Avis de recrutement : 09 Accompagnateurs Psychosociaux APS et 04 Agents Chargés du Remplissage des Registres ACRR - Groupe Technique Régional de Lutte contre le Sida

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :bertoua-region-est-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :20/07/2021   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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REPUBLIQUE DU CAMEROUN PAIX - TRAVAIL - PATRIE
MINISTERE DE LA SANTE PUBLIQUE
SECRETARIAT GENERAL
DELEGATION REGIONALE DE L'EST
GROUPE TECHNIQUE REGIONAL DE
LUTTE CONTRE LE SIDA
 
REPUBLIC OF CAMEROON
PEACE - WORK - FATHERLAND
MINISTRY OF PUBLIC HEALTH
 
GENERAL SECRETARY
 
EAST REGIONAL DELEGATION
 
REGIONAL TECHNICAL GROUP FOR
FIGHT AGAINST AIDS
 
 
AVIS D'APPEL A CANDIDATURES  c 08 /AAC/MINSANTE/CNLS/GTR/CGTR-ES/CUC du 12 JUL 2021
 

POUR LE RECRUTEMENT DES ACCOMPAGNATEURS PSYCHOSOCIAUX (APS) ADULTES ET PEDIATRIQUES ET DES AGENTS CHARGES DU REMPLISSAGE DES REGISTRES DANS LES UPEC ET CTA DE LA REGION DE L'EST

 

1.    CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Dans le cadre du Nouveau Modèle de Financement (NMF) du Fonds Mondial de Lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme, le Groupe Technique Régional de Lutte contre le Sida de l'Est (GTR-Est) recrute neuf (09) Accompagnateurs Psychosociaux (APS) et quatre (04) Agents Chargés du Remplissage des Registres (ACRR), qui seront affectés dans certaines Unités de Prise en Charge (UPEC) de la Région, en vue d'aider les patients vivant avec le VIH à prendre soin d'eux-mêmes et de les accompagner dans le circuit thérapeutique.

II. TACHES A EFFECTUER


 APS
Les APS sont chargés de :
1.    Réaliser des causeries éducatives sur le thème du dépistage du VIH et l'importance de la connaissance du statut sérologique et sur l'importance du suivi du traitement antirétroviral à vie ; ceci à l'aide des supports de communication disponibles (dépliants, boite à images, spots vidéos, etc...) ;
2.    Participer aux séances de conseil et dépistage volontaire organisées dans la formation sanitaire et en communauté (dépistage familial, dépistage cas index, unités mobiles de dépistage dans leurs districts de santé de rattachement, campagnes de masse, etc...);
3.    Réaliser le counselling pré et post-test au dépistage du VIH en collaboration avec les responsables des portes d'entrée;
4.    Accompagner physiquement ces patients vers les points de dépistage au cas où celui-ci n'est pas effectué au niveau de la porte d'entrée ;

5.    Élaborer un plan mensuel de passage dans tous les services de la formation sanitaire (consultation externe, hospitalisation, banque de sang, laboratoire, etc...) dans le but de répertorier tous les nouveaux patients identifiés VIH+ •
6.    Collaborer avec les responsables des services pour organiser la liaison des personnes
VIH + identifiées vers les services de prise en charge ;
7.    Organiser, avec les responsables des services, le rappel des patients VIH+ qui ne sont pas encore sous traitement antirétroviral ;
8.    Accompagner physiquement les nouveaux patients identifiés VIH+vers les services de prise en charge VIH au cas où celui-ci n'a pas été effectué au niveau de la porte d'entrée ;
9.    Élaborer un plan de travail mensuel de suivi des patients de la cohorte dans le but de répertorier tous les rendez-vous manqués (absents au traitement), les perdus de vue y compris les décédés et les transférés ;
10.    Collaborer avec les responsables des services et les ACRR pour répertorier chaque jour, tous les patients de la cohorte qui sont perdus de vue au traitement et dresser un tableau de suivi indiquant le devenir de chaque patient ;
11.    Dresser chaque jour la liste des patients de la cohorte qui doivent venir chercher le traitement ARV et les contacter pour le rappel des rendez-vous ;
12.    Effectuer les visites à domiciles lorsque cela est nécessaire avec l'accord du responsable du site de prise en charge VIH •
13.    Collaborer avec les responsables du service psycho-social dans la formation sanitaire pour l'animation et le suivi des sessions individuelles ou collectives d'accompagnement psycho-social à travers les groupes de paroles sur la prise en charge du VIH par tranche d'âge ou catégories (femmes, femmes enceintes, etc...), pour les nouveaux  et/ou anciens patients sous ARV;
14.    Organiser des séances d'aide à l'observance et/ou d'éducation thérapeutique sur le VIH ;
15.    Faire un rapport de synthèse journalier des activités réalisées ;
16.    Faire un rapport journalier du niveau d'atteinte des indicateurs par sexe et par tranche d'âge ;
17.    Faire un rapport de synthèse hebdomadaire et mensuel des activités réalisées et du niveau d'atteinte des indicateurs ;
1 8. Participer à toutes les réunions de planification et de coordination de la formation sanitaire et plus particulièrement du service de prise en charge VIH pour présenter les rapports d'activité.

