCHA HRP 2019). Les bénéficiaires visés sont ceux des régions du Sud-Ouest, du
Nord-Ouest et de l'Extrême-Nord du Cameroun.

Les résultats visés comprennent :
1. Un meilleur accès aux services essentiels de de qualité en matière de violences basées sur le genre centrés sur les survivantes
2. Une contribution à la réduction de la mortalité et la morbidité chez les femmes, les filles, les adolescents et les groupes vulnérables en
fournissant un ensemble de services en matière de sante de reproduction (DMU).
Description des tâches et des responsabilités
Sous l’autorité du Représentant de l’UNFPA au Cameroun, l’encadrement technique du Spécialiste Genre et sous la supervision
administrative directe du Responsable du Sous-Bureau UNFPA de Maroua, l’Expert VBG appuiera la mise en œuvre du projet CERF selon
les standards techniques et les bonnes pratiques en matière de VBG.
Plus spécifiquement, L’Expert VBG devra :
• Assurer la qualité de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des activités de lutte contre la violence sexiste
dans les localités du projet
• Appuyer la Coordination VBG et participer activement au sous-groupe VBG
• Contribuer au processus de planification, la mise en œuvre et le suivi du projet humanitaire en matière de VBG.
• Contribuer à une collecte, une analyse et un rapport éthiques sur les tendances en matière de VBG, dans le cadre du système
GBVIMS
• Veiller à ce que les partenaires de mise en œuvre et opérationnels respectent les normes minimales en matière de prévention et
d'intervention en matière de VBG.
Appuyer à la mise en œuvre du plan de renforcement des compétences des membres du sous groupe régional et des départementaux
de travail GBV ;
Appuyer la conduite des réunions des sous-groupes régional et départementaux de lutte contre les GBV ;
Faire la revue trimestrielle des outils de coordination( Matrice 3/4W-Liste de contacts-Plan des réunions-TDRs SGT_Plan d’ActionTemplate de CR, …) et partager les minutes et recommandations de rencontre des case management ;
• Fournir un appui technique aux partenaires opérationnels de mise en œuvre du projet sur les principes humanitaires, la gestion de
cas de VBG , le PSEA, le système de référencement y compris d’autres actions clées VBG, en contexte humanitaire
• Effectuer régulièrement une analyse de l'environnement de la situation humanitaire, analyser les tendances, les lacunes et les
difficultés rencontrées et informer régulièrement l'équipe humanitaire sur l'évolution de la dynamique humanitaire au niveau régional
• Suivre, évaluer et rendre compte des résultats globaux des indicateurs techniques du programme CERF , y compris des données
relatives au développement et aux situations humanitaires.

UNFPA – Assurer les droits reproductifs pour tous
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Boîte Postale 836 - Rond-point Bastos (place Ekoudou) – Yaoundé/Cameroun
Tél : (237) 22.21.98.63/64 - Fax : (237) 22.21.98.62
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• Préparer un projet de documentation pour le plaidoyer pertinent (résumés de projet, documents de conférence, profils de donateurs
et participation à des réunions de donateurs et à des manifestations d’information), selon les instructions du coordinateur de l’action
humanitaire.
• Fournir des rapports périodiques sur la mise en œuvre du programme CERF,
• documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière de gestion du projet VBG,
- Effectuer toute autre tâche nécessaire à la mise en œuvre du projet.
Profil du Candidat :
Avoir au moins un master en genre, psychologie, travail social, droit, sociologie ou anthropologie.
- Jouir d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des VBG avec un minimum de 1 ans dans les interventions en contexte
humanitaire ;
- Avoir des compétences dans le suivi de la mise en œuvre de projets humanitaires ;
- Avoir une bonne connaissance des procédures administratives et financières des programmes humanitaire (de l’UNFPA seraient
un atout) ;
- Avoir une expérience professionnelle de 03 ans au moins dans le domaine de la planification et du suivi des programme et
projets ;
- Etre familier à l’environnement géographique, social et culturel de l’Extrême-Nord du Cameroun et parler une des langues locales
(Fulfulde, Arabe, Kotoko, Haoussa,) seraient un atout.
Compétences et Orientation Philosophique
- Conviction et engagement en faveur d’une approche centrée sur les victimes pour lutter contre la violence basée sur le genre.
- Croyance et engagement en faveur de l'égalité des sexes.
- Croyance dans les droits de l'homme et les engagements à leur égard.
- Diplomatie et affirmation de soi; la capacité de confronter et de discuter respectueusement et soigneusement des questions
sensibles avec un large éventail d'acteurs, de groupes et d'individus.
- Sensibilité et respect pour un éventail de croyances culturelles.

Autres compétences
- Avoir de compétences dans le domaine de la gestion des Programmes axée sur les résultats ;
- Etre apte à établir, développer et maintenir des relations de confiance au travail avec sensibilité et respect de la diversité et de
l’inclusion ;
- Avoir le sens du travail en équipe et être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel et
contraignant ;
- Avoir un sens très élevé de l’engagement personnel, de grandes compétences en matière de relations interpersonnelles ;
- Avoir des compétences avérées en matière de communication ;
- Parler couramment, écrire et communiquer en français et la connaissance de l’anglais est un atout ;
- Être familier avec les logiciels informatiques courants (Word, PPT, Excel).

Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature (en français ou en anglais) doivent porter le titre du poste et être envoyés par mail au plus tard sept (7) jours
après la date de publication. Ils doivent être complets et contenir une lettre de motivation, un curriculum vitae, les photocopies des diplômes
et certificats ainsi que le formulaire P11 des Nations Unies. Lesdits dossiers doivent être envoyés en une seule pièce jointe (format PDF
uniquement).

À l’attention de :cameroon.office@unfpa.org

Le formulaire P11 peut être téléchargé à partir du lien : http://www.unfpa.org/resources/p11-un-personal-history-form
NB:
1. UNFPA est un organisme qui promeut activement l’égalité des chances et entre les sexes
2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
3. Il n’y a pas de droits à acquitter, que ce soit au moment du dépôt de candidature ou après.
4. En matière de recrutement l’UNFPA ne fait pas de discrimination par rapport au statut sérologique VIH/SIDA des candidats

| (c) http://minajobs.net
À l’attention de :cameroon.office@unfpa.org

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