Avis de recrutement : Deputy Project Manager du projet Vitamine A

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :26/09/2022   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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AVIS DE RECRUTEMENT 

                                                                          d’un (e) Deputy Manager du Projet Vitamine A (VAS GIVEWELL)

(Yaoundé- Cameroun)

 

A PROPOS DE HELEN KELLER INTL

 

Helen Keller International est une Organisation Non Gouvernementale Internationale à but non lucratif dont la mission est de sauver la vue et la vie des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées. Elle lutte contre les causes et les conséquences de la cécité et de la malnutrition en établissant des projets basés sur des données et des travaux de recherche mener autour de la vision, de la santé et de la nutrition. Présente au Cameroun depuis 1992, nous intervenons plus spécifiquement dans la lutte contre les Maladies Tropicales Négligées et la malnutrition. 

 

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de la Supplémentation en Vitamine A (SVA), Helen Keller International Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) « VAS Deputy Manager », basé(e) à Yaoundé, qui accomplira les tâches décrites ci-dessous :

 

Intitulé du poste : VAS Deputy Manager

Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun avec possibilité de déploiement ou des déplacements à Douala, Bafoussam et Ebolowa

Supervisé par : VAS Project Manager

Il Supervise : 3 VAS Associate des régions du Littoral, Ouest et Sud

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 1 an renouvelable

 

Bref résumé des tâches du poste.

Sous la supervision du VAS Project Manager, le/la « Deputy Manager » SVA apporte un appui aux fonctions de coordination, de planification, de mise en œuvre et de suivi et évaluation des grandes composantes. En outre, le/la Deputy Manager SVA supervise les activités des VAS Associate des régions du littoral, ouest et sud. Il aura des collaborations avec le M&E Officer, le VAS Project Officer, les VAS Associate, le Program assistant et les autres projets du département Food System, Health system ainsi que les départements supports (Finances, logistiques, procurement, IT communication, RH et Grants). 

 

I-          Description des principales responsabilités         

Placé(e) sous la supervision du VAS Project Manager, le VAS Deputy Manager aura pour principales responsabilités de : 

        D’apporter un appui à la coordination, la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation du projet Vitamine A / Givewell

 

        D’assurer la supervision de toutes les activités des VAS Associate dans les régions du Littoral, Ouest et du Sud Cameroun.

 

En outre, il/elle aura à entretenir des relations fonctionnelles avec le M&E Officer, le VAS Project Officer, les VAS Associate le Program assistant et les autres projets du département Food System, Health system ainsi que les départements supports (Finances, logistiques, procurement, IT communication, RH et Grants).    

 

Planification  

 

Apporte au VAS Project Manager un appui pour :

        La définition des stratégies porteuses en matière de préparation des campagnes et des enquêtes de SVA, d’enquête couverture post campagne et de monitorage au niveau central et régional ; 

        La technique au niveau central et opérationnel à la préparation des plans d'actions annuels, la préparation des campagnes de SVA, des évaluations et leur exécution

        La définition d’une stratégie de mise en œuvre de la SVA de routine dans les districts cibles conformément au plan de transition   

        L’élaboration d’un plan d’action annuel du projet de supplémentation en vitamine A (campagne et routine) ;

        Veiller à la conformité des activités SVA du projet, aux stratégies et politiques nationales et à leur intégration dans les plans annuels des directions de la santé impliquée au niveau national, régional et départemental ; 

        La conception des nouveaux projets et propositions.

        Le développement du plan de travail des activités pour le soutien des VAS Associate des régions du Littoral, Ouest et Sud

 

Suivi et Evaluation

        Assurer la mise en œuvre effective du projet dans le respect du cadre de suivi-évaluation du projet ;

        Assure la mise en place d’un cadre de suivi-évaluation conjoint du projet entre Helen Keller et le Ministère de la Santé Publique ; 

        Initie et facilite la tenue des réunions techniques régulières avec les différentes parties prenantes du niveau central et des régions afin de suivre la bonne mise en œuvre du projet ;

        Assurer l'exécution des activités conformément au plan de travail et aux indicateurs cibles.

        Contribue au développement des outils et guides nécessaires pour soutenir le projet, incluant modules de formation, outils de mobilisation sociale, outils de plaidoyer et guides techniques

        Constitue une base d’information et de suivi des activités, communique et assure une bonne visibilité des réalisations du projet ;

        Contribue à la recherche de nouvelles approches et l’évaluation des impacts des stratégies dans le domaine de la supplémentation en Vitamine A, et propose une activité de recherche au moins une fois durant la vie du projet ;

        Contribue au processus des évaluations du projet y compris les publications  

        Assure la supervision des activités du projet sur le terrain ;

        Appui le M&E Officer dans le suivi de la conduite des enquêtes de couverture post campagnes et du monitorage ;

        Appui le M&E Officer dans la collecte et l’analyse des données liées à l’exécution du projet et propose les améliorations nécessaires ; 

        Participe à l’élaboration des rapports programmatiques et financiers de qualité dans les délais requis ;

        Participe aux travaux relatifs à la SVA au Cameroun et dans la sous-région.