ACCR
Les ACRR sont chargés de :
1.    Exécuter le remplissage des registres TARV, la Dispensation des Antirétroviraux (ARV), la collecte des statistiques et l'actualisation des données informatiques de

suivi des malades selon le calendrier de travail convenu avec le Centre de Traitement Agrée (CTA) ou de l'Unité de Prise en Charge (UPEC);
2.    Produire et transmettre à I'ADMINISTRATION, les rapports hebdomadaires et mensuels (au plus tard le 05 du mois suivant), sur leurs activités dûment validés par le responsable habilité du CTA/UPEC ou le Directeur de la Formation Sanitaire le cas échéant ;
3.    Produire et transmettre à I'ADMINISTRATION, au plus tard le 05 du mois suivant, les fiches de collecte des données mensuelles du CTA/UPEC dûment renseignées et signées par le responsable habilité du CTA/UPEC ou le Directeur de la Formation Sanitaire le cas échéant et les fichiers électroniques y afférents le cas échéant;


III.    QUALIFICATIONS REQUISES


Les candidats intéressés doivent satisfaire aux conditions suivantes :
     Etre titulaire du Brevet d'Etude pour le Premier Cycle (BEPC) ou tout diplôme équivalent ;
     Avoir une connaissance de base sur la prévention du VIH •
     Savoir lire et écrire le français et/ou l'anglais ;
     Avoir le sens de l'organisation, des relations, de la tenue et de la courtoisie dans le comportement ;
     Etre disponible pour rendre service et à se rendre disponible pour le suivi des pVVIH ;
     Avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipe et sous pression ;   Jouir d'une bonne moralité et d'une bonne intégrité professionnelle.
Atout : être un personnel soignant ou avoir une expérience professionnelle en matière de prise en charge psychosociale.
N.B : les candidats fonctionnaires du Gouvernement ne sont pas admis à postuler.

IV.    LIEU D'AFFECTATION
Les APS et les ACRR seront affectés dans les UPEC de la Région de l'Est.
Il s'agit de :

 
     Pour les APS, les UPEC suivantes :
DISTRICTS        FOSA    NOMBRE
DE PLACE
BATOURI        CSC Batouri    01
BELABO        HD Belabo    01
BERTOUA        CM Garnison Militaire    01
        CM de la Police    01
GAROUA-BOULAÏ        HP Garoua-Boulaï    01
MBANG        HD Mbang    01
NDELELE        CMA Mindourou    01
NGUELEMENDOUKA        CSI Azomekout    01
YOKADOUMA        HD Yokadouma    01
TOTAL        09
     Pour les ACRR, les UPEC suivantes :
DISTRICTS    FOSA    NOMBRE
DE PLACE
BERTOUA    Centre Médical de la Police    01
    CSI Deng Deng    01
DOUME    CMA Dimako    01
MOLOUNDOU    HC Salapoumbé    01
    TOTAL    04

V.    DUREE DU CONTRAT
Un Contrat de travail sera signé avec les APS et les ACRR retenus, pour une durée de cinq mois (à compter du 1er août 2021, jusqu'au 31 décembre 2021) renouvelable pour une durée d'un an, en cas de performance satisfaisante de l'intéressé (e) et de la disponibilité du financement.

VI.    DOSSIER DE CANDIDATURE


Le dossier de candidature placé dans un pli fermé devra comprendre :
  Une lettre de motivation non timbrée adressée à Monsieur le Coordonnateur du GTR SIDA de l'Est avec précision du poste sollicité et de I'UPEC pour laquelle le candidat postule •

 
     Un curriculum vitae détaillé faisant état de la qualification et de l'expérience professionnelle du candidat signé et daté ;
     Une copie certifiée conforme du diplôme requis signée par l'autorité compétente ;  Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité ;
     Un extrait de casier judiciaire bulletin n 0 3 datant de moins de trois (03) mois ;   Un certificat médical établi par un Médecin exerçant dans une formation sanitaire publique ;
     Les justificatifs de l'expérience professionnelle du candidat au cas échéant;
N.B : Les dossiers incomplets seront rejetés.

VII.    MODALITES DE SELECTION
Les principales modalités de sélection des candidat(e) s sont les suivantes :
     Etude du dossier de candidature ;      Entretien.

VIII.    DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Chaque dossier de candidature rédigé en français ou en anglais devra être déposé au plus tard le vendredi 30 juillet 2020 à 15 heures 30 minutes, heure locale, sous pli fermé non identifiable, en cinq exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies, au Groupe Technique Régional de Lutte contre le SIDA de l'Est.
Il devra être transmis dans une enveloppe portant la mention ci-dessous :
« Candidature pour le recrutement des (à-préciser-par--le--caadida.t) p our la Région de l'Est, UPEC de (à préciser par le candidat), Financement Fonds Mondial, NMF ».

Pour plus d'amples informations, les candidats sont invités à bien vouloir contacter le GTREST au Tél : (237) 222-24-15-63 / 222-24-25-18

Le Délégué Régional

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