Avis de recrutement : RESPONSABLE PROGRAMME SAME H/F

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :Maroua-region-extreme_nord-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :18/05/2021   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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Offre d'emploi : Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle    et non-lucrative.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :

UN (E) RESPONSABLE PROGRAMME SAME H/F
Base de rattachement:    Maroua
Nombre de poste :    1
Durée du contrat:    12 mois
Date de début:    Juin 2021
Supervisé p    Coordinateur Terrain
Localisation :    Maroua
Salaire brut e la catégorie:    Selon la grille salariale en vigueur d'Action Contre la Faim

Objectif du Poste : Appuyer de manière efficace les communes du projet dans la préparation et la gestion des réponses chocs. Appuyer les CCODES et les conseils municipaux dans le suivi et la mise en œuvre des activités de gouvernance et de préparation aux urgences. Coordonner la formation en GRD des différents groupe cible dans les communes d'interventions. Appuyer les communes d'intervention dans la coordination et la redynamisation des canaux de communication en cas de crise et réaliser les exercices de simulation En particulier r, vous aurez les responsabilités suivantes :
Objectif I : Mise en place et gestion des activités/programmes en cohérence avec la politique SANIE, de gouvernance d'ACF, celle du Cameroun et selon les documents internationaux clés du secteur.
     Coordonner et suivre la Mise en place d'une commission prépare dness au sein des CCODFS des communes du projet   Appuyer les communes dans l'élaboration et la mise à jour des cartographies communales des risques (CCR), impacts et mitigations

       
Action Contre La Faim — Cameroun    
            
     Coordonner la Mise en place d'un schéma de communication pour les déclenchements des alertes et la diffusion d'information aux communautés
     Apporter un appui technique dans le renforcement de capacité des communes à travers des formations en cascade sur Iq gestion des chocs et les bonnes pratiques à adopter par les communautés
     Coordonner et piloter de concert avec les communes la réalisation des exercices de simulation (SIMEX) au niveau régional et communal
     Apporter un appui technique aux communes pour la mise en place et/ou la gestion de leur stock de contingence (plaidoyer et gestion des stocks)
     Coordonner et superviser la mise en place et le suivi des activités du programme ;   S’assurer du bon déroulement des activités (dans les délais impartis) ;
     Assurer et développer la collaboration et les partenariats avec les autorités, partenaires locaux (type OSCs) et avec les autres programmes ACF (Santé/nutrition, Plaidoyer, SMPS);
     Eval er et réorienter les activités du programme en fonction des résultats des activités, des études menées dans la zone de l'évolution du contexte et des interventions des autres acteurs humanitaires ;
     Participer à l'élaboration et l'harmonisation des méthodologies SAME au sein du consortium DIPECHO, en collaboration avec le RdD SAME d'ACF et les points focaux de la FAO.
     S'assurer de la participation active des sectoriels dans ce processus de renforcement de capacité
     Participer à la communication et plaidoyer autour du PNR de concert avec le projet PEREN d'ACF

Objectif 2 : Gestion des équipes SAME
     Participer activement au recrutement de l'équipe SAME ;
     Assurer les formations initiales et continues de l'équipe ;
     Animer et/ou superviser les réunions d'équipe ;
     Assurer le suivi technique des équipes ;
     Evaluer régulièrement les compétences de l'Adjoint Responsable Programme ;
     Organiser régulièrement l'évaluation de l'ensemble de l'équipe SAME

Objectif 3 : Suivi des programmes et reporting
Participer au montage/prévision, ‘Supervision des suivis administratifs, budgétaires et logistiques du projet ; Rédiger et/otl superviser les rapports d'activités (APR et autres) ;
Participer à la rédaction des rapports pour les bailleurs de fond (MR proposals au besoin, rapports intermédiaires, final, trimestriels et annuels) ;
     Participer à l'élaboration des stratégies d'intervention sur la zone/Pays ;
     Proposition de programmes suite aux éventuelles évaluations conjointes avec les autres

Objectif 4 ; Représentation des programmes SAME
     Participer aux réunions de coordination ACF de façon régulière et quand besoins concert avec le CT
     Participer aux réunions de coordination consortium mensuelles ;
     Participer à l'élaboration des stratégies et proposals en collaboration avec le CT et   le support du RdD SANIE, le « mapping/5W » des acteurs en SAME ;
     Rechercher activement des partenariats avec les Services Techniques Déconcentrés de l'Etat et les acteurs et ONG travaillant dans le domaine de la gouvernance, la sécurité alimentaire et des moyens d'existence ;   Participer aux réunions du Groupe de Travail Sécurité Alimentaire;
     Se Coordonner avec les Responsables techniques des autres secteurs d'ACF et les autres Responsables Pro    mes de l'extrême-nord.

Objectif 5 : Analyse du contexte SAME
     Etudier analyser les habitudes alimentaires de la population (réfugiés, hôtes et IDP's) et les marchés principaux de la zone
     Travailler en partenariat avec les autres départements ACF et les autres ONG pour une meilleure compréhension du contexte;
  Analyser l'impact des activités du programme SAME sur les bénéficiaires et la population des zones ciblées;   Participer à des missions d'évaluation des besoins dans d'autres zones du Pays (si nécessaire)Diplômes/Niveau d'études/Expérience :
A l'attention     de:

     Diplôme : BAC +4 en Socio-économie, Sciences sociales ou développement rural (Master, diplôme d'ingénieur);   Au moins 3 ans d'expérience gestion de projet de renforcement de capacité étatique (incluant management fonctionnel);
     Bonne collaboration avec le MINADER dans le cadre des groupes techniques de la sécurité Alimentaire et avec le PNVRSA est un atout
     Avoir travaillé dans l'humanitaire serait un atout;

Compétences requises :
     Connaissances avancées du processus de classification Cadre Harmonisé, HNO/HRP, ZME et des Plans Nationaux de Réponse ;
     Compétences en gestion d'équipes, de planification des activités et de coordination avec diverse partenaires externe (UN,IONGI, ONG locale, OSC, Ministère étatique, etc...);
     Bonnes qualités relationnelles, patience, dynamisme, esprit d'équipe, esprit d'analyse, esprit d'initiative ;
     Sens de l'observation, créativité, capacité d'organisation, rigueur dans le travail, autonomie, diplomatie ;      Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain ;

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
ne pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans I 'offre sont retenus pour le test écrit) n test technique écrit n entretien oral
Pour chaque tape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candida s (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l'intitulé du poste et la référence MA—SAME-052021-019 en objet de I' mail.
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 27 Mai 2021 à 17h30.
Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d'effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

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UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org
BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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