Avis de recrutement d’un (e) (01) Stagiaire RH

    IDENTIFICATION
           
    Titre du poste :         Stagiaire RH
    Rapporte à :    Lien Hiérarchique : Assistante RH
    Lien Fonctionnel : Manager RH
    Secteur :    Ressources humaines
    Lieu d’affectation :        Yaoundé
    Type de contrat :        Contrat de stage non rémunéré
    Durée du contrat :        3 mois avec possibilité de renouvellement

    MISSIONS ET RESPONSABILITES
Administration du personnel :
    Mettre à jour les dossiers de recrutement et les dossiers du personnel ;
    Réceptionner les documents RH des staffs, faire le suivi afin que ces derniers les retournent ;
    Collecter et transmettre les documents RHs de la base ;
    Suivre la transmission des clearances par les staffs en fin de contrat ;
    Préparer les certificats de travail à la fin du contrat de travail ;
    Préparer les documents administratifs demandés par le personnel ;
    Assurer le suivi des badges du personnel ;
    Incorporer les nouvelles recrues dans l’assurance et faire les cessations en fin de contrat ;
    Transmettre les demandes de congés des staffs ;
    Réceptionner les dossiers de remboursement et les transmettre à l’Assureur.
Recrutement
    Convoquer les candidats pour les épreuves écrites et interviews ;
    Donner un support lors des tests écrits et oraux ;
    Vérifier les références professionnelles des candidats ;
    Envoyer les mails d’information aux candidats non retenus.
Suivi des dossiers CNPS
    Immatriculer et/ou embaucher les nouvelles recrues ;
    Transmettre la cessation d’activité à de la CNPS après le départ d’employé de l’organisation.
Le/la Stagiaire RH devra exécuter toute autre tâche qui lui sera confié par sa hiérarchie liée à la rémunération, la gestion des carrières, la communication interne etc…


    EXIGENCES DU POSTE
    Education    DSEP/BTS en Ressources Humaines, Droit ou tout autre diplôme équivalent.
    Expérience    Jeune diplômé
    Langage        Français et bonne connaissance de l’anglais
    Connaissances    Savoirs :
Connaissances des règles de travail locales
Maitrise des notions et fonctions de la gestion des ressources humaines
Connaissance du code du travail camerounais
Maitrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
    Compétences / Attitudes    Savoirs être :
Sens de la confidentialité
Rigueur, Pragmatisme, assiduité et réactivité
Bonne communication, remonté des informations
Capacités relationnelles interpersonnelles
Capacités organisationnelles
Forces de proposition
Esprit d’équipe
Professionnalisme et courtoisie
Méticuleux

    Langues    Français et bonne connaissance de l’anglais
Envoyez votre CV (renommé en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après :  Stagiaire RH
 
Le délai de dépôt de candidature est fixé au Mardi 15 Mars 2022 à 17h.

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.