INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR MARKETING ET

   COMMERCIAL

CONTESTE :

CITRACO SARL est une jeune entreprise de droit camerounais, exerçant dans le domaine du commerce, la grande distribution, le transit et l’import - export, sa mission principale étant de promouvoir l’offre de services ou de produits dont elle a la charge, d’analyser et de comprendre les problèmes des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique client.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous l’autorité du Directeur Général, le titulaire du poste est responsable de l’initiative, de la coordination et de la gestion des ventes, ainsi que de l’ensemble des activités commerciales et marketings de l’entreprise. Il/elle Définit la stratégie commerciale, coordonne sa mise en œuvre, contrôle ses résultats et établi le plan de développement de l’entreprise par la création de nouvelles agences (choix des sites et des localités).

ACTIVITES PRINCIPALES :

®    Propose à la direction générale une politique commerciale et des projets de développement ;

®    Décline la stratégie de vente et définit les moyens et l’organisation de la force de vente ;

®    Coordonne l’exécution des plans d’action et met en œuvre les actions correctives le cas échéant ;

®    Suit et analyse les résultats en termes d’objectifs et de budgets ;

®    Prospecter l'ensemble du marché potentiel ;

®    Met à jour les fichiers clients et prospects ;

®    Coordonne la réalisation de contrats projets ;

®    Supervise son équipe qu’il anime, organise et motive ;

®    Dresse des bilans pour toute opération de stimulation des ventes.

COMPETENCES TECHNIQUE :

®    Connaître les marchés, les clients et les circuits de distribution pour anticiper l’évolution des marchés ;

®    Maîtriser le droit des contrats, la règlementation commerciale et le droit de la concurrence ;

®    Rechercher de nouveaux marchés et de nouveaux circuits de distribution ;

®    Conseiller la direction sur les produits au regard des marchés, leurs prix et les modes de commercialisation les plus adaptés ;

®    Favoriser le développement commercial de l’entreprise structurant en définissant les moyens nécessaires à la force de vente, l’administration des ventes et au développement de partenariats ;

®    Identifier les cibles commerciales pertinentes pour la force de vente ;

®    Manipuler les données : analyser les données, comprendre le fonctionnement des outils de gestion de la relation client, etc. ;

®    Participer à la détermination du prix de vente ;

®    Suivre et analyser le chiffre d’affaires et les taux de retour.

COMPETENCES DE GESTION :

®    Établir et suivre des objectifs commerciaux et les budgets nécessaires pour les atteindre,

®      Manipuler les données : analyser les données, comprendre le fonctionnement des outils de gestion de la relation client ; etc.

COMPETENCES RELATIONNELLES :

®    Créer et entretenir des relations d’échange, de confiance et de partenariat avec les clients et les autres fonctions amont et aval de l’entreprise (informatique, logistique, marketing, communication, etc.),

®    Compiler et présenter l’information lors de réunions de direction et commerciales.

PROFIL DE L’EMPLOI :

®    Etre titulaire d’un BAC + 4 à BAC + 5 (en Marketing et ventes ou Ecole de commerce) ;

®    Jouir d’une expérience minimale de 02 Ans dans un poste similaire ou d’une expérience de 4 ans en qualité de responsable marketing et commercial ;

®    Etre motivé(e) et disposé à participer activement et avec dévouement aux challenges de l’entreprise ;

®    Etre âgé(e) entre 25 et 40 ans ;

®    Avoir une parfaite maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, GESCOM…) ;

®    S’exprimer couramment en français et en anglais serait un grand atout.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

®    Une lettre de motivation adressée au Directeur Général,

®    Un CV détaillé ;

®    La copie des diplômes, des attestations et tout autre document probant ;

®    Une photocopie de la CNI ;

NB : les justificatifs de l’expérience ou attestation d’emploi déjà occupé, ainsi que des personnes de références avec leurs contacts (téléphone, email…).

LIEU D’EXECUTION DU CONTRAT ET RECEVABILITE DES DOSSIERS :

®    Lieu de travail :         Douala ;

®    Déplacements :          Fréquents ;

®    Période d’essai :