Avis de recrutement : Responsable Régional Suivi/Evaluation

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :21/01/2022   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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CARE AND HEALTH PROGRAM
AVIS DE RECRUTEMENT


CONTEXTE


L 'Instance de Coordination Nationale du Cameroun (ICN) pour les subventions du Fonds mondial de Lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme, a retenu la Cameroon National Association for Family Welfare (en abrégé CAMNAFAW) pour agir en qualité de Principal Récipiendaire (PR) de la société civile dans le cadre du Projet « Scale up of HIV prevention to contribute to the reduction of HIV related morbidity and mortality VIH/TB BY 2023 » ci-dessous désigné Projet Fonds mondial (PFM AMF IP 3 2021-2023).
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet et en vue de le doter en ressources humaines, CARE AND HEALTH PROGRAM (CHP) ci-dessous désignée le sous Récipiendaire (SR) Travailleuses de Sexe (TS) et leurs clients (CTS) du Bénéficiaire Principal (BP) CAMNAWAW, publie cet avis de recrutement pour les postes ci-dessous :

I.     Titre du poste : Responsable Régional Suivi/Evaluation
Lieu d'affectation : Yaoundé


CDD : 3 mois d'essai Renouvelable après évaluation.
Sous la supervision du Responsable de la Cellule Régionale, le Responsable Régional Suivi/Evaluation est chargé d'exécuter les tâches suivantes :
1. Fonctions et responsabilités :
a) Renforcement des capacités des équipes M&E (25%)
     Gérer les équipes de suivi et d'évaluation des partenaires des OBC et l'assistant de suivi et évaluation pour soutenir les activités programmatiques de FM NFM 3 et s'assurer qu'elles sont suivies et évaluées en temps opportun et de manière efficace. 
     Faire le suivi de la collecte de données sur le terrain et s'assurer du bon fonctionnement de son circuit.
     Identifier les besoins de formation en S&E des équipes de S&E et travailler avec d'autres collaborateurs tels que les chargés de la qualité des données et les responsables des DIC des OBC pour planifier et mettre en œuvre une formation qui répond à ces besoins.
     Préparer les termes de références (TdRs) et tous les documents pertinents pour chaque
 
formation.
Siege Social
Derrière bureau régional des impôts du Centre
B.P. : 2338 Yaoundé - CAMEROUN
Tél./ (237) 222 21 73 95 Email : infos@chp-cm.org
Head quarter
Behind Center regional office of taxation Omnisport
P.O. BOX : 2338 Yaoundé - CAMEROON
Tél./ Fax: 222 21 73 95
Email : infos@chp-cm.org
 
