Position : Agents enquêteurs, Projet CoSMO
Employeur : Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur : Zonal Manager zone 3, Projet COSMO
Ville - Pays : Yaoundé, Bertoua, Ebolowa, Sangrnelima, Garoua-boulai, Obala,  Bafia et Abong-Mbang- Cameroun
Nombre de poste : Yaoundé & Akonolinga (15) : Ebolowa (2) : Sangmelima (3),
Bertoua (5), Garoua-Boulai (2), Obala (1), Bafia (1) et Abong-Mbang (2) Cameroun
Date de publication : 25 Septembre 2023
Date de clôture : 27 septembre 2023, 10 heures
Date de début souhaitée : Immédiatement
Durée du contrat : 10 jours
A Propos de la CENC
La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) est le siège de l'Eglise catholique au Cameroun, où la promotion de la dignité humaine est au centre des préoccupations des Objectifs de Développement Durable. La CENC travaille pour assurer la dignité de l'être humain, le bien commun, la subsidiarité et la solidarité de tous les humains. Le travail de développement de la CENC au Cameroun est accompli à travers l'accès à une éducation de qualité, la san é, la promotion de l'engagement des fidèles pour la réduction des inégalités et l'autonomisation des groupes vulnérables.
Résumé du  projet COSMO
Financée par le Plan présidentiel d'urgence de lutte contre le sida (PEPFAR) par l'intermédiaire de l'Agence des États-Unis pour le développement international (USAID), la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) met en œuvre le projet CoSMO dans 68 districts sanitaires du Cameroun. Le projet vise à améliorer le bien-être général des enfants et des familles infectés et affectés par le VIH/SIDA grâce à la fourniture de services de haute qualité liés à la protection, à l'éducation, à la santé et au statut socioéconomique.
À cet égard, COSMO cherche à mener une enquête de référence pour établir la situation initiale prédominante en ce qui concerne la portée, le but et les objectifs du projet avant de commencer la mise en œuvre.

  CONFERENCE
Districts de Santé et durée
L'enquête aura lieu dans les Régions et Districts de Santé suivants. Chaque  Région aura besoin d'un nombre spécifique d'enquêteurs résidant dans le District de Santé.
Régions    Districts de Santé    Date de début    # enquêteurs     # jours de formation    # jours de
travail
    Biyem-Assi    03 /10/23    3    01    10
    Cité verte        2       
    Efoulan        3       
    Djoungolo        3       
    Nkolndongo        3       
    Akonolinga               
    Bafia               
    Obala               
Est    Bertoua        5       
    Garoua- Boulai        2       
    Abon -Mbang        2       
Sud    Ebolowa        2       
    Sangmelima        3       
Total            31          

TERMES DE REFERENCE
 Devoirs et responsabilités
     Participer à la formation des agents enquêteurs
 Mener des entretiens avec les participants au projet au niveau des  ménages
     Enregistrer les entretiens
     Recueillir les coordonnées géographiques de chaque ménage lors de la visite
     Saisir les données collectées dans la version électronique de l'outil dans Kobo Toolbox
 Partager les données collectées
2. Formation, expérience et compétences
 Un niveau Bac, licence ou en dernière année dans le domaine de la  sociologie, de l'anthropologie, de la santé publique, des soins infirmiers,  de l'épidémiologie ou tout domaine connexe sera un atout supplémentaire.
  Avoir de l'expérience en collecte de données dans un établissement de  recherche.
 
 Avait de l'expérience en entretiens qualitatifs et/ou en discussions de groupe ciblées.
 Avoir     bonne maîtrise de la programmation     et des activités communautaires.
 Les candidats doivent parier couramment le français (parler, écouter et

3. Comment s'inscrire
Le dossier de candidature doit comprendre
     Un CV de 4 pages maximum
     Copie de la carte nationale d'identité
     Copies du diplôme le plus élevé
Vous pouvez postuler en envoyant les documents listés ci-dessus à l' adresse email jtongue@necc-cenc.orq bseukam@necc-cenc.orq ou en les déposant au Bureau de Zone de Yaoundé situé en face d'ENEO montée maison blanche Biyem-Assi, ou à l'antenne de Bertoua située dans le quartier administratif en face de la prison centrale de Bertoua.
NB : Les candidats doivent noter les points suivants :
     . Ils doivent résider dans la ville où aura lieu la collecte de données.
2.    Ils doivent avoir accès à un ordinateur ou à un appareil électronique  pour saisir les données dans l'outil électronique pendant/après l'entretien, car cela ne sera pas fourni par le projet.
3.    Ils devraient être disponibles pour commencer immédiatement et  pendant la durée de la collecte.
4. Autres rôles et responsabilités
 Fournir des termes de référence pour le recrutement
Fournir des contrats aux agents enquêteurs
 Digitaliser les outils
Former les agents enquêteurs
Assurer la supervision
Recevoir les candidatures
 Recueillir les candidatures auprès du bureau du partenaire  Utilisez les TdR fournis par l'équipe centrale pour sélectionner les  agents enquêteurs en fonction des documents demandés. Aucun entretien ne sera mené en raison des délais serrés pour  réaliser cet exercice.
 Superviser le processus de collecte de données :   MEAL Officer pour examiner la base de données quotidiennement et partager les incohérences avec le responsable de zone (ZM)
•    ZM assurera la liaison avec les agents enquêteurs pour obtenir des éclaircissements sur toute incohérence  identifiée 
•    Contactez des participants au projet au hasard pour vous assurer que les agents enquêteurs ont effectivement  visité leur ménage à la date prévue.
 Payer les collecteurs de données
Recevoir les candidatures
 
 
Date Limite : 27/09/2023 à 10h00, heure du Cameroun.
Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas  prises en compte.
Les candidatures des prestataires de sexe féminin sont fortement encouragées.
Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants camerounais.
Seuls les prestataires présélectionnés seront contactés.
 
NB : En postulant à cet emploi, le prestataire doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu'il fasse de même  s'il est recruté. La CENC demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et respect et de préventif activement le harcèlement, les abus, l'exploitation et la traite.