OFFRE D’EMPLOI - La Société Le Grand Moulin du Cameroun (SGMC)
Responsable RSE et Conformité

La Société Le Grand Moulin du Cameroun (SGMC) créée en 1991 est une entreprise de
fabrication et la commercialisation des farines de blé tendre issues de meunerie au Cameroun
et à destination des pays voisins.
Elle conjugue son savoir-faire opérationnel avec des compétences internes et externes, en
sélectionnant des matières premières de choix et d’innovation technologique, pour toujours
proposer à ses clients des produits adaptés dans le strict respect des exigences locales et
internationales en matière de qualité, sécurité des personnes, sécurité alimentaire et de
gestion de l’environnement.
En raison de l’accroissement de son activité, la SGMC recrute un Responsable RSE et
Conformité.
Placé sous la responsabilité du Directeur Général, ses activités seront entre autres :
1) Accompagner la Direction générale dans la définition et la mise en œuvre de la
Politique de Développement Durable de la SGMC :
- Définir, implémenter, piloter et développer la mise en œuvre de la Politique de
Développement Durable (PDD) ;
- Définir, mettre en place, déployer et ajuster les outils, procédures et méthodes pour la
mise en œuvre de la PDD ;
- Suivre l’utilisation des outils et procédures RSE par SGMC.
2) S’assurer du respect de l’ensemble des schémas et procédures applicables et mise en
place de façon obligatoire ou volontaire par la SGMC dans le cadre de la politique d’Ethique,
Responsabilité sociétale et Conformité fixée par la Direction Générale :
- Superviser la mise en place et le respect de l’ensemble des procédures Ethique et
Conformité ;
- Relever les non-conformités et les écarts et concevoir et animer des plans d’actions
correctifs en lien avec les parties prenantes dans le cadre des évaluations de tiers ;
- Former les personnes amenées à utiliser le cadre Ethique et Conformité dont les
parties prenantes externes.
3) Représenter l’engagement Ethique, Responsabilité sociétale et Conformité de la
SGMC devant toute partie prenante :
Référence : EN-GRH-026, Révision 01
- Accompagner les différentes Directions dans la mise en place des actions Ethique,
Responsabilité sociétale et Conformité définies ;
- Représenter la SGMC et assurer un dialogue continu et de qualité avec toutes les
parties prenantes de l’entreprise (Administration, prestataires, fournisseurs, collaborateurs,
société civile, etc.) ;
- Promouvoir les actions engagées par l’entreprise en interne et en externe ;
- Réaliser le reporting en s’assurant du respect des échéances, de la fiabilité et de la
qualité des informations remontées vis-à-vis des exigences du Siège.
Connaissances théoriques et pratiques :
Théoriques (formation) : Responsabilité sociétale des entreprises, Compliance officer ou toute
formation pertinente en lien avec le poste. Des connaissances en gestion de projets sont
également nécessaires.
Pratiques (savoir-faire/être) : Bonne capacité d’analyse, capacité d’organisation, polyvalence,
aptitude à travailler en équipe.
Sens de la confidentialité, force de proposition et facilités de communication/ pédagogie, bon
relationnel, bonne présentation, forte capacité d’organisation, rigueur et méthode, sens des
responsabilités
Niveau d’étude et années d’expérience : Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme
de niveau Bac+5 (Master, Ingénieur). Expérience de 03 à 05 ans à un poste similaire.
Nature du contrat : CDI
Catégorie socioprofessionnelle : Cadre
Nombre de poste à pourvoir : 01
Genre : H/F
Secteur géographique couvert : Douala, avec des déplacements à prévoir sur Yaoundé
Date d’entrée souhaitée : 01/11/2023
Les candidatures pourront être déposées à l'adresse : recrutementsgmc@sgmc.somdiaa.com
*Préciser l’intitulé du poste en objet de votre mail