Avis de recrutement : CONTROLEUR INTERNE

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :29/06/2022   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
© www.MinaJobs.Net Cameroun

INFORMATIONS SUR LE POSTE / JOB POSITION INFORMATION
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Nom du poste / Job title:    CONTROLEUR INTERNE
Date de parution / Publish date:    2022-06-28 14:47:21
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City):    Douala
Type de contrat / Contract type:    CDI
Date d'entrée prévue / Start date:    01/08/2022
Niveau d'expérience / Experience level:    3-5 ans
Mission / Job description:   
Dans le but de renforcer l’équipe de sa Direction Risque et Recouvrement, Advans Cameroun lance un appel à candidature interne pour le poste de « Contrôleur Interne ».

Lieu de fonction : Siège – Douala

Sous le management direct du Superviseur des Contrôleurs Internes, vous serez principalement chargé de :

Contrôler la conformité avec les politiques et procédures des dossiers clients ainsi que les conventions y afférentes ;
Faire des rapprochements de conformité entre données clients collectées et informations renseignées dans le système d’information ;
Rapprocher les informations contenues dans les dossiers clients aux réalités constatées sur le terrain ;
Identifier les liens entre les clients, garants et, s'il en existe entre les clients, le Chargé de Clientèle et le comité de crédit ;
Faire un reporting hebdomadaire des avancements (par rapport au planning) et des résultats des investigations et des inspections ;
Effectuer la veille concurrentielle sur l’offre dans le secteur et proposer des ajustements de l’offre interne ;
Recueillir, consolider et analyser les informations liées aux fonctionnements et conditions tarifaires des potentiels produits à lancer ;
Réaliser les études d’impact organisationnel liées au lancement de nouveaux produits, sur les différentes activités de l’entreprise ;
Animer les séances de formation et d’information à l’introduction de nouveaux services ;
Conduire les phases pilotes des services mis en place et suivre les réclamations y relatives pour ajustement ;
Participer à la définition des procédures et des modes opérationnels liés aux nouveaux services ;
Proposer des recommandations pour améliorer les politiques et les procédures appliquées ;
Assister les auditeurs internes si nécessaire.
Profil / Profile:   
Compétences et qualités requises :

Compétences

Bonnes capacités rédactionnelles ;
Bonne connaissance de la notion de risques ;
Connaissance des textes et règlementations du secteur de la microfinance ;
Connaissance d’un Système de gestion bancaire et maitrise parfaite des applications (Excel, Word, PowerPoint, OpenOffice) ;
Bonnes capacités de communication et de collaboration.
Qualités requises

Être intègre et professionnel.
Avoir une bonne capacité d’écoute ;
Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;
Bonne capacité d’adaptation ;
Rigueur et fermeté ;
Challenges de l’emploi

Mobilité sur tout le territoire national ;
S’assurer du respect effectif des procédures et modes opérationnels liés aux services
Profil requis:

Niveau d’études : Niveau Bac+4 minimum en Gestion/Comptabilité/Finance/Economie/Banque et Audit.
 Expérience :
Trois (03) ans d’expérience minimum ;
Une expérience en cabinet comptable ou microfinance serait un atout.
Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien : https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR  # ou sur notre site internet www.advanscameroun.com au plus tard le 06/07/2022 à 17h00.

| (c) http://minajobs.net
BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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