EMPLOI : La CCA BANK S.A recherche pour les besoins de ses activités 01 Contrôleur de Gestion Sénior.

APPEL À
CANDIDATURE
 
Il est ouvert au sein du Département du Contrôle de Gestion, le poste de Contrôleur de Gestion Sénior.

Sous la supervision du Responsable de département, le titulaire du poste aura pour mission de piloter et contrôler la performance, coordonner la gestion prévisionnelle et le reporting.
•    Être titulaire d'un Master (Bac+5) en Comptabilité ; Contrôle ; Audit ; Ingénierie ; Science du Management option Finance d'Entreprise et Contrôle de Gestion ou DCG/DSCG, Ecole de commerce option Audit et Finance ;
•    Avoir une expérience professionnelle d'au moins 05 ans dans le domaine de la banque à un poste similaire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
•    Bonne connaissance des activités, métiers clés de la banque ;
•    Très bonne culture comptable et financière : comptabilités budgétaire et analytique, normes ;
•    Bonne culture économique : mathématiques, statistiques ;
•    Bonne connaissance des logiciels bureautiques et métiers : Excel avancé, programmation SQL, tableurs, bases de données, Amplitude ; • Maîtrise des outils de reporting.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
•    Capacités managériales et qualités relationnelles ;
•    Organisation, planification, autonomie ;
•    Sens de l'écoute ;
•    Esprit d'analyse, sens du détail ;
•    Travail en mode projet ;
•    Sens de l'éthique et discrétion ;
•    Goût pour les chiffres ;
•    Force de proposition et de conviction ;

I    IL/ELLE DOIT AVOIR
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
•    Définir les métrologies de construction budgétaire ;
•    Contrôler la cohérence des différentes données ;
•    Produire les éléments de gestion à l'élaboration de plan stratégique et de projets de la banque ;
•    Animer le cycle budgétaire ;
•    Réaliser des études de coûts et de rentabilité en cohérence avec la déclinaison du plan stratégique ;
•    Identifier les zones d'amélioration et préconiser des axes de travail prioritaires et des conseils ;
•    Contrôler l'efficacité des plans d'actions mis en place ;
•    Anticiper et alerter les dérives et mener des actions correctives ;
•    Être un véritable BUSINESS PARTNER pour tous les corps de métiers de la banque ;
•    Apporter des idées/suggestions pour améliorer la performance globale de la banque ;
•    Elaborer et mettre à jour les outils de gestion (normes, procédures, tableaux de bords) et intégrer les évolutions ;
•    Contrôler la bonne application et l'utilisation des outils au sein des différents services ;
•    Identifier les points d'amélioration et mettre en place des mesures correctives ;
•    Participer à la mise en place de nouveaux outils informatiques de gestion.


Poste basé à : Douala
Délai de dépôt des candidatures : au plus tard le lundi 25 Septembre 2023 à 17h00
Les CVS (version PDF) sont recevables uniquement via l'adresse recrutement@cca-bank.com avec pour objet : « VOTRE_CGS_SEPTEMBRE_2023  ».
La Direction Générale