Avis de recrutement : CHEF MONITEUR(TRICE) SANME (TRANSFORMATION ET A.V.E.C)

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :ngaoundere-region-adamaoua-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :01/05/2017   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
© www.MinaJobs.Net Cameroun

OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires,

l’association française Première Urgence Internationale recherche :

UN(E) (01) CHEF MONITEUR(TRICE) SANME (TRANSFORMATION ET A.V.E.C)

Contexte

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient-en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est, de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord.

Objectif global :

Sous la responsabilité directe de l’Adjoint au Responsable Technique SANME, le Chef Moniteur SANME :

Encadre les Moniteurs Transformation/AVEC, nutrition et accompagnement des groupements de production/GIC ;
Participe à la mise en œuvre et supervise les activités de transformation et de vente de sous-produits ;
Participe à la mise en œuvre et supervise les activités de nutrition ;
Participe à la mise en place et supervise les AVEC (Associations Villageoises d’Epargne/Crédit) ;
Participe à l’accompagnement des groupements de production/GIC ;
Participe à la formation des bénéficiaires à la transformation des produits agricoles et la vente des sous-produits, la gestion des groupements de production et en nutrition.

Objectifs spécifiques :

Programme : suivre les activités prévues dans le cadre du projet
Ressources Humaines : superviser l’équipe des moniteurs ;
Suivi, évaluation et rapportage des activités mises en œuvre
Logistique et administration : assurer le suivi logistique et administratif du/des projet(s) sous sa responsabilité.
Sécurité : contribuer au respect des règles sécurité sur la base et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.

Responsabilités et activités à réaliser

1. Réalisation des activités prévues dans le cadre du projet

Il/Elle contribue à la création et la mise à jour des outils de suivi/évaluation pour le projet ;
Il/Elle forme les Moniteurs sous sa responsabilité et enquêteurs à l’utilisation des formulaires d’enquête et l’encodage des données et participe à l’enquête de vulnérabilité économique en début et fin de projet ;
En lien avec le Responsable Projet SANME (RP SANME), l’Adjoint Responsable Technique SANME (ART SANME), les leaders communautaires ainsi que les autorités administratives, municipales et techniques locales, il/elle contribue à la définition et la validation les critères de sélection des bénéficiaires des activités de transformation, de nutrition, des AVEC et d’accompagnement des groupements de production/GIC dans le cadre du projet ;
Il/Elle contribue à l’élaboration de la stratégie de sensibilisation et d’information des populations bénéficiaires et des autorités locales concernant la mise en œuvre du projet ;
Il/elle contribue à l’élaboration du matériel pédagogique pour la sensibilisation, la formation et l’accompagnement technique des bénéficiaires des activités de transformation, de nutrition et des AVEC ;
Il/Elle participe à la sélection et la formation des relais communautaires en charge des activités de nutrition ;
Il/Elle participe à la sélection des bénéficiaires et établit une relation de confiance avec chacun d’eux ;
Il/Elle participe à la préparation et à la distribution du matériel et des vivres pour les démonstrations en nutrition, du matériel pour la mise en place des unités de transformation ;
A travers des formations et un suivi de proximité, il/elle appuiera les bénéficiaires des unités de transformation pour les activités de transformation et de vente des sous-produits de l’arachide ;
A travers des formations et un suivi de proximité, il/elle appuiera les bénéficiaires des activités de nutrition par le biais de l’analyse de leurs habitudes alimentaires, des démonstrations culinaires et du suivi de leur application au sein des ménages ;
A travers des formations et un suivi de proximité, il/elle appuiera les bénéficiaires dans la mise en place des AVEC (Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit) ;
Il/Elle apporte un appui spécifique à la sensibilisation des autorités locales et membres de la communauté sur le programme et la méthodologie des AVEC ;
Il/Elle contribue à la mise en œuvre opérationnelle des AVEC à travers des appuis et un suivi ;
Il/Elle contribue à la planification et au suivi/évaluation de toutes les activités liées aux AVEC ;
Il/Elle conduit les groupes de discussions avec les membres des AVEC pour favoriser l'épargne et le crédit pour la mise en place d’AGR rentables ;
Il/Elle participe à la mise en place du processus d’alphabétisation des membres des AVEC ;
En lien avec l’Adjoint RT SANME et le RP SANME, il/elle travaille pour identifier les filières économiques porteuses pour le développement des chaines de valeurs par des groupements de production structurés ;
Il/elle participe à l’animation des différents cadres de concertation mis en place pour le fonctionnement des chaines de valeurs ;
Il/Elle dynamise les communautés pour permettre aux populations de retrouver confiance en leurs propres capacités à résoudre leurs problèmes de façon collective ;
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autorités locales concernées par le projet, les accompagne dans le processus de prise de décision et établit une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires.

