OFFRE D’EMPLOI : COORDINATEUR DE PROJET (H/F) - Society for Women and Aids in Africa Littoral.

Nombre de place : 01.
Employeur : Society for Women and Aids in Africa Littoral.
Superviseur: Sécretaire Exécutive.
Ville / Pays : Douala, Cameroun.

PRESENTATION SOMMAIRE DE LA STRUCTURE
SWAA est une ONG panafricaine créée en 1988 lors de la conférence mondiale sur le
SIDA à Stockholm. Le but était de mettre en place un forum où les femmes d’Afrique
allaient mener des actions collectives de lutte contre le SIDA en tenant compte de nos
contextes socioculturels respectifs.
Cette dynamique, initiée à l’issue de la conférence de Stockholm et de la création de
l’ONG SWAA, a donné lieu à la naissance de SWAA Cameroun en 1990, et SWAA
Littoral en 1991.

Initialement localisée dans l’enceinte de l’hôpital Laquintinie de Douala, où elle
développait essentiellement des activités de prévention, SWAA Littoral a été
transférée en 2002, dans son nouveau centre de prise en charge globale des
personnes vivant avec le VIH baptisé « Centre SON-NINKA » situé à la rue Foch au
quartier Akwa à Douala, et financé par SIDACTION.
Depuis juin 2019, SWAA Littoral, grâce à la générosité de nombreux donateurs s’est
installée dans ses nouveaux locaux, sis au quartier Mbanga-Bakoko, dans
l’arrondissement de Douala 3e, et continue de s’investir dans de projets
communautaires de lutte contre le VIH/SIDA, dont le projet COSMO.

RÉSUMÉ DU PROJET COSMO
Le projet COSMO (Consolidating Systems and Services for the Management of
Orphans and Vulnerable Children), d'une durée de 5 ans et d'un montant d'environ. 33
millions de dollars US, est financé par le President's Emergency Plan for AIDS Relief
(PEPFAR) par l'intermédiaire de l'Agence Américaine pour le Développement
International (USAID). Il couvre au moins 68 districts sanitaires dans les 10 régions du
Cameroun. Le programme est mis en œuvre par un consortium d'organisations
locales, dirigé par la Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) depuis
le 1er janvier 2023.
COORDONNATEUR DE PROJET (H/F)Le programme OEV (Orphelins et Enfants Vulnérables) relève les défis de la prise en
charge durable des OEV en renforçant les capacités du Gouvernement de la
République du Cameroun (GRC), de la société civile, des communautés et des
ménages à fournir des soins et un soutien de qualité aux enfants infectés et affectés
par le VIH au Cameroun. Sous la direction de la CENC, les partenaires des sousrécipiendaires, le gouvernement du Cameroun et d'autres parties prenantes travaillent
en collaboration pour atteindre environ 65 000 d'OEV et leurs familles dans les districts
sanitaires du pays où la charge du VIH est élevée. Le programme consiste en des
activités de prévention du VIH et de recherche de cas pour les OEV, ainsi qu'en un
soutien communautaire pour la liaison avec les soins et la rétention des enfants et des
adolescents vivant avec le VIH, dans le but de contribuer au contrôle de l'épidémie de
VIH en atteignant et en maintenant les objectifs 95-95-95 de l'ONUSIDA.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses divers programmes, SWAA Littoral recrute
un (01) Coordonnateur du Projet COSMO.
NATURE DES CONTRATS
Le/la Coordonnateur du Projet COSMO sera engagé(e) dans le cadre d’un contrat
de travail à durée déterminée.
RESUME DE L’EMPLOI
Le/la coordonnateur/trice du projet CoSMO (project Coordinator) a principalement la
charge de l’implémentation globale du projet, en s’assurant que l’organisation
atteigne ses objectifs de performance. Il/elle a également la charge de coordonner
les actions administratives et financières avec les activités du projet.
RESPONSABILITES
A. Qualité du programme
 Diriger la planification stratégique du projet et la prise de décision
 Revoir et soumettre des données/rapports narratifs et financiers opportuns,
complets et précis au CENC
 Documenter les meilleures pratiques, les leçons apprises et les réussites
 Préparer et soumettre des données hebdomadaires et des rapports
narratifs et financiers mensuels à la CENC et avec des données de bonne
qualité.
B. Planification et coordination
 Organiser et animer des réunions périodiques du personnel
 Participer aux réunions de planification et de coordination interne du projet
 Coordonner et superviser la mise en œuvre, le suivi et les rapports du
projet Coordonner la gestion administrative et financière et les rapports
 Superviser les plans d'activités mensuels et superviser leur mise en œuvre
 Maintenir une bonne communication avec le projet CoSMO à la CENC
C. Supervision et développement des ressources humaines
 Effectuer des évaluations des besoins en formation pour le personnel de
terrain et le commis aux données
 Approuver et suivre les plans de travail individuels
 Assurer un suivi mensuel de la feuille de temps du personnel
 Gérer les évaluations annuelles du personnel.
D. Gestion financière et rapportage
 Superviser la gestion des fonds et des dépenses du projet conformément
aux budgets approuvés
 Superviser les processus mensuels d'avance / liquidation et de rapportage
financier des activités du projet
E. Responsabilités en matière de renforcement des capacités
 Planifier et superviser la mise en œuvre de l’évaluation USAID/CENC
basée sur l'amélioration du site (SIMS) et s'assurer que l'organisation a
pris en compte toute mesure d'action corrective qui pourrait résulter de
cette évaluation.
 Superviser la mise en œuvre du renforcement des capacités de
l'organisation CENC à l'aide de l'instrument HOCAI et du SRFMP.
QUALIFICATIONS MINIMALES
Formation et Expérience
 Licence en sciences sociales, administration, gestion de projet ou toute autre
discipline adaptée ;
 Au moins cinq (5) année d’expérience dans des activités liées au
développement, dont au moins 3 en gestion de projet ;
 Expérience précédente de travail avec les structures d’Église ;
 Connaissance spécialisée et expérience sur le suivi des OEV ;
 Bonnes aptitudes interpersonnelles ;
 Bonne communication verbale et écrite en français et en anglais ;
 Maîtrise d'Excel et expérience de Word ;
 Expérience en collaboration avec les autorités locales.COMPOSITION DOSSIER DE CANDIDATURE
 Lettre de motivation adressée à Madame la Présidente de SWAA-Littoral ;
 Curriculum vitae ;
 Photocopie du diplôme requis ;
 Justificatifs d’expérience professionnelle.

MODALITES DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature sont attendus au « SON-NINKA » de SWAA-Littoral, sis
au quartier Mbanga-Bakoko, derrière ENEO-YASSA, ou à l’adresse suivante :
swaalittoral@yahoo.fr.
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Vendredi 23 Février 2024 à 12
heures.
NB. : Les candidatures des personnes résidant dans les encablures de YASSA
sont fortement encouragées. Les dossiers incomplets ou reçus après la date
limite ne seront pas pris en compte.