BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA recherche actuellement pour son agence de Douala d’un (01) KEY ACCOUNT BVS

 Rattaché à la Direction Commerciale, le Key Account BVS aura pour mission de:

ü  Gérer et développer le portefeuille client grands comptes tout en veillant  à l’atteinte de ses objectifs de chiffre d’affaire et d’encaissement,

ü  Recruter et fidéliser également les nouveaux partenaires,

ü  Assurer  l’administration de vente et la mise à jour des documents administratifs des partenaires, 

ü  Accompagner la force de vente sur le terrain et développer les compétences de ses collaborateurs.

ACTIVITES

COMMERCIALES ET MARKETING

-           Assurer la distribution numérique et pondérée de l’ensemble des produits en portefeuille ;

-           Assurer une couverture optimale des différentes routes de distribution ;

-           Réaliser la veille concurrentielle ;

-           Assurer l’activation des vecteurs de ventes (Qualité, Disponibilité, Visibilité, Prix, Promotion, Persuasion) ;

-           Superviser l’activité des WSR,  et des Assistants de marché ;

-           Accompagner les WSR et les assistants marchés sur le  terrain ;

-           Etre un ambassadeur des marques de l’entreprise et œuvrer pour le développement de leur notoriété.

COMPTABLES

-           Assurer l’exécution des recouvrements et le suivi des échéanciers de paiement…

-           Respect de la tenue des documents commerciaux et des délais de  reporting (BC, BL, Facture, PCR, Cheque et copie…)

CONTROLES

-           Observer le respect scrupuleux des  procédures de ventes et de retrait des produits.

MANAGEMENT

-           Organiser et optimiser le temps de travail de son équipe (élaboration ou contrôle des Plannings de son équipe, répartition des tâches, adaptation en fonction de l’affluence) ;

-           Organiser des réunions d’équipes régulières afin de redescendre l’information de la direction ;

-           Veiller à la mobilisation des équipes en fonction de la stratégie commerciale ;

-           Déléguer en fonction de l’expérience de son personnel. ;

-           Evaluer les besoins en formation de son personnel.

LEADERSHIP

-           Construire et maintenir la confiance au sein de son équipe ;

-           Démontrer une intégrité personnelle qui inspire les collaborateurs de l’équipe ;

-           Dynamiser et inspirer les collaborateurs à réaliser les résultats exceptionnels ;

-           Avoir confiance en soi et maintenir une attitude positive face à des situations difficiles et encourager les autres ;

-           Investir du temps pour la croissance et le développement des collaborateurs ;

-           Etre orienté résultat et inspirer le respect et la confiance aux autres

EXIGENCES DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES

PROFIL

Niveau académique : Bac + 3 en Marketing, commerce et vente ou tout autre diplôme équivalent ;

Formation et/ou qualification complémentaires (atout) : Formation sur le logiciel SAGE GESCOM ;

Expérience professionnelle : 2 années d’expérience à un poste similaire.

COMPETENCES TECHNIQUES

ü  Bonne connaissance des habitudes de l’open market ;

ü  Bonne maîtrise de l’outil informatique ;

ü  Sens aigu du service et du contact (multiples interlocuteurs)

TRAITS DE PERSONNALITE

ü  Bonne connaissance des habitudes de l’open market ;

ü  Aisance à manipuler les fonds ;

ü  Sens aigu du service et du contact (multiples interlocuteurs).

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse: recrutement@africafooddistribution.com

Délai de candidature: 07/02/2024

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien