Mission

Sous la supervision du Responsable de département, le titulaire du poste aura pour mission de : Participer à la définition,  la mise à jour des politiques et procédures en matière de gestion de risque de crédit.

Profil

• Être titulaire  d’un Master 1/2 et/ou minimum d’une Licence en Banque et Finance, Management ou autre discipline ;
   
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans dans le domaine de la banque à un poste d’ Analyste de Crédit ou de Risques,  de Contrôleur Interne ;
   
• Avoir fait une formation sur  le dispositif prudentielle Bale 2 ou 3  ou une certification en gestion des risques serait un atout considérable.
  Il/Elle doit avoir

Il/Elle doit avoir

Compétences techniques

• Des connaissances en analyse financière ;
   
• Des connaissances en techniques bancaires et procédures administratives ;
   
• Des connaissances des règlements  et instruction de la COBAC  et BALE;
   
• Des capacités à apprécier et analyser les risques liés aux opérations (activités) bancaires ;
   
• Des connaissances dans l’élaboration de simulation de crise.

Compétences comportementales

• Force de proposition et de conviction ;
   
• Leadership ;
   
• Organisation, planification, autonomie ;
   
• Etre capable de travailler en équipe ;
   
• Esprit d’analyse, sens du détail ;
   
• Sens de l’éthique et discrétion ;
   
• Avoir des capacités de prise de parole en public et d’animation ;
   
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données ;
   
• Sens de la maitrise du risque et souci de la rentabilité.

Principales Responsabilités

• Identifier les signes de dégradation financière de la banque (crises de trésorerie, risques de crédit clientèle…) par la mise sur pied d’une surveillance et d’un monitoring des risques ; 
   
• Participer à la définition d’une politique de crédit : limites de crédit / d’encours par client, garanties, contrôle de solvabilité ;
   
• Elaborer/mettre à jour la cartographie des risques en lien avec le risque de crédit ;
   
• Examiner le portefeuille de crédit et proposer des mesures correctives appropriées afin de s’assurer que les objectifs généraux du plan d’affaires sont atteints et de conseiller la direction au moyen de rapports opportuns ;
   
• Évaluer le processus  d’octroi de crédit afin d’identifier les opportunités d’amélioration et de coordonner la mise en œuvre des outils correctifs ;
   
• Participer  à la mise en place des techniques de scoring et de sélection des dossiers de la clientèle ;
   
• Examiner et analyser le portefeuille de créances en souffrance afin de déterminer les principaux facteurs de causalité et les leçons, de formuler des recommandations à la Direction générale pour approbation et d’en assurer le suivi ;
   
• Effectuer les tests de résistance et tests de scénario et des analyses du portefeuille. S’assurer qu’aucun scénario pertinent n’est manqué lors des tests ;
   
• Analyser et contrôler les ratios prudentiels ;
   
• Elaborer les rapports trimestriel, semestriel et annuel sur le portefeuille ;
   
• Participer aux différents comités en rapport avec le dispositif de risque de crédit (comité de recouvrement, comité de déclassement et provisionnement, comité NAP, …) ;
   
• S’assurer de la revue des garanties.

Poste basé à : Douala

Délai de dépôt des candidatures : au plus tard le 08 Février 2024 à 17h00
Les CVs (version PDF) sont recevables uniquement via l’adresse recrutement@cca-bank.com avec pour objet : « VOTRE NOM_GRC_JANVIER_2024 ».

Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour la suite du processus de recrutement.