MA-NUT-112023-001

Offre d’emploi

Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :

UN (E) ADJOINT(E) RESPONSABLE PROGRAMME SANTE NUTRITION H/F

Base de rattachement: Maroua

Nombre de poste : 1

Durée du contrat: Jusqu’au 31 Juillet 2025

Date de début: Février 2024

Supervisé par: Responsable Programme Santé Nutrition

Localisation : KOZA

Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim

Objectif du poste : Mettre en oeuvre et assurer le suivi des activités SANTE ET NUTRITION d’ACF dans la région de l’Extrême-Nord du Cameroun

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

Mission 1 : Mise en oeuvre et gestion des activités en cohérence avec la politique SANTE/NUTRITION d’ACF, celle en vigueur dans le pays et selon les documents internationaux clés du secteur.

- Gérer et superviser la mise en place et le suivi des activités du projet en lien avec les districts de santé ciblés par le projet ;

- Assurer la communication, la bonne remontée d’informations et leur transmission auprès de la RP Nutrition/Santé;

- S’assurer du bon déroulement des activités (dans les délais impartis) ;

- Assurer et développer la collaboration et les partenariats avec les autorités, partenaires locaux (type OSCs) et avec les autres projets SANTE/NUTRITION d’ACF ;

- Evaluer et réorienter les activités du projet en fonction des résultats des activités, des études menées dans la zone, de l’évolution du contexte et des interventions des autres acteurs humanitaires ;

- Appuyer le district sanitaire à l’élaboration des commandes des intrants et consommables, en faire le suivi, calculer et contrôler les consommations et l’état des stocks ;

- Établir et développer le réseau de détection et de référencement des bénéficiaires en utilisant notamment les techniques de mobilisation communautaires ;

- Former le personnel des centres dans le cadre de formations conjointes :

o Aux protocoles de prise en charge médicale (PCIME) et nutritionnelle

o A la réalisation de CPN recentrée

o A l’utilisation du partogramme lors des accouchements dans les maternités

o Aux activités essentielles en Nutrition y compris l’ANJE

- Former les relais communautaires sur :

o Le dépistage et référencement des patients

o Les pratiques familiales essentielles

Mission 2: Gestion des équipes

- Participer activement au recrutement de l’équipe;

- Assurer les formations initiales et continues de l’équipe ;

- Animer et/ou superviser les réunions d’équipe ;

- Assurer le suivi technique des équipes ;

- Evaluer régulièrement les compétences des superviseurs sous sa responsabilité ;

- Organiser l’évaluation de l’ensemble de l’équipe selon la fréquence définie par la mission ;

Mission 3 : Suivi des programmes et reporting

- Participer au montage/prévision/supervision des suivis administratifs, budgétaires et logistiques du projet ;

- Rédiger et/ou superviser les rapports d’activités (hebdomadaires et mensuels : Sitreps, APR) ;

- Participer à la rédaction des rapports pour les bailleurs de fond (rapports intermédiaires, annuels et final, proposals au besoin) ;

- Participer à l’élaboration des stratégies d’intervention sur la zone/Pays ;

- Proposer des idées de projets suite aux éventuelles évaluations conjointes avec les autres secteurs d’ACF ;

- Accompagner l’OSC partenaire dans la mise en oeuvre des activités qui lui sont dévolues (si inclus dans le projet).

Mission 4 : Représentation des programmes

- Participer aux réunions de coordination base ACF de façon régulière et en cas de besoin de représentation technique (en l’absence de la RP) ;

- A la demande de la RP participer activement aux réunions sectorielles SANTE/NUTRITION ;

- Participer à l’élaboration des stratégies et proposals en collaboration avec la RP, le CT et la RdD SANTE/NUTRITION ;

- Participer au remplissage, sous le lead de la RP, du « mapping/5W » des acteurs en SANTE/NUTRITION de la région de l’Extrême Nord ;

- Se coordonner avec les Adjoints RP SANTE/NUTRITION des autres projets SANTE/NUTRITION et secteurs d’ACF.

Objectif 5 : Analyse du contexte SANTE/NUTRITION

- Etudier et analyser les besoins en SANTE/NUTRITION de la population (réfugiés, hôtes et IDP’s) des zones d’intervention ;

- Travailler en partenariat avec les autres départements ACF et les autres ONG pour une meilleure compréhension du contexte;

- Participer à l’analyse de l’impact des activités du programme SANTE/NUTRITION (notamment clinique mobile, iCCM+, préparation à la réponse aux chocs…) sur le système de santé et sur la population des zones ciblées;

- Participer à des missions d’évaluation des besoins dans d’autres zones du pays (si nécessaire).

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

- Infirmier Diplômé d’Etat Principal/ Sage-femme d’Etat

- Au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet (incluant gestion d’équipes)

- Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout

- Avoir travaillé dans des projets de renforcement de capacités des structures étatiques et/ou des OSC locales serait un atout

Compétences requises :

Savoirs : Cycle du projet ; Connaissances avancées soins de santé primaire ; Connaissances avancées sur les politiques de santé du Cameroun ; Solide connaissance sur les soins de santé primaire et plan national de la santé communautaire ; Connaissance en renforcement de capacités des autorités sanitaires locales et/ou des structures déconcentrées de l’état ; Solide connaissance en gestion partenariale et en renforcement des capacités des partenaires locaux (OSC, communes, STD, etc.) ; Maîtrise du français ; Connaissance de la zone d’intervention, du système de santé, le profil épidémiologique de la région ; Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement)

Savoir-faire : Compétences en gestion d’équipes et planification des activités; Capacités d’analyse et de synthèse ; Aptitudes communicationnelles ; Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports) ; Bonnes capacités de mobilisation et de pédagogie ; Bonnes capacités d’organisation.

Savoir-être : Flexibilité; Dynamisme ; Qualités relationnelles ; Capacité à travailler en équipe ; Honnêteté

Approche genreμ

- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;

- Intégrer l’approche genre dans les activités ;

- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

2. Un test écrit

3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/8HmG8fc9g3jWovKe7 

Ou via le code barre ci-dessous :

Référence du poste : MA-NUT-112023-001

Les candidatures doivent être transmises au plus tard le Lundi 25 Décembre 2023 à 17H30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens. LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES