OFFRE D'EMPLOI : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - MINSANTE - Ministère de la santé publique Cameroun

RECRUTEMENT DES PERSONNELS POUR LE COMPTE DU COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA TUBERCULOSE ET DU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
> Nombre de poste : Un (01)
> Lieu d'affectation : GTC/CNLS dont le siège est à Yaoundé
Responsabilités :
Placé sous la responsabilité du Chef de l'Unité RH, l'Assistant(e) Ressources Humaines aura pour tâc
 
     Assurer le suivi des dossiers assurances maladies des employés du programme ;
         Assurer le suivi de la gestion de la flotte téléphonique du Programme ;
     Superviser l'entretien du cadre de travail du personnel ;
         Gérer la logistique des ateliers et autres réunions organisés par le GTC CNLS ;
     Gérer le volet logistique lors du déplacement du personnel (ordre de mission, autorisation de sortie du pays, frais de visa  etc.);
     Effectuer les déclarations mensuelles des cotisations CNPS et autres impôts et suivre les allocations familiales du personnel assuré ; Préparer les liasses des pièces justificatives pour la rémunération mensuelle du personnel ,      Suivre le cadre de l'évaluation du personnel ;
     Veuillez à l'actualisation, à la bonne tenue et au classement des dossiers du personnel ;      Effectuer toute autre tâche que pourrait lui confier la hiérarchie.
Profil du poste :
     Être de nationalité camerounaise ;
     Être titulaire d'un diplôme universitaire en Gestion de Ressources Humaines (minimum Baccalauréat + 3 ans) ou tout autre diplôme équivalent ;
     Avoir une expérience professionnelle d'un an dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines ;      Avoir des connaissances en droit du travail et en droit des assurances ;
     Avoir une maitrise des logiciels de traitements de texte (WORD) et du tableur (EXCEL) power point (PPT) et du logiciel de paie serait un atout ;
     Avoir une bonne expression écrite et orale en français ou en anglais 
     Avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression ;
     Avoir le sens de l'organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
     Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds est un atout ;
     Avoir la capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
     Jouir d'une bonne moralité et d'une bonne intégrité professionnelle ;

III. COMPOSITION DE DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures placés dans un pli unique fermé (une enveloppe scellée) devront comprendre :
a.    une lettre de motivation comportant le poste sollicité à adresser à Monsieur le Ministre de la Santé Publique
b.    un Curriculum Vitae détaillé faisant état de la qualification et de l'expérience professionnelle du candidat signé et daté;
    c.    une copie certifiée conforme de l'acte de naissance ;
d. Une photocopie certifiée conforme de la Carte Nationale d'Identité en cours de validité ;  les copies certifiées conformes des diplômes requis, signées par l'autorité administrative compétente ;   une attestation de présentation de l'original des diplômes ;
g.    une photo d'identité 4x4;
h.    un extrait de casier judiciaire bulletin n o 3 datant de moins de trois (03) mois ;  un certificat médical établi par un médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ;
j.    les justificatifs de l'expérience professionnelle du candidat (contrats de travail, certificats de travail, attestation de fin de stage...) ;
k.    deux (02) adresses des personnes références.
NB : Ne sont pas autorisées à postuler :
         Les personnes mineures âgées de moins de 18 ans ;
         Les personnes majeures ayant atteint l'âge limite de la retraite (60 ans) ;
     Les Agents de l'État (Fonctionnaires et Contractuels d'Administration, ayant un matricule actif ou en cours d'intégration) ,
     Les personnes ayant déjà occupées l'un de ces postes au sein de l'ex-STBP-FM, de I'UCS-FMP, de l'un des trois programmes cofinancés par le Fonds. Mondial dont les départs se sont soldés par des antécédents dans ces programmes ,
  Les personnes ayant fait l'objet de démission à l'ex-STBP-FM, à I'UCS-FMP, ou l'un des trois programmes (CNLS, PNLP, PNLT) ;
Par ailleurs, les candidats ne peuvent postuler à plus d'un poste à la fois. Ceux-qui soumettront deux ou plusieurs candidatures à des postes différents, seront purement et simplement disqualifiés, sans forme de procédure , Les dossiers incomplets, quelle que soit la pièce manquante, ne seront pas considérés.
IV. MODALITES DE SELECTION
Les principales modalités de sélection des candidat(e)s sont les suivantes :
     Étude de dossier de candidature ;
     Entretien et avec le jury et éventuellement test pratique.
 
V. DEPOT DES CANDIDATURES

Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra parvenir au plus tard le 19 avril 2024 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable et contre enregistrement et décharge dans un registre, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies :
1. Dans les Groupes Techniques Régionaux de Lutte contre le SIDA (GTR/SIDA) des 10 Chefs-lieux de Régions ; ou
2- au Secrétariat de l'Unité de Coordination des Subventions du Fonds mondial de Lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme, sis après la Croix-Rouge camerounaise à Yaoundé. Le pli (enveloppe) devra porter la mention :
« AVIS D'APPEL A CANDIDATURE
 IAAC/MlNSANTE/CAB/UCS-FMP/2023 DU
 
EN VUE DU RECRUTEMENT DES PERSONNELS POUR LE COMITE NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, LE PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LA TUBERCULOSE ET LE PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE CONTRE LE PALUDISME
    POSTE VISE :    (A PRECISER)