OFFRE D'EMPLOI chez FINANCE POUR LE DEVELOPPEMENT – CAMEROUN S.A. FIDEV, Yaoundé : Responsable Ressources Humaines

 INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste    Responsable Ressources Humaines
Rattachement hiérarchique    Chef de Département Administratif, Financière et Comptabilités
Localisation du poste    Direction Général - Yaoundé
Horaires de travail    Selon le planning de travail d’amplitude
variable
Date de prise de fonction    20 Juillet 2023 à 07H30mn
Nombre de postes    01
Date    limite    de    dépôt    de candidatures    26 juin 2023 à 17H30mn
Conditions d’emploi    Contrat à durée indéterminé
Présentation de l’Entreprise
Société Anonyme avec Conseil d’Administration au capital de 500 000 000 FCFA, FINANCE POUR LE DEVELOPPEMENT – CAMEROUN S.A. (FIDEV CAMEROUN S.A.) est
un établissement de micro finance de 2eme catégorie, dont le siège se trouve à Yaoundé. Elle se déploie en Agence et ses missions consistent en la facilitation et la mise à disposition de l’épargne, du crédit, et du transfert vis-à-vis des personnes physiques et morales au Cameroun.
Contexte du recrutement
Coordonner l'ensemble des activités liées à la Gestion des Ressources Humaines. Gérer tout ce qui concerne les domaines des RH (législation sociale et fiscale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération, assurance, …),
Présentation du Poste
I.    Objectifs / Résumé du poste
Sous l’autorité du Chef de Département Administratif, Financier et Comptable
•    Assure la gestion des Ressources Humaines et la gestion administrative de l’Etablissement en conformité avec la législation nationale en vigueur, les conventions collectives de la profession et les accords d’entreprise
•    Supervise les relations sociales, c’est-à-dire le dialogue avec les partenaires sociaux (Délégués du Personnel, etc.)
•    Veille à la conformité des obligations avec les organes sociaux et de contrôle (MINEFOP, CNPS, FISC)
•    Supervise l’administration du personnel des ressources humaines mises en service dans l’Etablissement
•    Assure la communication interne
•    Assure la formation et le développement du personnel pour répondre aux compétences dont l’Etablissement a besoin
•    Assure la gestion de la paie avec les autres éléments de rémunération et de motivation
•    Assure la gestion des conflits
•    Suit la couverture sanitaire selon les conventions d’assurance, d’hygiène et de santé
II.    Responsabilités

•    Appréhension et déclinaison de la stratégie des Ressources Humaines et analyse de son impact
•    Renforcement des capacités du personnel et gestion des parcours
•    Supervision et encadrement des équipes
•    Gestion administrative du personnel
•    Gestion des règles collectives et communication interne
•    Assurer les besoins quantitatifs et qualitatifs de l'entreprise en matière de personnel
•    Gérer les carrières, les promotions, les mutations et les rémunérations des salariés
•    Mettre en œuvre la politique de recrutement et d'intégration du personnel
•    Mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences et des plans de mobilité
•    Mettre en place et suivre les projets RH
•    Autres tâches

Profil
Age / Genre : Non spécifié
Diplôme / Niveau d’étude :
•    Formation de Niveau BAC+3 Minimum
•    Avoir un diplôme professionnel ou universitaire en RH ou une discipline de gestion
•    Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
•    Très bonne connaissance du secteur de la finance
Compétence et expériences
•    Avoir une bonne connaissance du cadre règlementaire en matière de législation du Travail et de la gestion de la paie
•    Connaître les réseaux professionnels et les perspectives du marché de l'emploi
•     Connaître les techniques d'animation, d'organisation et de communication
•    Savoir négocier dans un contexte difficile
•    Maîtriser les outils de gestion RH
•    Être bilingue (Anglais/Français)
 
Les dossiers de candidatures devront contenir :
a)    Un Curriculum vitae actualisé
b)    Une lettre de motivation
c)    Une photocopie du diplôme
d)    Une photocopie de la CNI
e)    Bref résumé des mandats similaires antérieurs au poste (Maximum 01 page)

Deux référents pouvant être contactés

Les dossiers de candidatures devront être adressés à M. Le Directeur Général, FIDEV CAMEROUN S.A. et pourront être déposés, sous plis fermés reprenant l’intitulé «RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES» au service du courrier du siège de la FIDEV SA situé à la montée Ane Rouge B.P : 2485 Yaoundé ou envoyé à l’adresse info@fidevsa.com

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit dans les locaux du siège de FIDEV CAMEROUN S.A. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats et entreront dans la base des données de FIDEV CAMEROUN S.A.


LA DIRECTION GENERALE