Avis de recrutement : 50 Elèves Cycle A, Division Administrative - Concours d’Entrée ENAM 2022/2023 - Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature

Temps complet
Fonction publique
LocalisationLocalisation :tout-le-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :18/08/2022   Catégorie : Temps complet Salaire : Fonction publique
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    REPUBLIQUE DU CAMEROUN    REPUBLIC OF CAMEROON
    Paix - Travail - Patrie    Peace - Work — Fatherland
 
 
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE    MINISTRY OF THE PUBLIC SERVICE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE    AND ADMINISTRATIVE REFORM
    ARRETE N O    / / 0 1 2 3 7 2    1 MINFOPRA/ DU 


Portant ouverture d'un concours pour le recrutement de Cinquante (50) élèves au cycle « A » de la Division Administrative de l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM), au titre de l'année académique 2022/2023.


LE MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME ADMINISTRATIVE,
    VU    la Constitution ,
    VU    la loi n o 2017/010 du 12 juillet 2017 portant Statut Général des Etablissements Publics ,
VU    le décret no 75/774 du 18 décembre 1975 portant statut particulier des corps des fonctionnaires de l'Administration Générale ,
VU le décret no 75/788 du 18 décembre 1975 portant statut particulier des corps des fonctionnaires de la Santé Pub!ique et des Affaires Sociales ,
    VU    le décret no 75/791 du 18 décembre 1975 portant statut particulier des corps des fonctionnaires du
Travail et de la Prévoyance Sociale, modifié et complété par le décret M77/243 du 15 juillet 1977 ;
VU le décret n o 94/199 du 07 octobre 1994 portant Statut Général de la Fonction Publique de l'Etat, ensemble les textes modificatifs subséquents ,
VU le décret n02011/408 du 09 décembre 2011 portant organisation du Gouvernement, modifié et  complété par le décret n 02018/190 du 02 mars 2018  
VU le décret n o 2012/537 du 19 novembre 2012 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative ,
    VU    le décret n 02018/191 du 02 mars 2018 portant réaménagement du Gouvernement ;
VU le décret no 2018/240 du 09 avril 2018 portant réorganisation de l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) ;
VU le décret no 2000/696/PM du 13 septembre 2000 fixant le régime général des concours administratifs •
 
VU l'arrêté n 0040/PM du 19 mai 2022 fixant les modalités d'octroi de la dispense d'âgé aux personnes handicapées lors des concours administratifs et des recrutements dans la Fonction Publique de l'État ;     

 l'arrêté n0 0004831/MlNFOPRA du 10 octobre 2012 po dans les Divisions Administrative et des Régie d'Administration et de Magistrature (ENAM),
ARRETE:
Article ler•. (1) Un concours pour le recrutement de Cinq
Division Administrative de I'ENAM, est ouvert pour le compte de l'année académique 2022/2023.
(2)    Les places disponibles sont réparties ainsi qu'il suit :
    
SECTIONS    Nombre de places   
    Candidats externes     Candidats internes    TOTAL
Administration Générale    Vingt-cinq (25)    Cinq (05)    30
Administration du Travail    Huit (08)    Deux (02)    10
Administration des Affaires Sociales     Huit (08)    Deux (02)    10
TOTAL    Quarante-un (41)    Neuf (09)    50

