APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN (01) SUPERVISEUR TECHNIQUE EHA

TAMMOUNDE est une organisation non gouvernementale humanitaire et à but non lucratif créée en 2009 dont le but est d'œuvrer pour une promotion durable et efficace du développement local afin de contribuer à l'édification d'une société juste et équitable avec la participation responsable des toutes les couches sociales, notamment les plus démunis. Elle intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d'infrastructures, l'eau et l'assainissement, l'alphabétisation fonctionnelle, l'appui aux acteurs locaux élus et le développement communautaire de manière générale dans la Région de L'Extrême Nord.

En vue de la mise en œuvre de ses activités futures et sous réserve du financement, Tammounde lance un appel à candidature pour le recrutement d'un (01) Superviseur Technique EHA

POSTE : Superviseur Technique EHA

STATUT : Temps Plein

NATURE DU CONTRAT : CDD

CHEF HIERARCHIQUE : Coordonnateur de Programmes

LIEN FONCTIONNEL : Equipe RRM

BASE DU POSTE: Département du Logone et Chari prioritairement avec la possibilité d'être déployé dans un autre Département de la Région de l'Extrême-Nord

DUREE DU CONTRAT : 12 mois renouvelable selon le financement

DATE SOUHAITE DEBUT DU PROJET : 1er Avril 2024

DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité directe de l'Adjoint Responsable Projet Réponse d'urgences, Le Superviseur Technique EHA est en charge du suivi technique des chantiers (construction de latrines, douches, lavoirs, abris, aménagement de site, décharge, stockage de matériaux...) dans le cadre des programmes menés par Tammounde et son partenaire PUI dans la région de l'Extrême-Nord au Cameroun. Il sera amené à faire des visites terrain dans la zone de Maroua dans le cadre de ses activités courantes.

LES RESPONSABILITÉS ET ACTIVITES MAJEURES :

Les responsabilités majeures du/de la Superviseur Technique EHA se déclineront en quatre axes ainsi qu'il suit :

SUIVI DES PROGRAMMES

✓ Assistance technique en amont du démarrage des chantiers

·         II/Elle participe à l'identification des chantiers: évaluation des sites de construction;

·         II/Elle participe à l'élaboration du cahier de charges relatif aux différents chantiers;

·         II/Elle réalise un devis quantitatif précis, détaillé et exhaustif des matériaux et matériels nécessaires aux chantiers;

·         II/Elle réalise des plans, coupes et autres dessins techniques des ouvrages:

·         II/Elle participe au processus de sélection de l'entrepreneur et à la rédaction des contrats de travaux.

✓ Supervision et suivi des travaux de construction / réhabilitation

·         II/Elle supervise et dirige les travaux de construction de latrines, de douches, de lavoirs, de décharge ainsi que l'aménagement et l'assainissement/drainage des sites, et tout autre chantier nécessaire pour améliorer l'accueil de réfugiés/Déplacés/autres sur des sites de regroupements, en fonction des activités à mener :

·         II/Elle assure le suivi technique et le contrôle des différentes phases des travaux. Il/Elle s'assure que les travaux sont menés dans le respect des engagements contractuels techniques (choix des implantations, matériels, outils, équipement et matériaux utilisés, dimensions, dosages en béton et ferraillages par exemple.) et dans les délais prévus;

·         II/Elle définit en amont les étapes de réceptions intermédiaires qu'il devra valider afin d'autoriser la poursuite des travaux par les entrepreneurs ; II/Elle supervise en collaboration avec le service logistique la réception et l'acheminement des fournitures achetées pour ses chantiers, ainsi que le stockage et la sécurité des biens;

• Il/Elle propose et met en place des outils de suivi et d'évaluation pour une mise en place efficace des activités et, des outils de contrôle à utiliser sur ses chantiers pour garantir une bonne gestion ou utilisation des matériels et matériaux ;

• Il/Elle suit régulièrement la consommation ou l'utilisation des matériaux, matériels ou équipements mis à disposition dans les chantiers;

•         II/Elle est l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des entrepreneurs sur les aspects techniques. Il/Elle est proactif (ve) et veille à ce que des discussions fluides et régulières soient entretenues avec les entrepreneurs en période de construction; Il/Elle rédige et envoie les correspondances validation de son supérieur officielles aux entrepreneurs après validation de hiérarchique:

•         Il/Elle assure le lien et la remontée des informations du terrain à l'équipe administrative et opérationnelle. Il/Elle transmet les rapports d'activités hebdomadaires et fait remonter tout problème ou difficulté technique à son supérieur hiérarchique ;

•         II/Elle s'assure du respect des procédures de sécurité et de la législation sur tous les chantiers;

•         II/Elle est garant du respect de l'éthique de Tammounde et de ses partenaires sur les chantiers (travail des enfants, comportement à l'égard des communautés, prostitution, détournement de l'aide, etc.);

•         II/Elle est garant des bonnes relations avec les bénéficiaires et les autorités traditionnelles ;

•         II/Elle participe aux activités effectuées par les sensibilisateurs; II/Elle participe ponctuellement au renforcement des capacités techniques de l'équipe de sensibilisateurs (suivi-conseil / formations complémentaires), en fonction des besoins identifiés par le Responsable projet :

•         II/Elle participe aux formations et à l'accompagnement des comités de gestion de l'eau sur les questions techniques.  

