Avis de recrutement : 14 Cadres Communaux Sousprojets du PGRP - PRODEL - l’Association Internationale de Développement IDA

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :tout-le-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :23/01/2020   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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REPUBLIQUE DU CAMEROUN
Paix - Travail - Patrie
MINISTERE DE L'ELEVAGE, DES PECHES ET DES INDUSTRIES ANIMALES
SECRETARIAT GENERAL
REPUBLIC OF CAMEROON
Peace - Work - Fatherland
MINISTRY OF LIVESTOCK, FISHERIES AND ANIMAL INDUSTRIES
GENERAL SECRETARIAT

PROJET DE DEVELOPPEMENT DE L'ELEVAGE LIVESTOCK DEVELOPMENT PROJECT
APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE QUATORZE (14) CADRES
CHARGES DE LA MISE EN ŒUVRE DES SOUS-PROJETS ISSUS DES PLANS DE GESTION DES
RESSOURCES PASTORALES (PGRP) DANS CERTAINES COMMUNES DES REGIONS DE L'EXTREMENORD, DU NORD ET DE L'ADAMAOUA

Contexte et justification
Le Gouvernement de la République du Cameroun bénéficie d'un accord de crédit (n 0 5908-CM signé le 07 juin 2017 avec l’Association Internationale de Développement (IDA) pour un montant de 100 millions de dollars des Etats Unis, pour le financement du Projet de Développement de l'Élevage (PRODEL) dont l'Objectif de Développement (ODP) est d'améliorer la productivité des systèmes de production sélectionnés, la commercialisation de leurs produits pour les bénéficiaires ciblés et, d'apporter une réponse immédiate et efficace en cas de crise éligible ou d'urgence dans le secteur de l'élevage.
Le Projet cible les ménages d'éleveurs (environ 1 20 000), y compris les pasteurs, les organisations des éleveurs et leurs faitières, les opérateurs et entreprises privés de petite et moyenne tailles (estimées à 20 000), les groupes vulnérables, particulièrement les femmes, les jeunes et autres personnes à risque, les services publics et privés d'appui à l'élevage et les prestataires des services intervenant dans les chaînes de valeurs d'élevage (bovin-lait, bovin-viande, petits ruminants, porcs, volailles et miel) des zones d'intervention. L'ossature du Projet s'organise autour de quatre composantes qui sont :
• Composante 1 : Amélioration de l'accès et de la fourniture des services d'élevage » qui vise à améliorer l'accès des producteurs aux services clés d'élevage notamment les services de santé animale, le matériel génétique et d'autres intrants de qualité.
• Composante 2 : Amélioration de la productivité des systèmes de production pastorale, de l'accès au marché et de la résilience des communautés pastorales » dont l'objectif est d'accroître la contribution des zones pastorales à l'offre nationale en viande tout en améliorant les systèmes de productions animales pour les communautés pauvres et affectées par les conflits.
• Composante 3 : « Appui au développement des chaînes de valeurs » qui apportera un appui au développement des productions porcine, avicole, caprine, ovine, laitière et mellifère et des chaînes de valeurs dans des zones cibles à travers la mise à disposition de subventions de contrepartie, de crédits auprès des Institutions Financières Partenaires et de l'apport des bénéficiaires ; la finalité étant un plus grand engagement des entrepreneurs locaux dans le secteur de l'élevage.
• Çemposante 4 : « Coordination, gestion, communication, et suivi du Proiet » qui prendra en charge les coûts de mise en œuvre des activités du Projet.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Composante 2, trente (30) Communes dont dix (10) dans la Région l'Extrême-Nord (Logone Birni, Tokombéré, Petté, Kaélé, Yagoua, Dziguilao, Goulfey, Kar-Hay, Kolofata et Koza), huit (08) dans la Région du Nord (Guider, Garoua 3e, Ngong, Lagdo, Barndaké, Bibémi, Mayo-Oulo et Rey Bouba), huit (08) dans la Région de l'Adamaoua (Ngaoundéré 3e, Bélel, Meiganga, Ngaoundal, Banyo, Ngaoundéré 2e, Tibati et Tignère) et quatre (04) de la Région de l'Est (Batouri, Bétaré Oya, Garoua-Boulai et
Ketté) ont été retenues pour bénéficier de l'accompagnement du PRODEL dans l'élaboration des des Ressources Pastorales (PGRP) et la mise en œuvre des sous-proiets qui en seront issus, à compétitive.