 Mobilisation et gestion des ressources

        Assure le suivi de toutes les activités techniques, administratives et financières pour assurer une mise en œuvre opérationnelle efficace du projet

        Participe à l'élaboration des budgets des projets ;

        Assure le suivi de l’exécution des budgets dans le respect des procédures ; financières de Helen Keller et des bailleurs ;

        Participe à l’élaboration du budget annuel et du rapport financier trimestriel et annuel du Projet 

        S’assure à temps de la disponibilité des fonds pour le bon déroulement des activités selon la programmation.  

 

Communication

        Se tient informé(e) sur les innovations dans le domaine des micronutriments et de la fortification et le partage avec nos partenaires ;

        Assure la visibilité des activités du projet et de Helen Keller au niveau national, régional et départemental ;

        Participe à la rédaction et publication d’articles dans des revues scientifiques.

 

Gestion des ressources humaines

     Fixe des objectifs de performance pour les rapports directs et surveiller leur performance par des évaluations régulières et des évaluations annuelles de performance.

     Fournit un retour d'information approprié et opportun au coordinateur du projet concernant la performance du personnel, y compris la performance annuelle du personnel.

     Supervise les VAS Project Associate des régions dont il a la charge          

     Veille au respect des procédures en Ressources Humaines de Helen Keller dans la mise en œuvre du projet ;

Renforcement des capacités

     Coordonne les activités des VAS Associate des régions du littoral, ouest et sud afin d'assurer une participation pleine et efficace aux activités du projet.

     Assiste les VAS associate sous sa responsabilité dans la mise en œuvre des activités planifiées (formation de tous les acteurs, supervision, réunion de coordination, mise en œuvre, évaluation etc...) pour assurer la conformité aux directives du MOH et des normes Helen Keller International.

     Documente les leçons apprises à travers les activités du projet dans les régions du littoral, ouest et sud et recommander des stratégies et des interventions futures.

     Apporte un appui à la formation du personnel et des partenaires impliqués dans l’exécution des activités des projets. 

 

Autres

        Apporte un appui aux autres projets de nutrition et micronutriments au sein du bureau de Helen Keller ;

        Accomplit, dans le cadre de ses compétences, toute autre mission et activité en fonction des besoins du projet confié par le superviseur direct.

 

II-       Qualifications et Compétences: 

        Titulaire d’un Master en Science sociale, développement, Sante Publique ou Master en Nutrition Action humanitaire ou équivalent ;

        Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en management des projets/projets de Nutrition de préférence dans une ONG internationale, dans la planification stratégique, la budgétisation et le suivi évaluation de projet ;

        Expérience dans les relations avec le gouvernement du Cameroun, les ONG et les organismes du Système des Nations-Unies ;

        Expérience dans la mise à échelle des projets de Nutrition, particulièrement dans des environnements complexes ;

        Avoir une expérience dans l’organisation et la supervision des activités de masse en nutrition ou en santé ;

        Avoir une expérience dans la conduite d’enquêtes de couverture et le monitorage ;

        Avoir une bonne maitrise des logiciels de traitement des données : STATA, SPSS, Epi-Info, Power-Bi

        Expérience dans le leadership et la supervision des équipes ;

        Être familier avec les régulations des grands bailleurs ;

        Avoir un excellent niveau en français et une bonne maitrise (parlé et écrit) de l’anglais ;

        Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles, dans la rédaction de proposition de projet et d’article scientifique et de publications

        Maitrise de l’outil informatique est obligatoire : Word, Excel, PowerPoint, Outlook ODK, ONA, et des navigateurs Web et une aisance d’usage de l’Internet ;  

        Avoir de très bonnes relations interpersonnelles ;

        Être capable de résoudre les problèmes ;

        Être capable de travailler dans un environnement complexe

 

Constitution du dossier de candidature :

        Une lettre de motivation adressée au Directeur National ;

        Un curriculum vitae;

        Personnes ou structures de références à contacter.

 

Le dossier complet doit être transmis à l’adresse électronique suivante cm.recrutement@hki.org au plus tard le 03 octobre 2022 à minuit, délai de rigueur.

 

NB : HELEN KELLER INTERNATIONAL

        NE RECRUTE PAS À TRAVERS UNE AGENCE DE RECRUTEMENT ;

        NE DEMANDE AUCUN FRAIS D’AUCUNE FORME AU CANDIDAT ;

        NE DEMANDE PAS DES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS ;

        TOUS LES RECRUTEMENTS SONT GRATUITS

 

 

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BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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