Avis de recrutement : UN (E) TECHNICIEN(NE) FINANCE/CAISSIER(E) H/F

Temps complet
Selon la grille sala
LocalisationLocalisation :Maroua-region-extreme_nord-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :17/08/2024   Catégorie : Temps complet Salaire : Selon la grille sala
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Offre d’emploi

Action Contre La Faim – Cameroun

 Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons localement :

 UN (E) Technicien(NE) finance/CAISSIER(E) H/F

 

Base de rattachement:                   Maroua

Nombre de poste :                         01

Durée du contrat:                         12 mois

Date de début:                               Septembre 2024

Supervisé par:                               Technicienne Finance

Localisation :                                  Maroua

Salaire brut de la catégorie:          Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim

 Objectif du poste : Contrôler les pièces comptables reçues et assurer la codification, le classement et l’archivage dans le livre de caisse.                                                                                                           

 En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

 Mission 1 : Contrôler la comptabilité :

 Tâches :

-        Vérifier et contrôler la cohérence entre pièces comptables et livres de caisse, comptage physiques et soldes ;

-        Vérifier la présentation des pièces comptables (traduction, numérotation, présentation).

-        Proposer les corrections à apporter en cas d’erreurs en se référant à la Technicienne Finance ;

-        S’assurer de la bonne justification des avances de trésorerie prises ;

-        Transmettre chaque fin de semaine le livre de caisse ainsi que la liasse comptable à la Technicienne Finance pour contrôle.

 Mission 2 : Assurer la bonne conservation des documents

 Tâches :

-        Elaborer un plan de classement des documents comptables de la caisse ;

-        Veiller au bon état des pièces comptables ;

-        Mettre en œuvre et veiller au respect des règles de conservation préventive et palliative des pièces comptables.

 Mission 3 : Gérer la caisse secondaire de la base :

 Tâches :

-        Vérifier les autorisations d’achat et débloquer les fonds nécessaires ; 

-        Inscrire les demandes d’avance dans le cahier d’avances ;

-        Réceptionner, vérifier l’éligibilité des factures présentées en paiement en s’assurant de la conformité avec la demande de cash, la liste d’achat ou le bon de commande, mentions obligatoires) ;

-        Enregistrer les factures d’achat dans livre de caisse ;

-        Verser les avances sur salaires dans les délais réglementaires ;

-        Procéder à la clôture mensuelle de la caisse : comptage physique, édition des documents comptables, vérification des pièces justificatives ;

Proposer des améliorations possibles des procédures comptables d’avances.

 Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

-        BAC Technique ou BTS en Science de Gestion (Comptabilité, finance, gestion d’entreprise) ou tout autre diplôme équivalent ;

-        Avoir au moins 1 ans d’expérience dans la gestion financière des projets humanitaires ;

-        Avoir une expérience au même poste dans une organisation non gouvernementale

-        Langue exigée : Français ;

-        La connaissance de la langue locale serait un atout (Fulfulde),

-        Maitrise de l’environnement office en particulier Excel, Powerpoint, la connaissance de SAGA est un atout ;

 Compétences requises :

-        Rigueur, fermeté ;

-        Ouverture d’esprit, créativité et bonne organisation ;

-        Bonne qualités communicationnelles et relationnelles

-        Etre physiquement apte à effectuer des déplacements sur le terrain

Approche genre

-       S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;

-       Intégrer l’approche genre dans les activités ;

-       Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;

Safeguarding

-       ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.

-       Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.

 PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1.     Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

2.     Un test technique écrit

3.     Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises

UNIQUEMENT sur le lien :  https://forms.gle/GfFrgUDbcShULorM8    

 Ou suivant le code barre ci-dessous :

 

                 

Référence de l’offre :  MA-FIN-082024-001.

 Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 19 Août 2024 à 17H30mn

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

NB : Le test écrit à ce poste se fera uniquement au bureau d’Action Contre la Faim Maroua et Kousseri.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

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BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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