Avis de recrutement : Chef de projet Adjoint

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :18/05/2017   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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SNV

SNV est une organisation de développement international à but non lucratif avec une présence locale dans plus de 30 des pays les plus pauvres d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine. Notre équipe de conseillers de travaille avec des partenaires locaux pour équiper les communautés et les entreprises d’outils, de connaissances et des connexions dont elles ont besoin pour augmenter leurs revenus et avoir accès aux services de base. SNV travaille dans trois secteurs : l’agriculture, les énergies renouvelables et l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Plusieurs donateurs internationaux financent nos programmes. SNV a un chiffre d’affaires annuel de +100 millions d’euros et vise une croissance ultérieure.

Contexte

SNV, est actuellement en phase de négociation avec l’EU pour le projet de renforcement de la résilience des populations des régions septentrionales du Cameroun (PRESEC). Le projet se déroule dans les régions de l’extrême-nord et de l’Adamaoua, avec des bases à Maroua, Mora et Ngaoundéré. Il fait partie du Fonds Fiduciaire d’Urgence pour l’Afrique de l’Union Européenne, « Programme de réponse à l’impact des mouvements des populations des régions du septentrion Camerounais » pour le PRESEC et sous réserve du financement de l’Union Européenne, SNV cherche :

Chef de projet Adjoint

Descriptions des tâches

Sous la supervision du chef de projet, le chef de projet adjoint devra contribuer aux tâches suivantes :

Conseiller technique auprès du Chef de Projet
Coordination opérationnelle des équipes techniques du projet
Assistance à la planification opérationnelle, mise en œuvre, suivre et évaluation du projet
Assistance à la réaction et production des rapports contractuels
Assistance à la capitalisation et consolidation des acquis du projet
Assistance à la mise en œuvre de la stratégie de sortie du projet
Assistance à la conception et mise en œuvre du transfert graduel des compétences aux bénéficiaires du projet
Définition et mise en œuvre de la stratégie de ralliement des bénéficiaires, et tous les acteurs locaux à la cause du projet
Représentation du chef de Projet en son cas de besoin.

Expérience et compétences et requises

Expérience dans la gestion des projets de grande envergure dans un contexte de sécurité fragile
Maîtrise le contexte culturel et socioéconomique de la zone de Projet
Expérience dans la mise en œuvre des projets en collaboration avec les communes/municipalités
Expérience en gestion des conflits entre les peuples migrants-déplacés-hôtes, entre les groupes d’agriculteurs-éleveurs…
Maîtrise des procédures administratives et financières de l’Union Européenne
Maîtrise des approches en sécurité alimentaire et nutrition
Maîtrise du développement des chaines de valeurs en milieu rural et urbain
Maîtrise des outils informatiques
Imbu d’un esprit de travail en équipe dans un contexte multiculturel et d’insécurité ambiante
Très grande capacité de synthèse, d’analyse et de rigueur
Grande capacité à travailler sous pression
La connaissance du logiciel SAP by Design est un atout

Profil

Le candidat devra disposer d’un profil d’agronome avec connaissances avérées en organisation et structuration des producteurs, tant en chaînes de valeur, que dans les domaines d’agriculture, d’élevage et sécurité alimentaire et nutrition.
Minimum BAC+5 en Agriculture, sciences de Gestion, Gouvernance, Suivi-Evaluation des projets ou équivalent
Au moins 12 années d’expérience cumulée dans la conception et la mise en œuvre des projets de développement, humanitaires/urgence.
Le bilinguisme : maîtrise des langues française et anglaise

 

N.B : Seuls les candidats retenus seront contactés.

La connaissance des procédures SNV est un atout indéniable.

A compétences égales, les candidatures féminines seront privilégiées.

Nous n’apprécions pas la médiation de tiers fondée sur cette annonce.

Les candidats(es) intéressé(es) sont priés(es) d’envoyer les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et de leur CV des justificatifs de formation et d’expérience aux adresses recruitmentcm@snvworld.org et mbateyagbor@snvworld.org au plus tard le 21 mai 2017 avec en objet le nom du poste choisi.


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