En 201 9, treize (13) Communes sélectionnées ont bénéficié de l'accompagnement du PRODEL dans l'élaboration des PGRP à travers les opérateurs CADEPI, SNV, APESS et BET GEO COMPETENCE qui ont exercé dans les Communes des Régions de l'Extrême-Nord (Goulfey, Koza, Kolofata, Dziguilao et Kar-Hay), du Nord (Mayo-Oulo, Bibémi, Barndaké et Rey Bouba), de l'Adamaoua (Ngaoundéré 2e, Tignère, Tibati et Banyo). Ces Communes sont à la phase de finalisation du processus et envisagent la mise en œuvre de leurs sous-proiets en début de l'année 2020. Cette mise en œuvre nécessite des ressources humaines capables de valoriser les investissements du PRODEL dans les Commune cibles.
Pour se faire, ces Communes envisagent de recruter les Cadres Communaux chargés de la mise en œuvre des sousprojets issus de leur PGRP. En 201 9, la Commune de Meiganga a recruté un Cadre Communal qui a désisté au dernier moment. La Commune de Meiganga envisage aussi de le remplacer en cette fin d'année. Le présent appel à manifestation d'intérêt est adressé aux jeunes Camerounais de deux(2) sexes désirant exercer les fonctions du Cadre Communal en charge de la gestion des ressources pastorales dans les Communes de :
Ngaoundéré 2e, Tignère, Tibati et Banyo (Région de l'Adamaoua),
Dziguilao, Goulfey, Kar-Hay, Kolofata et Koza (Région de l'Extrême-Nord) Barndaké, Bibémi, Mayo-Oulo et Rey Bouba (Région du Nord).
Mandai du miÇ en euvre du sous-proiet eommundl
Placé sous l'autorité directe du Maire de la Commune concernée, le Cadre Communal a pour mandat :
v/ Assurer la sensibilisation et l'information des communautés et de leurs partenaires sur les interventions du projet dans la Commune ;
Contribuer à l'élaboration du Plan d'Intervention que la Commune soumettra annuellement au cofinancement de PRODEL ;
Contribuer à la mise en place et ou à la redynamisation, au renforcement des capacités et à l'animation des plates-formes communales de concertation, de médiation et de dialogue autour de gestion des ressources et infrastructures pastorales ; v/ Contribuer à la mise en place et ou à la redynamisation, au renforcement des capacités et à l'animation des différents comités de gestion des ressources et infrastructures pastorales ;

Accompagner aux plans technique et organisationnel les plates-formes et comités de gestion des ressources et infrastructures pastorales, afin qu'ils puissent élaborer et mettre en œuvre les règles de gestion de leurs ressources pastorales ;
Sensibiliser et préparer les communautés d'éleveurs aux aménagements des espaces pastoraux et à la mise en place des infrastructures pastorales ;

Appuyer les communautés d'éleveurs dans la mise en œuvre et le suivi des solutions endogènes engagées dans les aménagements et la mise en place des infrastructures et ressources pastorales •
Suivre la mise en place des infrastructures pastorales et les aménagements des espaces pastoraux dans les communautés d'éleveurs ;
Préparer et accompagner toutes les missions de suivi et de supervision des activités de mise en œuvre du sous-proiet communal ;
Assister l'opérateur à la préparation et à l'organisation des ateliers, des réunions et autres rencontres prévues dans le sous-proiet communal ;
Suivre le fonctionnement ou la mise en service des infrastructures pastorales réalisées ;
Collecter les données et remplir les fiches pour l'alimentation du système de suivi-évaluation des activités de la Composante 2 ;
Soumettre au PRODEL un rapport technique mensuel, trimestriel, semestriel et annuel de l'état d'avancement du sous-proiet ;
Assumer toute autre tâche en lien avec la mise en œuvre du sous-proiet communal et confiée par la Commune.
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3. Profil et expériences requises
Le Cadre Communal doit avoir les qualifications, expériences et capacités suivantes :
• Titulaire minimum du Technicien d'Agriculture, d'Elevage ou de toute discipline en lien avec le développement rural (Développement Communautaire, Génie Rural, Conseil Agro-Pastoral, Sciences Environnementales) ; • Minimum 3 ans d'expériences dans le développement rural ;
• Minimum 2 ans d'expériences justifiées dans l'accompagnement des Communes ;
• Connaissance des outils usuels informatiques et de communication • Maitrise du GPS ;
• Connaissance obligatoire d'une langue locale ;
• Bonne connaissance de la Commune ;
• Permis de conduire, catégorie A ;
• Maitrise des techniques et outils d'animation, de concertation et d'andragogie ;
• Aptitude au travail en équipe et sous pression ;
• Capacité de travail dans un environnement multiculturel et à•fortes contraintes,
Une expérience en planification communale serait un atout.

4. Conditions générales de recrutement

4. 1. Modalités de recrutement
Le recrutement se fera en 2 phases ;
(i) Un examen et une évaluation des dossiers des candidats ;
(ii) Des entretiens avec les trois (3) premiers candidats retenus par Commune.

4. 2. Dossier de candidature
Les candidats au poste devront soumettre une offre comprenant les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation manuscrite adressée au Maire de la Commune concernée •
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé mettant en évidence les références et expériences similaires au poste ;
• Un Certificat Médical d'aptitude à exercer en qualité du Cadre Communal ;
• Copie du permis du conduire, catégorie A ;
• Les photocopies certifiées du ou des diplôme (s) présentés.
Les candidats devront préciser le nom de la Commune sollicitée. Il est permis de postuler pour plusieurs communes, dans ce cas, le candidat devra présenter un (01 ) dossier par Commune.

43. Durée et lieu de poste
Les contrats des Cadres Communaux seront signés par le Maire de chacune des Communes. La durée de la mission est d'un (01 ) an renouvelable deux (02) fois. Le renouvellement ne peut intervenir qu'après une évaluation conjointe satisfaisante par la Commune, l'opérateur et le PRODEL. Le poste est obligatoirement basé au chef-lieu de la Commune choisie et impliquera entièrement des descentes sur le terrain.

4.4. Lieux et date du dépôt des offres
Les dossiers de candidatures doivent parvenir sous pli fermé dans une enveloppe contenant cinq (05) exemplaires physiques dont un (1 ) original et quatre (4) copies, portant la mention « Recrutement d'un Cadre Communal chargé de mise en œuvre du sous-proiet du PGRP de la Commune de.... . A n'ouvrir qu'en séance de dépouillement » dans les Communes concernées ou à l'Unité Régionale de Coordination de la Zones 1 à Garoua (à côté du Stade Municipal) au plus tard quinze (15) jours calendaires après publication du présent Avis.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Ampliations :
MINEPIA
Communes concernées

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Communes concernées ou à l'Unité Régionale de Coordination de la Zones 1 à Garoua

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