♦ De la Procédures TAMMOUNDE

• II/Elle veille à respecter les procédures internes de Tammounde, de ses partenaires et celles des bailleurs ;

•         II/Elle veille au bon déroulement des plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique;

• II/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de TAMMOUNDE et de ses partenaires;

•         Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d'intervention de Tammounde, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

♦ COORDINATION / REPORTING / REPRESENTATION

•         II/Elle participe à la collecte et la synthèse des données relatives aux programmes;

•         II/Elle transmet régulièrement les informations concernant le déroulement du programme au RP WASH;

•         II/Elle s'assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes de TAMMOUNDE;

•         II/Elle représente TAMMOUNDE auprès des différentes parties prenantes (bénéficiaires, autorités traditionnelles et administratives, partenaires, opérateurs privés...), selon les directives de la Coordination de TAMMOUNDE:

•         Sous demande de la hiérarchie, il/elle peut être amené à participer aux réunions de coordination inhérentes à son domaine d'activités (réunion inter ONG, cluster...).

•         Il/elle participe aux réunions internes et externes sur demande de son supérieur hiérarchique;

•         Il/elle garde les outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau de Tammounde et/ou de son partenaire, accessibles à son responsable d'activité;

•         Il/elle participe à la rédaction des différents rapports des projets :

•         Il/elle respecte les procédures internes de Tammounde et/ou de son partenaire ;

•         Il/elle exécute toute autre tâche à la demande de son superviseur dans le strict respect des procédures.

◆ ORIENTATION DES FUTURES ACTIVITES :

•         Avec son responsable hiérarchique, il/elle participe à l'analyse des besoins et à la préparation de nouvelles activités ou de nouveaux projets, ou à la réorientation des activités en cours;

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

•         Etre titulaire au minimum d'un Baccalauréat + 3 en Hydraulique, Génie Rural ou en Génie Civil ou toute filière équivalente

Expérience Professionnelle :

•         2 ans sur un poste équivalent (niveau de responsabilité et secteur d'intervention) notamment Technicien/Ingénieur de suivi.

•         Expérience de Travail d'au moins six (06) mois dans une structure humanitaire appréciée.

Connaissances et aptitudes obligatoires

•         Connaissance de la construction de latrines d'urgence, latrines durables, douches, décharge;

•         Connaissance du génie civil, aménagement de sites;

•         Reporting et suivi de projet ;

•         Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse

•         Français

•         Outil informatique /Pack Office

•         Autocad, Power point, SIG

Connaissances et aptitudes appréciées

•         Connaissance de la zone d'intervention;

•         Aptitude à travailler en contexte international;

•         Connaissance dans la construction d'infrastructures d'urgence:

•         Bonne connaissance des principes PEAS;

•         Expérience de travail avec les réfugiés / déplacés internes

AUTRES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS PREFERÉES COMPOSITION DU DOSSIER

•         Capacité de favoriser et de maintenir un esprit d'unité, de travail d'équipe, de coopération et d'apprentissage.

•         Sensibilité à travailler avec de multiples cultures et croyances, et à l'égalité des sexes.

•         Aptitude à partager avec son responsable hiérarchique toute

•         information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes

•         administratifs rencontrés sur le terrain:

•         L'attention aux détails et la capacité d'effectuer les tâches assignées jusqu'à la fin sont requises.

•         L'expérience de travail dans un environnement de conflit est un atout. Capacité de travailler sous pression et de gérer efficacement plusieurs tâches.

•         Intérêt pour la thématique genre et intégration des couches vulnérables Respect des délais et échéances

•         Ouverture d'esprit, rigueur, Dynamisme, réactivité;

•         Honnêteté et transparence.

•         Haut niveau de motivation, prêt(e) à relever des défis et offrir des solutions.

•         Créativité au niveau de la planification stratégique : pensée positive et capacité à innover

•         Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

•         Bonne capacité d'animation et de communication;

• Etre reconnu en parfait état physique ;

• Capacité d'adapter les outils et les approches de suivi/ évaluation en fonction des populations cibles, de la dynamique de la communauté et des détails de l'activité

•         Accepter de résider dans la zone d'intervention du projet ;

•         Etre libre de tous conflits d'intérêts et s'engager à protéger l'intégrité du projet.

•         Avoir une expérience antérieure au sein de l'organisation est un atout.

COMPOSITION DU DOSSIER

•         Lettre de motivation signée adressée au Coordonnateur de la structure

•         Curriculum Vitae dument signé par le postulant

•         Photocopie lisible du diplôme requis

•         Photocopie lisible de la CNI

•         Justificatifs de l'expérience/certificats de travail

•         Tout autre document pouvant compléter votre candidature

DEPOT DE DOSSIER

Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat de Tammounde à Maroua (MISSINGLEO) sous décharge ou transmis en copies scannées (dans un seul fichier) avec en objet « Appel à candidature pour le recrutement de 01 SUPERVISEUR TECHNIQUE EHA» à l'adresse tammounde.raf@gmail.com