• Participer à l’élaboration de la cartographie de la jeunesse et des organisations juvéniles formelles et informelles ainsi qu’au diagnostic des dynamiques et des acteurs dans les zones transfrontalières cibles ;
• Participer à l’identification et à la sélection des jeunes appelés à constituer le réseau de 1 800 Jeunes Tisserands de la paix ;
• Participer à l’élaboration du curriculum de formation des Jeunes Tisserands de la paix ;
• S’approprier ledit curriculum de formation des Jeunes Tisserands de la paix par une formation préalable ;
• Former les jeunes identifiés et sélectionnés pour devenir Tisserands de la paix ;
• Participer à l’identification et à la sélection des 160 jeunes porteurs de projets d’entreprises sociales ;
• Participer à l’élaboration du curriculum de formation des jeunes porteurs de projets d’entreprises sociales ;
• S’approprier ledit curriculum de formation des jeunes porteurs de projets d’entreprises sociales ;
• Former les 160 jeunes identifiés et sélectionnés au titre de porteurs de projets d’entreprises sociales ;
• Appuyer l’opérationnalisation du réseau des Jeunes Tisserands de la paix et celle des initiatives entrepreneuriales des jeunes, en lien avec les autres partenaires de mise en œuvre du projet que sont, notamment : l’ONUDC, l’UNOCA, la CEEAC, le WPDI (Whitaker Peace & Development Initiative), le PAYNCOP (Réseau panafricain des jeunes pour la culture de la paix) et les autorités locales et nationales des trois pays ;
• Exécuter toute autre tâche que le Coordonnateur de Projet jugera nécessaire en vue de la réalisation effective de différentes activités et l’atteinte des résultats escomptés pour le Projet.

La familiarité, soit par l’origine, soit par la connaissance, des régions ciblés sera considéré comme un atout. Les candidat (e)s retenu (e)s devront démontrer des capacités et prérequis à recevoir une formation en prévention et résolution des conflits et en prévention des flux illicites et à être formateur.