(3)    Le programme y relatif est joint en annexe.
(4)    Le choix des sections sera effectué par les candidats au moment du dépôt des dossiers.
Article 2 : Peuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions suivantes .
(a) Pour les candidats externes :
-    réunir les conditions générales requises pour l'accès aux emplois publics ,
-    être titulaire d'une Licence de l'Enseignement supérieur général ou d'une Licence Professionnelle en Sciences Juridiques, en Sciences Economiques, en Sciences Sociales et en Management ou d'un diplôme équivalent reconnu par le Ministre chargé de l'enseignement supérieur
-    être âgé de dix-sept (17) ans au moins, et de trente-deux (32) ans au plus, au 1 er janvier 2022 ; - toutefois, les personnes handicapées titulaires d'une Carte National d'invalidité délivrée par les autorités compétentes, peuvent bénéficier d'une dispense d'âge pour un plafond de cinq (05) ans maximum, au-dessus de la limite d'âge fixée ci-dessus, conformément à l'arrêté n 0040/PM du 19 mai 2022 susvisé.
NB : Les fonctionnaires titulaires de quelque catégorie que ce soit ne sont pas autorisés à concourir comme candidats externes.
(b) Pour les candidats internes :
-    être fonctionnaire de la catégorie « B » des corps de l'Administration Générale, du Travail, des  Affaires Sociales ou des Régies Financières justifiant d'une ancienneté de 05 ans au moins dans le grade au 1er janvier 2022
-    être âgé de quarante-cinq (45) ans au plus, au 1 er janvier 2022.
Article 3 : (1) Les fiches d'inscription peuvent être téléchargées sur le site web de IENAM (www.enam.cm).
(2) Les droits d'inscription au concours s'élèvent à quinze mille (15 000) francs CFA pour les      candidats externes, et à vingt-cinq mille (25 000) francs CFA pour les candidats internes. ) Les candidats s'acquittent de leurs droits d'inscription en espèces contre quittance:
-auprès de l'Agent Comptable de l'ENAM pour ceux qui déposent leurs dossiers à oundé;
- auprès des Délégués Régionaux de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative r les autres.  
(4 Les candidats peuvent déposer leurs dossiers contre récépissé directement à l'ENAM ou ans les Délégations Régionales de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, l'exception de celle du Centre.
es dossiers de candidature doivent parvenir à I'ENAM, ou aux Délégations Régionales de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative au plus tard le vendredi 30 septembre 2022, délai de rigueur.
(6) Les dossiers de candidature visés à l'alinéa (5) ci-dessus comprennent les pièces suivantes
-    une fiche d'inscription timbrée à mille (1000) francs CFA préalablement téléchargée sur le site web de l'ENAM (www.enam.cm);
-    une copie certifiée conforme du diplôme requis
-    une attestation de présentation de l'original du diplôme signée par le Gouverneur de Région, le Préfet ou le Sous-Préfet ,
-    une attestation de présentation de l'original du Baccalauréat ou de tout autre diplôme ayant permis l'accès à l'enseignement supérieur signé par le Gouverneur de Région, le Préfet ou le Sous-Préfet ,
-    une quittance des droits d'inscription délivrée par l'Agent Comptable de l'ENAM pour les candidats déposant leurs dossiers à Yaoundé ou par un Délégué Régional de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative compétent pour les autres candidats
-    un bulletin N 0 3 du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt du dossier délivré par les autorités judiciaires compétentes •
-    un certificat médical datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt du dossier, signé par un médecin de l'Administration
-    une copie certifiée conforme de l'acte de naissance, manuscrite ou dactylographiée signée par une autorité administrative ou municipale ;
-    une copie de l'acte d'intégration et une autorisation de concourir délivrée à bonne date par le Ministre chargé de la Fonction Publique, pour les candidats internes.
  : Tout dossier incomplet ou comportant des pièces jugées fausses ou falsifiées sera rejeté.
(7) Les listes des candidats autorisés à concourir seront publiées par voie d'affichage à l'ENAM au plus tard le mercredi 02 novembre 2022.
  : La publication de ces listes tient lieu de convocation individuelle.
Article 4 : (1) Les épreuves écrites d'admissibilité, qui auront lieu au centre unique de Yaoundé, se dérouleront aux dates et heures ci-après :
a) Epreuves communes à toutes les sections :
 Culture Générale    durée . 4 heures, coeff. 04    date : samedi 05 novembre 2022, de 7H 30 à 11H 30.
-    Droit Constitutionnel  durée . 4 heures, coeff. 03 ; date : samedi 05 novembre 2022, de 13H 00 à 17H 00
-    Economie Générale :
  durée .    4 heures, coeff. 02 ;   date : dimanche 06 novembre 2022, de 07H 30 à 11H 30.
b) Epreuves de Spécialité :   durée: 4 heures, coeff 5       date: dimanche 06 novembre 2022, de 13H 00 à 17H 00
-    Section Administration Générale :
-    Epreuve de Droit Administratif. - Section Administration du Travail e Epreuve de Droit du Travail
-    Section Administration des Affaires Sociales
-    Epreuve de Psychologie
(2) L'heure limite d'accès dans les salles est fixée à 07H 00 pour les épreuves du matin, et à 12H 30 pour les épreuves de l'après-midi.
Article 5 : Les épreuves orales d'admission auront lieu à Yaoundé (ENAM). Elles comportent :
- un grand oral : coeff. 1
-un oral de langue : coeff. 1
Article 6 : Les récépissés de dépôt de demandes de cartes nationales d'identité datant de moins de trois (03) mois à la date de clôture des inscriptions aux concours ne seront pas acceptés.
Article 7: Toute fraude constatée avant, pendant ou après le déroulement du concours sera sanctionnée conformément aux lois et règlements en vigueur.
Article 8 : Le présent arrêté sera enregistré et publié partout où besoin sera. /-
 