2. Supervision de l'équipe de moniteurs

Il/Elle est responsable direct(e) de l’équipe de Moniteurs en charge des unités de transformation et AVEC, des activités de nutrition et de l’accompagnement des groupements de production/GIC ;
En collaboration avec le RP SANME et l’Adjoint RP SANME, il/elle définit le plan d’action des Moniteurs sous sa responsabilité et supervise leurs activités ;
Il/Elle identifie les besoins en renforcement des capacités de son équipe et met en place des formations, si nécessaire ;
Il/Elle veille, sous la supervision de son supérieur hiérarchique aux suivis des absences dans l’équipe (congés, arrêts maladie, présence hebdomadaire) ;
Il/Elle s’assure sous la supervision de son supérieur hiérarchique que les informations liées aux ressources humaines sont clairement diffusées ;
Il/Elle s’assure avec le service logistique que la sécurité de ses équipes est assurée (moyens de locomotion, moyens de communication, etc) ;
Il/Elle contribue à faire respecter le règlement intérieur de PUI auprès de l’équipe des Moniteurs sous sa responsabilité ;
Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, il/elle transmet, explique et fait respecter à son équipe l’ensemble des procédures PUI et des décisions administratives ;
Avec le soutien de sa hiérarchie, il/elle participe activement à l’évaluation de ses équipes.

3. Suivi, évaluation et rapportage des activités mises en œuvre

Il/Elle participe aux enquêtes et autres études (participation à l’élaboration des outils, réalisation de questionnaires de sélection auprès des futurs bénéficiaires des activités dont il a la charge, enquêtes de démarrage, de suivi et d’impact, formation des enquêteurs, supervision de la saisie de données et cohérence des bases de données) ;
Il/Elle assure le respect du planning des activités par les équipes de mise en œuvre des activités et informe son supérieur hiérarchique en cas de retard dans le planning et propose des solutions ;
Il/Elle collecte de manière méticuleuse et consciencieuse les données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d’analyser la situation des bénéficiaires ;
Il/Elle organise un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités, notamment les données terrain, les documents officiels, contractuels et/ou exigés par les partenaires de PUI ;
Il/Elle identifie les obstacles et les difficultés qui entravent la bonne marche des activités et les réfère au responsable hiérarchique ;
Il/Elle veille à la rédaction des comptes rendus des Moniteurs et rédige des rapports hebdomadaires et ou mensuels en collaboration avec son supérieur hiérarchique et ses supervisés ;
Il/Elle évalue régulièrement les réalisations du projet et propose des améliorations ;
Il/Elle participe à l’élaboration de futurs projets, notamment en faisant remonter les informations relatives à l’analyse des besoins des bénéficiaires ;
Il/Elle s’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes de PUI.

4. Logistique et Administration

Il/Elle veille à respecter les procédures internes et celles des bailleurs ;
Sous la responsabilité de l’Adjoint RT SANME et du RP SANME, il/elle participe à l’élaboration des plannings mensuels et hebdomadaires (objectifs, moyens de déplacement, matériel, etc.).
Il/Elle veille au bon déroulement de ces plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique ;
Il/Elle respecte l’ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission ;
Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI ;
Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

5. sécurité

Il/Elle s’assure que le plan de sécurité est connu de l’équipe sous sa responsabilité et que les règles sécurités sont respectées.
Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI ;
Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

Profil recherché:

Etre titulaire d’un Bac+2 (Nutrition) avec des connaissances en gestion de petites et moyennes entreprises; Bac +3, Ingénieur Nutritionniste appréciés.

Expérience Professionnelle :

Justifier d’une expérience d’au moins un (01) an sur un poste de gestion de projet et ou programme
Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans sur un poste technique en relation avec le domaine.
Une expérience dans l’humanitaire (ONG) serait un atout.

Connaissances et compétences obligatoires

Techniques d’animation
Gestion de projet
Reporting
Compétences organisationnelles
Gestion d’équipe
Français
Fufuldé
Pack Office
Permis et pratique de la moto

Connaissances et compétences appréciées

Connaissances des problématiques liées à la gestion de ressources
Gbaya, Sango

Caractéristiques personnelles requises :

Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
Professionnalisme / sens des responsabilités
Sens de l’écoute, maîtrise de soi, profond respect de l’autre, empathie et altruisme
Clarté du propos, prise de parole dynamique
Esprit d'équipe
Diplomatie / Souplesse / Adaptabilité
Ponctualité
Goût pour le travail de terrain
Dynamisme / Réactivité / Capacité à rester en éveil
Débrouillardise
Bonne présentation
Aisance relationnelle

Conditions

Poste basé à Djohong (région de l’Adamaoua)
Contrat à Durée Déterminée.
Salaire défini selon la grille salariale PUI.
Entrée en poste à partir du 15 MAI 2017.

LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDE, NGAOUNDERE, BATOURI, MAROUA ou ENVOYER PAR MAIL

puami.cmr.recrutement@gmail.com

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.
DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE LUNDI 08 MAI 2017
SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.