Avis de recrutement : 573 postes d'Enseignants ouverts dans les Universités d'Etat du Cameroun

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LocalisationLocalisation :tout-le-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :07/11/2021   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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Conformément aux très hautes instructions du Président de la République, Chef de l'Etat, le Premier Ministre, Chef du Gouvernement, porte à la connaissance du public que cinq cent soixante-treize (573) postes d'enseignants sont ouverts dans les Universités d'Etat du Cameroun, au titre de l'exercice 2022, aux personnes de nationalité camerounaise, âgées au plus de 45 ans révolus au premier octobre 2022 et titulaires du Doctorat ou du PhD. 

Les dits postes sont répartis ainsi qu'il suit: 

Université de Bamenda : 

71 postes 

Université de Buea : 

76 postes Université de Douala : 

72 postes Université de Dschang : 

61 postes Université de Maroua : 

60 postes Université de Ngaoundéré : 

76 postes SERVICES DU PREMER NISTAE 

DIRECTION DES AFFAIRES RESTATIVES Université de Yaoundé 1 : 

76 postes 

ET LES ACTUETES 

Université de Yaoundé II : 

56 postes COPIE GERTIFIEE CONFORME 

Quota de régulation académique : 25 postes 

Cette opération se déroule sous la coordination du Ministre chargé de l'Enseignement Supérieur, suivant les dispositions réglementaires en vigueur. 

Les Vice-Chancellors et les Recteurs procèderont, chacun en ce qui le concerne, à l'ouverture des postes par appel à candidature dans les différentes filières concernées, après approbation par le Comité technique et haute sanction de la Commission Centrale de Supervision. 

Chaque candidat déposera son dossier dans l'une des huit (08) Universités de son choix, au plus tard le 17 janvier 2022, délai de rigueur. 

 

ETAPES PERIODES ACTIVITES

1 — 07 octobre 2021 validation des Termes de références, des documents de répartition des quotas de recrutement par établissement, des critères de sélection des candidats, de l'autorisation d'ouverture des postes et du chronogramme d'activités par la Commission Centrale de Supervision.

2 08 octobre 2021 Publication de l'Autorisation d'ouverture des postes par le président de la Commission Centrale de Supervision,

3 II — 16 octobre 2021 Publication des appels candidature par Recteurs et Vice des Universités Cttöt.

4 17 janvier 2022 Dernier délai de réception des dossiers dé candidature dans les universités dttat, les Missions diplomatiques et les Postes consulaires.

5 - janvier 2022 Dépouillement, étude des dossiers de candidature au sein des Conseils de Département et élaboration des propositions des listes de candidats admissibles par ordre de mérite, ainsi que celles des dossiers non retenus,

6 31 janvier — 04 février

2022 Dépouillement, étude des dossiers de candidature au sein des Conseils d'Établissement et élaboration des propositions des listes de candidats aami£ibles par ordre de mérite, ainsi que celles des dossiers non retenus.

7 14 février — 11 mars

2022 Tenue des assises des Commissions Consultatives de Recrutement des Assistants (CCRA) et élaboration des propositions des listes des candidats admissibles par ordre de mérite ainsi que celles des dossiers non retenus.

 

8 21-25 mars 2022 Tenue des assises du Comité Consultatif des Institutions Universitaires (CCIU) pour le recrutement aux grades de Chargé de Cours, Maître de Conférences et Professeur.

y 28 mars — 08 avril 2022 Examen par le Comité Technique des propositions de listes des candidats retenus oar les CCRA et acheminement des listes approuvées, ainsi que des dossiers non retenus, la Commission centrale de Supemslon.

10 - 22 avril 2022 Validation des listes d'aptitude et examen des recours par la Ctmmissian Centrale de Supervision.

11 23 mai 2022 Publication des listes des candidats définitivement retenus par la Commission Centrale de Su an du recrutement.

12 2022 Mise en service de candidats définitivement retenus par les Universités concernées,

 

Les Camerounais résidant à l'étranger déposeront leurs dossiers dans les Missions diplomatiques et les postes consulaires, au plus tard le 17 janvier 2022, délai de rigueur. 

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

1. Une demande timbrée datant de moins de trois (03) mois, adressée au Chef de l'institution universitaire choisie; 

2. Une photocopie certifiée conforme de l'acte de naissance datant de 

moins de trois mois ; 

3. Un curriculum vitae détaillé et signé; 4. Les photocopies certifiées conformes de tous les diplômes obtenus à 

partir du Baccalauréat ou du GCE Advanced Level; 

5. Un exemplaire de la thèse de Doctorat ou du PhD ; 

6. Les copies des articles ou des tirés à part des éventuelles publications, le 

cas échéant; 

7. Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois et établi par un 

médecin du secteur de la santé publique ; 

DIRECTION DES AFFAIRES ADMINISTRATIVE

 8. Quatre photos d'identité 4 x 4 (en couleur); 

COPIE CERTIFIEE CONFORME

9. Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité en cours de validité ; 

10. Une attestation de service en qualité d'enseignant permanent dans 

l'Université d'origine, dûment signée par une autorité compétente, pour les candidats aux grades de Chargé de Cours, Maitre de Conférences et Professeur ; 

11. Un extrait du bulletin no 3 du casier judiciaire datant de moins de trois 

(03) mois ; 

12. Un certificat de nationalité et/ou, s'agissant des candidats de la diaspora, 

les photocopies du passeport et du permis de séjour certifiées par les services consulaires camerounais ; 

13. Une attestation de présence effective dûment signée par une autorité 

compétente (pour les candidats sollicitant un changement de corps); 

14. Une autorisation préalable du Ministre utilisateur ou du Chef de 

l'administration d'attache (pour les candidats sollicitant un changement de corps); 

 

15. Une copie de la Carte Nationale d'Invalidité (pour les personnes 

handicapées); 

16. Un engagement sur l'honneur portant sur : 0) l'authenticité des pièces 

présentées, (ii) la disponibilité effective du candidat et, s'agissant des candidats, résidant à l'étranger, (iii) l'inexistence de toute situation pouvant donner lieu à une double situation salariale. 

Les recrutements suivront le processus académique réglementaire à savoir : 

Pour les candidats au poste d'Assistant : 

- étude du dossier et audition du candidat au sein du Conseil de 

département sollicité, selon les modalités à définir par chaque 

Université d'Etat ; - avis du Conseil d'établissement; - avis de la Commission Consultative de Recrutement des Assistants 

(CCRA) présidée par le Vice-Chancellor ou le Recteur de l'institution universitaire concernée; approbation par le Comité technique de recrutement au Ministère de 

l'Enseignement Supérieur ; - publication des listes définitives par la Commission Centrale de 

Supervision. 

Pour les candidats aux grades de Chargé de Cours, Maître de Conférences et Professeur : 

- avis du Comité Consultatif des Institutions Universitaires (CCIU); - approbation par le Comité technique de recrutement au Ministère de 

l'Enseignement Supérieur ; publication des listes définitives par la Commission Centrale de Supervision./ 

FAIT A Yaoundé, le 13 OCT 2021 

 

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