DESCRIPTION DE L'OFFRE

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D'UN.E (01) CONSEILLER.E TECHNIQUE CHEQUE SANTE POUR LE PROJET DE PLANIFICATION FAMILIALE ET APPUI AU SYSTEME DE SANTE POUR LA RESILIENCE DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/Pro-PASSaR) GmbH BASE A YAOUNDE.

A. CONTEXTE

Le projet "Planification familial et Appui au Système de Santé pour la Résilience au Cameroun" (GIZ/ProPASSaR) se concentre sur le niveau national ainsi que sur les régions de l'Adamaoua, de l'Ouest, du Littoral et les deux régions anglophones du Sud-Ouest et du Nord-Ouest. L'objectif est d'améliorer la fourniture de services de santé de qualité, notamment en matière de santé et droit sexuels et reproductifs et de soutien psychosocial, à la population, y compris aux personnes déplacées internes et vulnérables.

Quatre domaines d'action contribuent à la mise en œuvre de cet objectif : (1) la réduction des obstacles à l'accès aux services de santé et au soutien psychosocial, (2) l'amélioration de la qualité des services, (3) le renforcement du rôle des Fonds Régionaux pour la Promotion de la Sante (FRPS) et (4) le renforcement du système d'information sanitaire.

A travers le champs d'action FRPS, le ProPASSaR entend soutenir les FRPS des Régions d’intervention du Projet ainsi que des autres Régions en ce qui concerne leur rôle d'acteurs indépendants du système de santé notamment dans leur Renforcement Institutionnel, la Gestion de Médicaments Essentiels Génériques et la Promotion de la Santé, ainsi que la gestion de mécanismes de financement de la santé. En effet, le ProPASSaR collabore avec le MINSANTE et les FRPS non seulement pour consolider le Chèque Santé (CS) déjà logé dans les FRPS de l’Extrême Nord, du Nord et de l’Adamaoua, mais également pour son extension à l’Est et au Sud.

C’est dans cette optique d’accompagnement du mécanisme CS dans les FRPS que la GIZ/Pro-PASSaR recherche un.e (01) Conseiller.e Technique (CT) Chèque Santé (Spécialiste stratégie en extension et développement organisationnel Chèque Santé) à Yaoundé.

B. DESCRIPTION DES ACTIVITES

Sous la supervision du.de la responsable du champ d’action, le.la Conseiller.e Technique devra :

1. Attributions principales

• Apporter un appui à l’équipe du Champ d’Action FRPS du ProPASSaR dans la mise en œuvre des activités planifiés pour la consolidation et l’extension du CS dans les FRPS ;
• Apporter un appui à l’équipe du Champ d’Action FRPS du ProPASSaR dans l’élaboration des TDR des consultants et Experts à mobiliser ;
• Accompagner l’équipe du Champ d’Action FRPS du ProPASSaR dans la mise en place des équipes de gestion du « Chèque Santé » dans les FRPS
• Appuyer les FRPS dans le processus d'accréditation des formations sanitaires (FOSA) pour la délivrance des services de santé reproductive inscrits dans le panier de soins du Chèque Santé
• Soutenir le Champ d’Action FRPS et les FRPS dans l’organisation des sessions de formation des FOSA à l’intention des prestataires et des acteurs communautaires
• Appui appuyer le CA FRPS et les FRPS dans la mise en œuvre de la méthodologie d'extension, notamment le suivi de l'atteinte des objectifs d'adhésion, le Contrôle et appui-conseil sur le dispositif CS, ainsi que le contrôle et appui-conseil sur la facturation -Achat des prestations ;
• Appuyer les FRPS dans la conduite de l'évaluation du niveau d'autonomie des FOSA, notamment l’analyse des données des FOSA du district d’extension au regard des critères d’autonomie, à savoir le taux d’atteinte de la vente du chèque, la sécurisation des recettes du chèque, le pourcentage des factures des prestations rejetées, la complétude et promptitude dans la transmission des données de suivi – évaluation
• Assurer le transfert de compétences à l’équipe du ProPASSaR et aux FRPS sur le mécanisme de Chèque Santé, ses stratégies d’implantation et ses outils de gestions
• Contribuer au suivi des indicateurs du plan de S&E du Champ d’Action FRPS du ProPASSaR en conformité avec l’offre du ProPASSaR ;
• Contribuer à la capitalisation des leçons apprises pendant l’exécution des activités du projet dans le domaine de la participation communautaire et, au vu de ces apprentissages, adapte les processus.

2. Autres attributions

Le.la titulaire du poste:

• Assume d’autres activités et tâches confiées par sa hiérarchie ou de sa propre initiative après discussion avec le supérieur hiérarchique
• S’efforce de respecter les délais prévus par les procédures administratives.

PROFIL REQUIS

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

1. Qualifications

• Avoir au moins un niveau Master (BAC+5) en Développement, Anthropologie, Sociologie du développement, Sciences Sociales, Action Humanitaire, Sciences Politiques, Relations Internationales, Socio-économie, Économie rurale, Développement local ou tout diplôme équivalent.
• Une formation complémentaire (qualifiante) en suivi et évaluation (S&E) des projets est un atout.

2. Expérience

• Générale

• Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les secteurs liés à la mission (évaluation à mi-parcours et ex-ante de programme;
• Avoir une excellente maitrise de la programmation, de la gestion et du suivi des activités de terrain ;
• Avoir une expérience avérée dans le reporting ;
• Avoir des compétences en identification et gestion des risques ;
• Avoir une expérience confirmée dans l'élaboration des bonnes pratiques et capitalisation de projets ;
• Avoir des compétences dans le domaine de l'assurance qualité et développement local communautaire (etc.).

• Spécifique

• Avoir au moins 03 expériences prouvées au cours de 5 dernières années dans le suivi et évaluation de programme de coopération internationale ;
• Avoir au moins 03 expériences prouvées dans le suivi et/accompagnement des projets de coopération internationale du secteur de la santé, notamment dans la conception et la mise en place de cadres et mécanismes de suivi évaluation adéquate ;
• Avoir une expérience professionnelle spécifique d’au moins 05 ans au Cameroun, dont au moins 02 ans dans le Septentrion et préférablement dans les trois Régions ;
• Avoir une expérience préalable en tant que formateur ;
• Avoir une expérience avec le mécanisme du Chèque Santé est un atout.

• Autres connaissances/compétences

• Avoir de très bonnes connaissances des initiatives de développement du secteur de la santé au Cameroun et du paysage institutionnel décentralisé ;
• Avoir d'excellentes capacités analytiques, de synthèse, de conception et de rédaction ;
• Avoir d'excellentes capacités de communication et de concertation avec des acteurs divers ;
• Avoir une parfaite maîtrise des logiciels MS Office et de bases de données ;
• Etre capable d'efficacité dans l'organisation du travail en fonction des objectifs à atteindre et des échéances.

• Connaissances linguistiques et qualités

• Avoir une parfaite maîtrise du Français (écrit et oral) ;
• Etre motivé.e, dynamique, autonome, flexible et rigoureux ;
• Avoir une bonne capacité d’initiative, de résilience au travail sous pression ;
• Etre apte à travailler en équipe et d'effectuer plusieurs tâches en même temps.

COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES :

Date du début de contrat : 15.08.2023 

Période de contrat : jusqu’au 31.01.2024 (CDD renouvelable).

Lieu d’affectation : Yaoundé 

Délai de recevabilité des dossiers des candidatures : 14.07.2023

Classification interne du poste : 4T / sous la supervision hiérarchique de la Responsable du Champs d’action.

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi + 03 références professionnelles).
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.