PROGRAMME DU CONCOURS D'ENTREE A L'ENAM CYCLE « A »
DE LA DIVISION ADMINISTRATIVE AU TITRE DE L'ANNEE ACADEMIQUE 2022/2023.
i. EPREUVES ECRiTES D'ADMiSSiBiLiTE
A. CULTURE GENERALE
     Littérature, philosophie, histoire contemporaine ;
     Evolution scientifique et technologique ;
     Arts et culture ,
     Genre et développement ;   Intégration regionae;
     Géopolitique, Géostratégie.
B. DROIT PUBLIC
1- Droit constitutionnel et institutions politiques
Les systèmes électoraux
Les partis et systèmes politiques
2. Droit administratif et institutions administratives
a. Les fonctions administratives I organisation administrative et politique de l'Etat
  La police administrative (autorités, buts, contrôle des mesures de police) , b- La justice administrative   Organisation ;
 Fonctionnement.
SERVICES DU PREMiER MINISTRE VISA
0058 1 4        2022
PRIME MiNlSTER'S OFFICE
3. Finances Publiques
C. ECONOMIE
1- Microéconomie
a. Principes de microéconomie
     Étude du marché : l'offre et la demande ,
     Le comportement du consommateur ;
  Le comportement du producteur et la théorie de la production    Les coûts à court et long terme ;
     La fonction de production ;
 
  La théorie des prix en situation de concurrence pure et paffaite : équilibre à court et long terme ,
     La théorie des prix en situation de monopole pur : équilibre à court et long terme ;   La concurrence monopolistique ,       Les marchés d'oligopole.
 
