Avis de recrutement : RESPONSABLE COORDINATION PNR/GTSA

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :06/08/2022   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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Offre d’emploi
Action Contre La Faim – Cameroun



Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :

RESPONSABLE COORDINATION PNR/GTSA

 

Base de rattachement:         Yaoundé - Cameroun

Nombre de poste :                    01

Date de fin du contrat:               31 mars 2023

Date de début:                           01er septembre 2022

Supervisé par:                            Coordinateur du consortium PEREN

 

FINALITE DU POSTE :  Appuyer de manière efficace le PNVRSA/MINADER au niveau National pour l’élaboration de deux (2) Plans Nationaux de Réponse et leur mise à jour ; Suivre la mise en place des activités issues des recommandations de ces PNR ; Appuyer le lead (MINADER) et les co-leads du Groupe de Travail sur la Sécurité Alimentaire de l’Extrême-Nord dans la redynamisation du GTSA

 

Mission 1 : Coordonner la dynamique menant à l’élaboration et la mise à jour de deux Plans Nationaux de Réponse (PNR) selon les recommandations et la politique de la charte PREGEC /CILLS

 

Mission 2: Suivre et appuyer la réalisation dans les délais des exercices du cadre harmonisé (CH)

 

Mission 3 : Appuyer la redynamisation du Groupe de Travail Sécurité alimentaire (GTSA) dans la région de l’Extrême-Nord.

 

Mission 4 : Représentation des programmes (ACF & PEREN) et du secteur de la SAME

 

Mission 5 : Analyse du contexte SAME

 

FORMATION/NIVEAU D’ETUDES / EXPERIENCE(S):

 

-        BAC +5 en Socio-économie, Sciences sociales ou développement rural (Master, diplôme d’ingénieur).

-        BAC + 3 en agroéconomie ou développement rural.

-        Au moins 3 ans d’expérience gestion de projet de renforcement de capacité des cellules techniques gouvernementale (incluant management fonctionnel)

-        Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout.

-        Avoir travaillé avec la MINADER dans le cadre des groupes techniques de la sécurité alimentaire et avec le PNVRSA est un atout

 

COMPETENCES REQUISES :

 

Savoirs :

-        Cycle de projet;

-        Connaissances avancées sur le fonctionnement des Groupes de travail et des clusters SAME ;

-        Connaissances avancées du processus de classification Cadre Harmonisé, IPC, HNO/HRP, ZME et des Plans Nationaux de Réponse;

-        Connaissance avancée des systèmes de surveillance et de réponses multisectorielles

-        Connaissances avancées en économie rurale (analyse et renforcement);

-        Connaissance en renforcement de capacité des autorités locales et/ou des structures ministérielles étatique ;

-        Connaissance en relance économique locale (AGR, AVEC, Warrantage, etc.)

-        Maitrise parfaite du français et connaissance professionnelle de l’anglais

-        Bonne connaissance du contexte camerounais, des zones d’intervention, des moyens d’existence locaux, des pratiques agricoles locales, de l’économie locale et des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques

-        Maîtrise du Pack Microsoft office  (Word et Excel prioritairement) et des logiciels d’enquête et de statistique.

Savoir-faire :

-        Compétences en gestion d’équipes, planification des activités et coordination avec divers partenaires externes (UN, ONGI, ONG locale, OSC, Ministères, etc…);

-        Capacités d’analyse et de synthèse ;

-        Très bonnes aptitudes communicationnelles ;

-        Très bonnes capacités rédactionnelles (documents officiels, documents méthodologiques, bulletins et rapports) ;

-        Bonnes capacités de mobilisation et de pédagogie ;

-        Bonnes capacités d’organisation.

Savoirs-être :

-        Flexibilité

-        Dynamisme

-        Qualités relationnelles

-        Travail en équipe

-        Honnêteté

-        Leadership

 

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre La Faim comprend 3 étapes clés :

1.       Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

2.       Un test technique écrit

3.       Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : Responsable Coordination PNR/GTSA

en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-PROG-082022-001 en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le vendredi 12 août 2022 à 17h30.

 

Les candidatures sont formulées à l’attention du : Responsable du Département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

« LE RECRUTEMENT A  ACF EST GRATUIT »

ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT

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