Avis de recrutement (48-46/08) Officier de Protection

 
Identification
      
Titre du poste :      Officier de protection
Rapporte à :     Responsable hiérarchique directe (N+1) : Chef de Projet
Référent fonctionnel : Chef de Projet, Chargé de programme, Assistant Chef de Projet,  
Personnel sous sa supervision : Travailleurs sociaux
Lieu d’affectation :     Kousseri / Maroua
Type de contrat :     CDD
Durée du contrat :     12 mois 
Disponibilité :     1er Octobre 2022
 
Missions et Responsabilités
Objectif General L’Officier de Protection est responsable de la supervision technique et de la coordination de toutes les activités liées à la protection sous la supervision du chef de projet. Il ou elle veillera à ce que les besoins en formation et en renforcement des capacités du personnel de protection sur le terrain soient traités en temps voulu et à ce que les services et activités de protection répondent aux normes de qualité du secteur. Responsabilités
 
•    Fournir des directives techniques et un soutien au personnel de protection, en veillant à la qualité de la mise en œuvre des activités et des services, ainsi qu'au respect des normes de protection ;
•    Vérifier régulièrement l'état de la base de données de gestion de cas, mener des examens de cas et fournir des commentaires aux travailleurs ruraux ;
•    Organiser des réunions régulières et spéciales de gestion de cas avec les encadreurs ruraux/relais communautaires, afin de discuter de cas complexes et de problèmes généraux liés à leurs tâches ;
•    Réaliser des audits de cas réguliers pour s’assurer que les cas sont et restent conformes aux Procédures Opérationnelles Standards établies et aux normes minimales en matière de gestion de cas de protection ;
•    Organiser des réunions régulières avec des collègues liés au monitoring de protection afin de discuter des défis généraux liés à leurs tâches et à l'identification des cas de protection ;
•    Examiner les données et les informations collectées lors du monitoring de protection et compiler régulièrement des rapports de protection en mettant en évidence les lacunes, les préoccupations et les tendances afin d'informer la programmation future ;
•    Coordonner et superviser les activités de soutien psychosocial menées dans les centres communautaires et / ou les communautés ;
•    Fournir des directives aux travailleurs sociaux et relais communautaires dans la planification et la mise en œuvre d'activités communautaires participatives, de sessions et de campagnes de sensibilisation et dans la communication générale avec les communautés ;
      
•     Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel de protection, évaluer leurs connaissances et leurs compétences et, en conséquence, offrir des opportunités d'apprentissage par le biais de formations, d'ateliers et / ou d'exercices de simulation ;
•     Aider le point focal protection à développer et / ou mettre à jour des outils de protection et des matériels de formation afin de répondre aux besoins des projets ;
•     Aider le chef de projet / responsable de programme à élaborer les rapports requis de donateurs, en fournissant des informations pertinentes sur les questions liées à la protection ;
•     Établir et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires pertinents et les autres parties prenantes du projet travaillant dans les zones du projet ;
•      A la demande du superviseur, participer de manière proactive aux réunions de coordination générales ou sectorielles pertinentes régionales.
 
 
Exigences du poste        
Education     -     Diplôme universitaire, Bac+5 en sciences sociales ou dans un domaine connexe 
Expérience     -     Minimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)
Langage          -
-     Maîtrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe, fulfuldé, mandara, mousgoum, massa, kotoko, kanuri, etc.
Maîtrise du français (écrit et parlé) et connaissance de l’anglais est un atout
Connaissances
Compétences /
Attitudes     -
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-     Bonnes compétences en leadership
Solides connaissances techniques en protection générale (p. ex. surveillance de la protection, gestion de cas, activités de soutien psychosocial)
Compétences interpersonnelles et de communication
Solides compétences en rédaction de rapports
Solides compétences en planification et en organisation
Connaissances en informatiques (Word, Excel, Power Point)  
    -     Capacité à travailler sous pression et en équipe
    -     Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (la conduite de moto est obligatoire, donc éliminatoire).
 
 
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après :  https://cutt.ly/mCP6KH1  
 
Le délai de dépôt de candidature est fixé au Jeudi 15 Septembre 2022 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.
 
                                        Département RH- INTERSOS