Au carrefour entre l’action humanitaire et la santé publique, MdM Suisse agit depuis plus de 20 ans pour améliorer l’accès à la santé des plus vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions au Cameroun, l’organisation recherche un.e Responsable Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage (Monitoring Evaluation Accountability and Learning).

DESCRIPTION DU POSTE :

En mettant l'accent sur la collecte et l’analyse des données, la capitalisation et la redevabilité, le/la Responsable Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage jouera un rôle crucial dans l'amélioration continue des programmes de Médecins du Monde Suisse au Cameroun. Ces tâches contribueront à assurer une utilisation efficace des données pour prendre des décisions éclairées, à partager les connaissances au sein de l'organisation et avec des partenaires externes, tout en maintenant une responsabilité transparente envers les bénéficiaires et les parties prenantes.

Plus particulièrement, les principales tâches du /de la R/SERA (MEAL) sont :

Objectif 1 : Mettre en place et coordonner le système de récolte de données

·        Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour comprendre les objectifs spécifiques des projets et définir des indicateurs de performance pertinents.

·        Concevoir un plan de suivi-évaluation détaillé, incluant des objectifs mesurables, des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, des sources de données, des méthodes de collecte, et des calendriers d'évaluation régulière.

·        Développer des outils de collecte de données adaptés, simples d'utilisation et répondant aux besoins spécifiques de chaque projet.

·        Former le personnel sur l'utilisation correcte des outils de collecte et s'assurer de la qualité des données recueillies.

·        Utiliser des techniques statistiques et analytiques pour interpréter les données collectées.

·        Veiller à la confidentialité des données et à la conformité avec les normes de protection des données.

·        Produire des rapports analytiques réguliers pour informer les décisions programmatiques.

Objectif 2 : Appuyer techniquement et accompagner les équipes opérationnelles

·        Identifier les besoins en formation du personnel sur les méthodologies de suivi-évaluation.

·        Concevoir et fournir des sessions de formation régulières et des séances d'accompagnement pour garantir une compréhension approfondie et cohérente des processus.

·        Appuyer les équipes opérationnelles pour la récolte régulière et la compilation des données permettant le suivi des indicateurs. 

·        Assurer la vérification, la consolidation des données et l’analyse des indicateurs en veillant à la mise en valeur des données recueillies pour les rendre utilisables et visibles. 

·        Appuyer les processus d’écriture de projets au niveau de la documentation des contextes et situations de références (baselines), dans la définition des cadres logiques et particulièrement des indicateurs ainsi que des mécanismes de suivi, évaluation et apprentissage. 

·        Participer à la rédaction et à la consolidation des rapports narratifs périodiques et des rapports bailleurs.  

·        Accompagner les partenaires locaux pour le renforcement de leurs outils de monitoring et de suivi. 

Objectif 3 : Coordonner et superviser les évaluations et processus d’apprentissage 

·        Définir les termes de références relatifs aux études de base, études d’évaluation ou de capitalisation. 

·        Accompagner les processus de sélection des consultants et évaluateurs. 

·        Superviser et orienter les évaluateurs puis relire et valider les études de base, d’évaluation et de capitalisation.

·        Conduire les évaluations et documenter les études des cas, les expériences réussies, les leçons apprises et les meilleures pratiques. 

·        Assurer le suivi des recommandations issues des évaluations de projets. 

·        Collaborer avec des consultants externes pour coordonner les évaluations externes.

·        Assurer les évaluations internes pour mesurer l'impact des programmes sur les bénéficiaires.

PROFIL RECHERCHE :

Conditions Scolaires/Académiques :

·        Bac + 4 en Statistiques, Epidémiologie ou Démographie.

·        Une formation complémentaire en Gestion de projet, Santé Sexuelle Reproductive, Violences Basées sur le Genre est un atout

Expériences professionnelles :

·        Expérience d’au moins 3 années dans un rôle similaire sur des projets de développement ou humanitaire est exigée ;

·        Expérience pratique dans l'utilisation des technologies de l'information et de la communication pour améliorer les programmes de développement (ICT4D) ;

·        Une expérience préalable de travail dans une ONG Internationale est un grand atout ;

·        Une expérience de travail sur les thématiques de Violences basées sur le Genre, Santé Sexuelle Reproductif, est appréciée.

Compétences exigées pour le poste :

·        Excellente maitrise de la collecte digitalisée avec les outils open source : ODK, Kobocollect, Survey CTO, etc.

·        Excellente maîtrise des logiciels d’analyse des données : Stata, SPSS, R etc.

·        Excellente maitrise des programmes de gestion des données Excel et ACCESS ;

·        Excellente maitrise des méthodologies qualitatives et quantitatives de collecte et traitement des données ; 

·        Excellente maitrise de la gestion axée sur les résultats ; 

·        Capacité à intégrer des solutions technologiques innovantes dans les activités de suivi-évaluation ;

·        Parfaite Maîtrise du Français et de l’Anglais

·        Sens de l’organisation, de la priorisation et de la planification ;

·        Esprit d’analyse et capacité à prendre des initiatives ;

·        Sens de la rigueur dans le travail,

Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé.e par son modèle associatif.

LISTE DES PIECES A FOURNIR :

·        Lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du Monde Suisse au Cameroun

·        Curriculum Vitae (trois pages maximum)

·        Copie des diplômes et attestations obligatoire

·        Preuve des différentes expériences pertinentes pour le poste (attestations de travail, attestation de bonne fin d’exécution, …) obligatoire

·        Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnel)

DEPÔT DES DOSSIERS :

Le dossier complet en fichier unique sous format pdf devra être envoyé par mail à l’adresse : recrutement.cameroun@medecinsdumonde.ch avec en objet « Candidature au poste de Responsable SERA (MEAL) ». La date limite d’envoie des candidatures est fixée au 15 décembre 2023 à 12 heures précises.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables. Médecins du Monde se réserve le droit de ne pas donner suite à ce recrutement ou de le clôturer avant la date limite indiquée. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.  Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Médecins du Monde se réserve le droit de ne donner aucune suite à ce recrutement

 Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à toutes les personnes qui pensent qu'ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu de Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l'échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d'un traitement préférentiel dans le processus de recrutement.