     Faciliter l'utilisation des tableaux de bord des données par les chargés de S&E et les chargés de la qualité des données des organisations partenaires
  Assurer une formation ou des sessions de recyclage pour le personnel des OBC au besoin, avec le soutien du Responsable de la cellule Régionale de FM NFM 3.
     Conduire l'évaluation mensuelle des performances individuelles des chargés de la qualité des données sous sa supervision.
b)    Gestion et Qualité des données (35%)
  Identifier les forces et les faiblesses des systèmes existants de collecte et de gestion des données et proposer des solutions.
  Suggérer des moyens de faciliter la collecte de données et la circulation des données au  sein des équipes de terrain du Programme.
     S'assurer que le M&E Régional statisticien et les chargés de la qualité des données des organisations partenaires ont une bonne compréhension des indicateurs de suivi de toutes les activités et de leur mode de calcul pour l'élaboration des rapports d'activités.
     Renseigner les fichiers de compilation périodique des données et les transmettre dans les délais requis au Responsable de la cellule Régionale du projet FM NFM 3 sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle.
  S'assurer de la concordance des données de manière précise et en temps opportun pour la tenue des réunions hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles.
  Effectuer des visites sur le terrain pour s'assurer de la qualité des données collectées et vérifier l'exactitude des données rapportées.
     Organiser des sessions d' assurance qualité des données dans les organisations partenaires en charge (Vérification et validation hebdomadaire des données — Evaluation de la qualité des données de routine).
     Elaborer en collaboration avec les staffs techniques (OBC et FM NFM 3) des plans d'amélioration de la qualité des données.
     Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'amélioration de la qualité des données dans les OBC partenaires.
     Collecter les rapports physiques mensuels des organisations partenaires en vue de leur validation au niveau régional.
     Archiver correctement tout document de projet.
c)    Analyse et Utilisation des données (25%)
     S'assurer de la disponibilité et l'utilisation des procédures opératoires standards de gestion des données sur les sites du projet FM NFM 3.
     S ' assurer du développement par le M&E Régional Statisticien des tableaux de bords pour l'analyse rapide des données par le programme et les organisations partenaires.
  Analyser les données programmatiques collectées et les rendre disponible au niveau du staff technique de FM NFM 3, les responsables des organisations partenaires pour orienter la prise de décision.
 Apporter une assistance technique aux chargés de S&E des organisations partenaires pour l'analyse et la présentation des données.
     S'assurer en étroite collaboration avec le staff technique de FM NFM 3 et des OBC, de l'organisation de revues de données au niveau des organisations partenaires pour améliorer l'offre de service et les résultats du projet.
  Procéder à la validation des rapports mensuels des organisations partenaires et faire un feedback.
     Participer activement à la mise à jour de la cartographie des points chauds et de l'estimation de la taille des populations clés dans les zones d%nten-ention du projet FM NFM 3.
d)    Autres (15 %)
     Soutenir l'élaboration des documents de planification stratégique du programme.
 
     Participer activement au développement des activités contractuelles du projet FM NFM 3.
     Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur direct ou indirect.

2. Profil du poste :
     Avoir une Licence en Santé Publique ou un diplôme équivalent en sexualité, santé reproductive, santé maternelle, sciences comportementales / sociales, statistiques, sciences infirmières, développement international ou dans un domaine connexe ou pertinent, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience professionnelle, avec formation et expérience en mise en oeuvre de projets et en recherche, gestion ou évaluation.
     Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement de bases de données  et d'outils de collecte de données à des fins de suivi, d'évaluation et d'apprentissage, avec un minimum de 2 ans de travail avec une base de données relationnelle, MSSQL de préférence ;
     Expérience du développement, de l'essai et du perfectionnement de bases de données et de systèmes de collecte de données sur les plateformes MSSQL et projet ;
     Expérience de la personnalisation de DHIS2 pour l'intégration des données ;
     Connaissance de la gestion des données Power Bi et Projet ;
     Maîtrise des outils d'analyse statistique quantitative et qualitative tels que NVIVO, R et
SPSS ;
     Connaissance avancée de MS Excel et utilisation professionnelle de MS Word ;
     Les candidats doivent être motivés et apprendre rapidement ;
     Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit.
     Connaissances, compétences et aptitudes souhaitées :
     Capacité à effectuer plusieurs tâches dans des délais serrés et avec un grand souci du détail
     Solides compétences en matière de collaboration et de gestion des relations ;
     Une connaissance des projets et de la terminologie de Fond Mondial est souhaitable ;    Hautement motivé(e), désireux(se) d'apprendre, bon(se) travailleur(se) d'équipe, orienté(e) vers le service et capable de travailler sous haute pression et dans des délais limités ;
     Excellentes aptitudes à la communication.

Les dossiers de candidature comprennent : un CV, une lettre de motivation en y incluant les contacts d'au moins 03 références, une copie des certificats / diplômes seront déposés au plus-tard le 04 Fevrier 2022 à nos bureaux sis derrière le Centre Régional des Impôts du Centre face stade Omnisport ou envoyer par mail à chp@carehealthprogram.org.
NB : les candidatures féminines ainsi que celles des populations clés sont encouragées
Le Directeur Exécutif

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