INTRODUCTION

Organisation non gouvernementale (ONG) médicale humanitaire de droit suisse ; Médecins du Monde Suisse (MdM-CH) œuvre sur le terrain pour rétablir un accès durable aux soins pour les personnes exclues. Elle est présente au Cameroun depuis 2013 et met en œuvre plusieurs projets, autour de trois (03) axes thématiques principaux : Santé et droits sexuels et reproductifs, Prévention et gestion des violences et les Soins palliatifs pédiatriques.

Dans le cadre de son axe de prévention et gestion des violences, MdM-CH met en œuvre depuis mars 2023, la troisième phase d'un projet de trois (3) ans intitulé " Renforcement de la protection des populations vulnérables dans les régions du Nord-Ouest et de l'Ouest du Cameroun ", qui vise à contribuer à la réduction des violences et à l'optimisation de l'accès des victimes à des services intégrés de prise en charge dans les régions du Nord-Ouest et de l'Ouest du Cameroun, en ciblant les populations déplacées internes suite à la crise sécuritaire du NWSW, ainsi que les populations hôtes vulnérables. Le projet fournit des soins holistiques gratuits aux victimes dans les hôpitaux de la région du Nord-Ouest (Bamenda et Santa) et de la région de l'Ouest (Bafoussam et Mbouda), avec un accent particulier sur les hommes et les garçons victimes de violence. La prise en charge des victimes est assurée par deux Unités de prise en charge integree situées dans les hôpitaux régionaux de Bamenda et de Bafoussam.  Comme tous les projets de MdM-CH, cette intervention s'inscrit dans une dynamique qui combine un ancrage institutionnel pour faciliter le développement de l'offre de services et une composante communautaire pour améliorer la demande. Les mécanismes communautaires assurent l'identification des victimes de violence y compris celles à risque de violence, la fourniture d'un soutien psychologique d'urgence tout en mettant à la disposition de ces victimes des informations sur les services de disponibles.

Dans le cadre du projet actuel, MdM développe des mécanismes de protection communautaire comprenant des réseaux d'agents relais communautaires, des équipes de cliniques mobiles et des agents d'appui a la protection dans les 4 villes du projet - Bamenda, Bafoussam, Mbouda et Santa.

A Bamenda et Santa, un réseau de 10 agents de relais communautaires et 8 membres de 2 équipes de cliniques mobiles multidisciplinaires (travailleurs sociaux, infirmières/sage-femmes, psychologues et conseillers juridiques) constituent le mécanisme de protection communautaire existant. Pour faciliter les activités et assurer un impact positif sur les communautés cibles, MdM recherche les services d'un consultant ou d'une équipe de consultants pour modérer 3 sessions de renforcement des capacités de 10 agents relais communautaires et 8 membres de 2 équipes de cliniques mobiles sur l'identification, la détection, la fourniture de premiers soins psychosociaux, le référencement et le suivi des cas de VBG avec un focus sur les hommes et les garçons.

DESCRIPTION DU POSTE:

Le consultant ou l'équipe de consultants aura les responsabilités suivantes :

-        Coordonner l'organisation et la modération des sessions de formation.

-        Conduire le programme de formation de manière à ce que les agents de relais communautaires et les membres de l'équipe de la clinique mobile aient une compréhension approfondie de la VBG et de la manière de répondre aux cas de VBG, en mettant l'accent sur les hommes et les garçons. Il s'agit d'élaborer une méthodologie appropriée pour dispenser la formation et le contenu pertinent sur la base du POS VBG pour les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest et d'autres protocoles pertinents.

-        Conduire les sessions de formation de manière à ce que tous les documents soient présentés de manière claire, que le contenu de la formation soit présenté de manière participative, que la présentation du contenu de la formation permette aux participants de jouer un rôle actif dans la formation et de démontrer comment ils mettront en pratique tout ce qu'ils ont appris, et que toutes les questions soulevées par les participants reçoivent une réponse et que tous les points soient clarifiés.

-        Évaluer les sessions de formation pour déterminer ce que les participants ont appris au cours de la formation (pré-tests et post-tests).

-        Rédiger un rapport sur la formation en soulignant clairement les réalisations, les lacunes identifiées et d'autres observations notables concernant la formation. Ce rapport analysera également les limites de la formation, les suggestions d'amélioration, les recommandations et déterminera le succès global des ateliers par rapport aux objectifs initiaux.

-        Elaborer 2 rapports à l'issue des sessions de formation : 1 rapport sur la formation des agents relais communautaires et 1 rapport sur la formation des membres de l'équipe de la clinique mobile.

2. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

2.1  EDUCATION

-        Licence avec spécialisation dans des domaines tels que le travail social, la santé publique ou la psychologie.

-        Une formation complémentaire en matière de genre, de droit/droits de l'homme et/ou d'autres disciplines connexes des sciences sociales sera un atout supplémentaire.

2.2   EXPÉRIENCE PROFESSIONELLE

-        Au moins deux années d'expérience dans l'élaboration de programmes, des modules de formation sur la protection et les VBG pour des équipes pluridisciplinaires.

-        Le fait d'être membre de l'une des organisations partenaires de la plateforme VBG de la région du Nord-Ouest et/ou du Cluster de protection du Nord-Ouest est un atout

-        Au moins 2 ans d'expérience dans le renforcement des mécanismes de protection communautaire.

-        Une expérience dans le domaine de la violence-basée sur genre, en particulier en ce qui concerne la réduction du risque de violence perpétrée sur les garçons et les hommes dans des zones en conflit, sera un atout supplémentaire.

-        Expérience préalable du travail avec des survivants de la VBG, ainsi qu'avec des populations vulnérables et des personnes déplacées internes.

-        Bonne compréhension des questions de VBG et des systèmes communautaires en place pour prévenir et répondre aux VBG dans la ville de Bafoussam et au Cameroun.

2.3 COMPÉTENCES GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES

-        Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en matière de rédaction, de formulation et d'établissement de rapports.

-        Excellentes capacités d'analyse.

-        Précision et professionnalisme dans la production et l'édition de documents.

-        Solides compétences en matière de planification et d'organisation.

-        Capacité à travailler et à produire des résultats dans des délais courts.

3       COMPOSITION DU DOSSIER, DATE ET LIEU D'INTRODUCTION DES DEMANDES

Les consultants invités à soumissionner doivent fournir les informations suivantes à l'adresse électronique - recrutement.cameroun@medecinsdumonde.ch  et avec project-manager.cameroun@medecinsdumonde.ch  obligatoirement en copie en précisant dans l'objet "Consultance pour la formation des agents de relais communautaires et les membres de la clinique mobile à Bafoussam" :

-        La proposition technique avec le contenu suivant :

·       Une démonstration de la compréhension de la consultance avec des objectifs clairement définis et les résultats attendus.

·       Une méthodologie détaillée

·       Un chronogramme d'exécution de la consultance

·       Une proposition financière comprenant le budget total ventilée (honoraires, frais de séjour, transport, frais de traduction su applicable, crédit de communication etc.)

·       CV(s) du/des consultant(s) en indiquant le consultant principal dans le cas d'une équipe de consultants.

·       Preuve d'exécution de missions de consultance similaires.

La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 11 octobre 2023 à 17h30