b- Microéconomie appliquée
 Entreprises industrielles et commerciales au Cameroun : problèmes spécifiques de gestion ;
  Prélèvements fiscaux et conséquences dans une branche en situation de concurrence pure et parfaite : effets à court et long terme. Conséquences dans une situation de monopole
     Problèmes soulevés par l'institution du contrôle des prix et des quantités dans des situations de concurrence et de monopole ,   Politiques sectorielles.
2- Macroéconomie
a. Le triptyque revenu/épargne/consommation
 Détermination du revenu national
e La fonction du revenu national  
     La fonction d'investissement ;
     Le modèle revenu/dépense ;
     Le multiplicateur : principes et limites;
     La variation du niveau de revenu
     L'accélérateur ;
     L'oscillateur.
b- Les modèles d'équilibre et de déséquilibre macroéconomiques
     Le modèle IS-LM
     Principes et fonctionnement ;   Implications.
     La relation entre l'inflation et le chômage
     La courbe de Philip
     Problèmes posés aux théories keynésienne et néoclassique.
     L'équilibre avec rationnement
     Chômage keynésien ,
     Chômage classique ,
     Portée des modèles.
 Le renouveau de l'analyse néoclassique par l'introduction des anticipations
     Formation des anticipations ,
     Conclusions de l'analyse.
c- Les programmes d'ajustement structurel
     Fondements théoriques ,
     La recherche des équilibres internes et externes    La relance économique.
3. Economie monetaire
a- Monnaie et masse monétaire
  Définition, fonctions et propriétés de la monnaie ;   Les agrégats monétaires ;
 La masse monétaire, composition et contreparties.
b- L'offre et la demande de la monnaie
 Les déterminants de la demande de la monnaie ;
 Les déterminants de l'offre de la monnaie
c-    Les institutions financières
  La banque centrale ;
 Les banques commerciales ,   Les autres institutions ;   Le trésor.
d-    Le marché monétaire et le marché financier
     Les acteurs et les mécanismes ,
     Le marché interbancaire et le marché ouvert ;
     Le rôle de la banque centrale ;
 Les acteurs et l'organisation du marché financier ;
     La bourse des valeurs ;
 Les nouveaux instruments financiers.
e-    La politique monétaire
  Les objectifs et les instruments de la politique monétaire ,
     La politique du taux d'escompte ,
     La politique d'open-market ;
     La politique des réserves obligatoires ,
  La sélectivité et l'encadrement du crédit ;
     Les limites de la politique monétaire dans la zone franc ;   Le financement international du développement ;   L'endettement des pays en développement.
f-    Population et développement
  La croissance démographique dans les pays en développement ;
  La croissance démographique optimale ;  Education, santé et développement ;      Démocratie et développement.
g-    Economie internationale
     Les théories de l'échange international ;
 Productivité du travail et avantage comparatif : le modèle ricardien ;
     Ressources et échange : le modèle Heckscher-Ohlin ;
  Modèle standard des échanges ,
     Economie d'échelle, concurrence imparfait et commerce internationale •
     Les politiques commerciales internationales
 Le protectionnisme ;
     Le libre - échange ;
 Les politiques commerciales dans les pays en voie de développement ;
     Organisation Mondiale du Commerce et Mondialisation des échanges ;
 L'intégration économique ,
  La politique de change
     Comptabilité nationale et balance des paiements ,
     Régimes de change et détermination du taux de change    Le système monétaire international ,   Les zones monétaires.
D- DROIT DU TRAVAIL
  Les objectifs du droit du travail •
     La protection du travailleur ;
     La protection de l'emploi •
     La paix sociale ,
     Le dialogue social.
     La place et le rôle des Conventions Internationales du Travail
     Le statut juridique du Travailleur
     Notion de Travailleur ;
     Droits du Travailleur ;
     Obligations du Travailleur.
Les pouvoirs du Chef d'Entreprise  
     Le pouvoir de direction ;
     Le pouvoir réglementaire ,
     Le pouvoir disciplinaire.
 L'exécution du contrat de Travail
     les droits du Travailleur ;
     les obligations du Travailleur
  • les incidents relatifs à l'exécutif du contrat de Travail  ola suspension du contrat de Travail ola modification du contrat de Travail.
     La cessation du contrat de Travail :
     la cessation du contrat de Travail à durée indéterminée ,
     la cessation du contrat de Travail à durée indéterminée
     la cessation du contrat de Travail à durée déterminée : o à l'initiative de l'une des parties , o du fait des limites fixées par la loi.
     La cessation du contrat du Travail à durée indéterminée o à l'initiative de l'une des parties c le licenciement pour motif économique
 PSYCHOLOGIE
     Psychologie de l'enfant et du développement
     Psychologie de la santé et le handicap
     Psychologie des groupes et personnalités à besoin spécifiques
     Les fondements biologiques, psychologiques et socioculturels de la famille
     Environnements sociaux et parentalité responsable   Anthropologie médicale et de la santé
 Théories cliniques et pratique de la prise en charge   Psychopathologie
  Ontogénèse et sociogenèse des comportements.
F. DROIT PARLEMENTAIRE
     Les sources du Droit parlementaire
     Procédures et pratiques parlementaires
     Le rôle du parlement
     Les institutions parlementaires
  Les fonctions parlementaires et ie fonctionnement du pariement   Le parlement et la loi
Il - EPREUVES ORALES D'ADMISSION
A. GRAND ORAL
Entretien avec un jury dont la finalité est de déceler la personnalité du candidat et ses prédispositions à être au service de l'Etat et du citoyen.
B. ORAL DE LANGUE
Entretien avec un jury, en français pour les candidats d'expression anglaise et en anglais pour les candidats d'expression française.

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