Offre d’emploi
Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :

CHARGE-E DE LA SOCIETE CIVILE ET DES PARTENARIATS

Base de rattachement:         Yaoundé - Cameroun
Nombre de poste :    01
Durée du contrat:    jusqu’au 30 juin 2022
Date de début:    14-03-2022
Supervisé par:     Directrice Pays Adjointe

OBJECTIF DU POSTE :  Réaliser une analyse de la société civile camerounaise et contribuer à l’élaboration de la stratégie partenariale de la mission en accord avec le document de cadrage d’ACF « politique de partenariat et relations inter-organisationnelles »

Mission 1:  Réaliser l’analyse de la société civile camerounaise


Mission 2 : Mettre en œuvre, structurer et formaliser l’approche partenariale entre ACF et ses partenaires


Mission 3 : Définir et mettre en œuvre un processus mutuel de transfert de connaissances et renforcement de capacités avec les acteurs du projet


FORMATION/NIVEAU D’ETUDES / EXPERIENCE(S):
Formation/Niveau d’études :
-Diplôme universitaire dans les domaines socio-économiques, statistiques ou équivalents.
Expérience professionnelle souhaitée :
-Expérience de travail d’au moins cinq ans dont 2 à des postes similaires et en ONG.
-Expérience avérée en travail associatif.
-Expérience dans le développement de plans de formations et/ou d’accompagnement des associations.
-Expérience sur des projets dans les domaines d’intervention d’ACF (Nutrition ; Sécurité alimentaire & Moyens d’existence ; Eau, Assainissement et Hygiène) serait un plus.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :

Compétences métiers souhaitées :
-Compétences informatiques (Outlook - Word - Excel - Powerpoint - logiciels de collecte mobile de données : KoBo/ODK Collect).
-Compétences dans l’élaboration de documents de synthèses & recommandations.
-Compétences en approche communautaire et compréhension d’un contexte, des enjeux et des dynamiques sociales locales.
-Excellente connaissance des méthodes/techniques de suivi et d’évaluation de projets.
-Bonne connaissance des contextes humanitaires (urgence, catastrophes et crises), de relèvement et de développement (y inclus le renforcement de la résilience).

Compétences transversales souhaitées :
-Savoir faire preuve d’organisation, d'autonomie et de prise d'initiative.
-Avoir le sens de la critique et être orienté-e vers les solutions.
-Savoir animer une réunion, un groupe de travail et une formation : sens de la pédagogie.
-Savoir faire preuve de diplomatie et sens du contact.
-Savoir communiquer efficacement à l'oral et par écrit.
-Savoir organiser son travail et gérer les priorités.
-Savoir gérer son stress.
-Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention est un atout.
-Etre une personne orientée sur les résultats et l’efficacité/efficience.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1.    Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2.    Un test technique écrit
3.    Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-OP-022022-001 en objet de l’email.
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le jeudi 03 mars 2022 à 17h30.

Les candidatures sont formulées à l’attention du : Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
« LE RECRUTEMENT A  ACF EST GRATUIT »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT