Avis de recrutement : RESPONSABLE D’AUDIT INTERNE

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :15/09/2021   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
© www.MinaJobs.Net Cameroun

 
Offre d'emploi
RESPONSABLE D’AUDIT INTERNE


CARE International Cameroun
CDD d’usage d’un an renouvelable
A temps plein  
Date-limite de candidature : 19/09/2021
Contexte
Fondé  en  1945,  CARE  est  l'un  des  plus  grands  réseaux  humanitaires  mondiaux,  apolitique  et  non
confessionnel.  Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets
d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation,
sécurité alimentaire, santé eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en
impliquant  les communautés  et en collaborant avec des  partenaires locaux.  CARE défend les droits
des femmes et soutient leur autonomisation. En 2020, CARE France est intervenue dans une trentaine
de pays et a la charge managériale des bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar. Le volume
annuel de ressources est de 38,4 M€. L’équipe présente à Paris regroupe une soixantaine de personnes
Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org  
CARE  France  recherche  pour  le  bureau  de  CARE  International  Cameroun  un.e  Responsable d’audit
interne. Ce poste est ouvert aux nationaux et aux expatriés.
 
Descriptif de la mission  
Sous la responsabilité de la Directrice Pays, et l’autorité fonctionnelle de la Responsable du service
Risque, Audit et Contrôle du siège, le/la  Responsable  d’audit interne  est  l’interlocuteur/trice
privilégié.e concernant les audits, internes comme externes, ainsi que l’archivage et les questions liées
aux procédures internes de l’association.

LES PRINCIPALES FONCTIONS
Gérer les risques et renforcer la conformité
• Identifier l’ensemble des sources de risques internes  et  externes,  et  évaluer  les  mesures
préventives et la maitrise des risques identifiés,
• Participer à la gestion des risques de la mission ; proposer des mesures pour atténuer les risques
identifiés. Soutenir et suivre la mise en œuvre du plan d’action correspondant et à la demande
du Directeur de pays et/ou du RSI, participer aux actions entreprises en cas d’alerte.
• Vérifier avec régularité les opérations et leur conformité aux procédures (interne et bailleurs),
de formuler des recommandations et de suivre leur mise en œuvre.
• Donner des conseils indépendants au SMT, aux équipes sur le terrain et aux partenaires pour
une bonne opérationnalisation et mise en œuvre des programmes dans le respect des
politiques, à la suite des audits ;
• Participe à la mise à jour des manuels de procédures comptables, financières, administratives
et de gestion des sous contrats
• Coordonner et conduire l’audit interne de CARE et des partenaires, des projets ou services selon
le niveau de risque identifié
• Basée sur l’analyse des risques, développer et mettant en œuvre le plan d’audit interne annuel
de la mission
• Alerter sur les éléments susceptibles de constituer un risque (financier, de conformité ou autre)  
 
Assurer la réponse aux audits externes
• Planifier  et  mettre  à  jour  le  calendrier  des  audits  contractuels,  le  diffuser  aux  responsables
concernés dans le bureau pays comme au siège ;
 • Organiser  le  travail  de  préparation  et  de  suivi  des  audits  externes,  par  les  Départements
concernés et par le partenaire (si besoin) de toute la documentation nécessaire dans les délais
impartis
• Garantir la disponibilité et la cohérence des documents et informations nécessaires à l’audit :
vérification de la présentation des pièces support et gestion du flux d’archives papiers ou
électroniques, en lien avec les interlocuteurs associés ;
• Préparer  les  audits  externes  en  étroite  collaboration  avec  le  Grant  et  le  Directeur  Pays,  ainsi
qu’avec le service audit au siège. Faciliter et coordonner les audits externes et contribuer à leur
réussite.  
• Participer  à  l’analyse  des  synthèses  des  audits  externes  pour  restitutions aux équipes
opérationnelles et à la coordination.  
• Assurer la dissémination, le suivi proactif de la mise en œuvre des recommandations des audits
externes via la base de données consolidée des recommandations mise à jour régulièrement.  
 
