Avis de recrutement : Stagiaire RH

Stage
A negocier
LocalisationLocalisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :17/08/2022   Catégorie : Stage Salaire : A negocier
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Avis de recrutement d’un (01) Stagiaire RH

IDENTIFICATION
Titre du poste : Stagiaire RH
Rapporte à : Assistante RH
Secteur : Ressources humaines
Lieu d’affectation : Yaoundé
Type de contrat : Contrat de stage non rémunéré
Durée du contrat : 3 mois avec possibilité de renouvellement

MISSIONS ET RESPONSABILITES
Administration du personnel :
▪ Mettre à jour les dossiers de recrutement et les dossiers du personnel ;
▪ Réceptionner les documents RH des staffs, faire le suivi afin que ces derniers
les retournent ;
▪ Collecter et transmettre les documents RHs de la base ;
▪ Suivre la transmission des clearances par les staffs en fin de contrat ;
▪ Préparer les certificats de travail à la fin du contrat de travail ;
▪ Préparer les documents administratifs demandés par le personnel ;
▪ Assurer le suivi des badges du personnel ;
▪ Incorporer les nouvelles recrues dans l’assurance et faire les cessations en fin
de contrat ;
▪ Transmettre les demandes de congés des staffs ;
▪ Réceptionner les dossiers de remboursement et les transmettre à l’Assureur.
Recrutement
▪ Convoquer les candidats pour les épreuves écrites et interviews ;
▪ Donner un support lors des tests écrits et oraux ;
▪ Vérifier les références professionnelles des candidats ;
▪ Envoyer les mails d’information aux candidats non retenus.
Suivi des dossiers CNPS
▪ Immatriculer et/ou embaucher les nouvelles recrues ;
▪ Transmettre la cessation d’activité à de la CNPS après le départ d’employé de
l’organisation.
Le/la Stagiaire RH devra exécuter toute autre tâche qui lui sera confié par sa hiérarchie
liée à la gestion des carrières, la communication interne etc...

EXIGENCES DU POSTE
Education DSEP/BTS en Ressources Humaines.
Expérience Jeune diplômé,
un précédent stage RH d’au moins 3 mois
Connaissances
Savoirs :
Connaissances des règles de travail locales
Maitrise des notions et fonctions de la gestion des ressources humaines
Connaissance du code du travail camerounais
Maitrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook)

Compétences /
Attitudes
Savoirs être :
Respect de la hiérarchie
Sens de la confidentialité
Rigueur, Pragmatisme, assiduité et réactivité
Bonne communication, remonté des informations
Capacités relationnelles interpersonnelles
Capacités organisationnelles
Forces de proposition
Esprit d’équipe
Professionnalisme et courtoisie
Méticuleux
Le/ La Candidat (e) doit impérativement résider à Yaoundé
Langues Français et bonne connaissance de l’anglais


Envoyez votre CV (renommé en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de
motivation en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après :
https://cutt.ly/SXjl0Gk


Le délai de dépôt de candidature est fixé au 22 Août 2022 à 8h00.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test
écrit.
Département RH- INTERSOS

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BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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