Avis de recrutement : 02 MECANICIENS INDUSTRIELS

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :28/09/2022   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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AVIS DE RECRUTEMENT DE DEUX (02) MECANICIENS INDUSTRIELS

Une Entreprise basée à Douala spécialisée dans la production du ciment, recherche pour sa direction Usine deux (02) Maintenanciers Industriels pour un contrat à durée indéterminée.
Sous la supervision du Directeur d’usine, Ils seront chargés de coordonner toutes les activités de la maintenance industrielle sous toutes ses formes, intervenir en urgence pour éliminer toute sorte de panne, suivre le plan de maintenance préventif, effectuer des inspections techniques de l’ensemble de l’outil de production.


1.    TACHES ET RESPONSABILITES

Taches opérationnelles
-    Assurer la maintenance préventive et corrective sur toutes les machines de l’outils de production ;
-    Participer à l’installation de nouvelles machines sur les chaines ;
-    Formuler le besoin en pièces de rechange de première urgence et des consommables ;
-    Anticiper d'éventuelles pannes ;
-    Trouver des solutions pour améliorer les performances du matériel ;
-    Coordonner une opération de maintenance avec le chef de poste et le responsable de l’usine ;
-    Évaluer la durée d’une intervention ;
-    Planifier une opération de maintenance ;
-    Concevoir une procédure d’intervention de maintenance ;
-    Analyser des données de maintenance (MTBF ; MTTR, TRS) ;
-    Coordonner la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, …) ;
-    Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation, Étudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, …)
-    Comprendre et interpréter des plans et schéma d’ingénieries,
-    Être à cheval sur les normes en vigueur
-    Exécuter toutes taches instruites par la hiérarchie et le plan de maintenance.
-    Formaliser les rapports d’inspection et d’intervention et maintenir l’historique à jour

Suivi SMQ
-    Procéder aux contrôles qualité nécessaires ;
-    Proposer les évolutions à donner au SMQ, au regard de la politique qualité et des objectifs de progrès définis par le Directeur Général ;
-    Évaluer l’efficacité des actions d’améliorations décidées ;
-    Participer à la formation et sensibiliser le personnel de la direction au SMQ ;


 Formation
-    Préparer les supports de formation ;
-    Animer les formations et en préparer les différents rapports à transmettre à la hiérarchie ;
-    Assister au suivi évaluation post formation.

Gestion sociale et HSE


-    Participer à la vulgarisation des politiques HSE et sociales de notre société dans son environnement de travail et d’habitation.

2. PROFIL DU POSTE

2.1    Diplôme et expérience requis
-    Diplôme : BAC+3/2 en génie mécanique / maintenance industrielle / maintenance et au moins 05 ans d’expérience Professionnelle dans le domaine ;
-    Le bilinguisme est un atout (anglais/français).
2.2    Savoir être : Attitudes 
-    Esprit d’équipe ;
-    Fiabilité sur les interventions et les résultats ;
-    Discrétion ;
-    Esprit qualité ;
-    Sens de la hiérarchie.  Avoir le sens de l’observation ;
-     Rigoureux ;
-    Réactif ;
-    Esprit analytique et synthétique ;
-    Bon sens relationnel ;
-    Bonne communication technique orale et écrite avec des interlocuteurs variés ;
-    Résister à la pression de l’exigence de la cadence de la production ;
-    Travailler en équipe/ en interservices ;
-    Capacité à être disponible dès que la situation le demande ;
-    Savoir respecter les délais et planifier son temps entre interventions sur le terrain, prévention, et sous-traitants ;
-    Calme ; autonomie ;
-    Indispensable pour affronter les urgences et les sollicitations quotidiennes, les aléas du poste trois fois huit ;
-    Bonnes aptitudes managériales : écoute, leadership, exemplarité, assertivité, pro activité, discernement, ouverture d’esprit et intégrité.
-   
2.3    Savoir-faire : compétences techniques
Avoir une parfaite maîtrise :
-     Des procédures qualité ;
-     De la Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO) [méthode de travail consistant à regrouper des pièces par familles afin de tirer profit de leurs analogies, et est parfois partiellement intégrée à des progiciels de CAO, de GMAO et de GPAO] ;
-     Du Logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ;
-     Des Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP
-     De la Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) ;
-     Des Méthodes et outils de résolution de problèmes ;
-     Des Pratiques de Lean Manufacturing et des techniques Six Sigma.

3. CONTRAINTE DU POSTE
      -  Nuisances sonores ;
      -  expositions aux intempéries.

4. COMMENT POSTULER ?
Si vous correspondez aux critères sus cités, merci de Transmettre vos candidatures (Lettre de Motivation +CV) à l’adresse suivante : jendiwouta14@yahoo.com au plus tard le 10 octobre 2022 à 17H00 et préciser en objet l’intitulé du poste.

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BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT.
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