Contribuer à l’évolution du processus interne de gestions des audits bailleurs et du contrôle interne
au sein de l’organisation
• S’assurer de la diffusion, de la bonne compréhension et du respect des règles bailleurs et CARE
en mettant en œuvre des formations et du renforcement de capacités en étroite collaboration
avec les coordonnateurs.  
• Former et informer le personnel sur les procédures de contrôle interne approuvées ;
• Faciliter la compréhension et l’intériorisation des politiques et restrictions des bailleurs par les
staffs CARE et partenaires ;
• Participer aux réunions de lancement et de clôture des projets en mettant l’accent sur les
bonnes pratiques, les leçons apprises et les risques à atténuer.
• Assurer  le  rôle  de  point  focal  fraude  pour  tous  les  cas  de fraude/corruption,  non-respect  des
principes d’éthiques et valeurs de CARE
• S’assurer  de  la  bonne  compréhension  du  principe  zéro  « 0 »  tolérance  de  CARE,  assurer  le
respect de la politique anti-fraude de CARE, par des formations et sensibilisations  
• Conduire  les  investigations  en  toute  confidentialité  ou  faciliter  les  enquêtes  menées  par  des
experts externes ou le service audit risque contrôle du siège.
• Transmettre au siège les rapports d’investigation  
• Faire le suivi des mesures de mitigation proposés dans le rapport d’investigation
 
Profil recherché
Formation et Expériences :
• Titulaire  d’un  diplôme  supérieur  en  audit,  finance,  gestion  d’entreprise,  administration  des
affaires ou équivalent
• Expérience  de  3  à  5  ans  sur  un  poste  similaire  en  cabinet d’audit ou en coordination
financière/administrative en ONG ; une expérience en ONG internationale est un atout
 
Compétences et qualités requises :  
• Bonne maitrise des règles et procédures bailleurs (UE, USAID, Fonds mondial)
• Bonne maîtrise du pack Microsoft office  
• Être capable de maintenir des normes sociales, éthiques et organisationnelles
• Esprit d’équipe et de coopération, pédagogue
• Capacité d’adaptation, Flexibilité et sens de la diplomatie
• Très bonne capacité d’écoute et force de proposition
 
Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable  
 
Conditions et modalités de candidature  
Contrat : CDD d’usage d’un an renouvelable
Statut : Poste National ou Expatrié
Date de début : Septembre 2021
Salaire : Selon le profil et la grille salariale de CARE + Avantages (mutuelle et logement)
Lieu de travail :  Yaoundé, Cameroun
 
Comment postuler ?
Les  candidat-e-s  intéressé-e-s  doivent  envoyer  leur  curriculum  vitae  et  une  lettre  de  motivation  en
français à l’adresse : dnpsrecrutement@carefrance.org  
Merci d’indiquer la référence : « Responsable Audit Interne CMR »
Date-limite de candidature : 19/09/2021
Déplacement à prévoir dans les bureaux régionaux environ 30% du temps de travail.
 
CARE encourage  la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie  les
candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.
En  raison  d’un  grand  nombre  de  candidatures,  nous  sommes  dans  l’incapacité  de  répondre
individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées
directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 4 semaines suivant l’envoi de
vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.  
Nous tenons également à vous préciser que : compte tenu de la RGPD (la Réglementation Générale
sur  la  Protection  des  Données),  en  cas  de  candidature  non  retenue,  nous  ne  conserverons  pas  votre
dossier de candidature ni aucune information personnelle vous concernant. Tout dossier sera détruit.
CARE France applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance
des  femmes  et  des  enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique
globale.  


CARE France contactera les précédents employeurs des candidats à ce poste pour déterminer s’ils ont
été reconnus coupables d’infraction aux codes de conduite en matière de harcèlement, d’exploitation
ou d’abus sexuel ou de fraude, ou bien si une enquête était en cours au moment de la rupture du contrat
de travail précédent, sur des faits de ce type. La transmission d’une candidature sur ce poste entraîne
l’acceptation de ce dispositif de recueil d’informations auprès des précédents employeurs.

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