Avis de recrutement : CHEF CHANTIER AGRICOLE (Cacao culture)

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :03/08/2017   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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OFFRE D’EMPLOI : CHEF CHANTIER AGRICOLE (Cacao culture)

• Poste N° : 2017-010

• Référence : AGRI/17/010

• Date de publication : 01/08/2017

• Date de clôture : 15/09/2017

• Pays : Cameroun

L’ENTRIPRISE QUI RECRUTE :

Une grande coopérative camerounaise dynamique développe un important programme agricole depuis cinq (05) années. La première phase du sous-programme II relatif à la cacao culture a été lancée en octobre 2016 sur plus d’une centaine d’hectares. Ce sous-programme de cacao culture sera davantage intensifié au cours des prochaines années, en mettant un accent sur le développement des principales chaines de valeur de la filière cacao.

LE POSTE :

Le CHEF CHANTIER AGRICOLE a pour rôle de planifier et de coordonner la mise en oeuvre efficiente de toutes les activités du chantier agricole (cacao culture).

Fonctions et responsabilités du CHEF CHANTIER AGRICOLE

A. Gestion des ressources

1. Gérer le chantier, planifier les activités identifiées et les ressources nécessaires à leur mise en oeuvre efficiente ;

2. Aider la direction dans les questions liées aux ressources, telles que le budget opérationnel, suivre et examiner les dépenses et porter les problèmes à l'attention de la direction ;

3. Participer à la préparation du programme de travail et de budget annuel, en apportant des données et en assurant le suivi.

B. Activités d'analyse

4. Produire les documents, les notes d'information, les rapports, et les feuilles de calcul ;

5. Aider, le cas échéant, dans la programmation des activités opérationnelles, en produisant les informations relatives aux activités et en élaborant les différents rapports sur l'état d'avancement.

C. Résolution des problèmes

6. Apporter des réponses aux préoccupations concernant les questions opérationnelles soulevées par la direction ;

7. Mener des recherches de base dans son domaine de compétence et les présenter de manière logique ;

8. Accomplir toute autre tâche demandée avec des raisons valables par la direction.

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Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1. Titulaire d'au moins d’un diplôme universitaire de niveau Licence/BTS, ou un diplôme équivalent en Agriculture, gestion des coopératives agricoles, économie agricole ou dans d'autres disciplines pertinentes. Un technicien qualifié de niveau Bacc avec une forte expérience pertinente dans la cacao culture est éligible ;

2. Justifier d'au six (06) années d'expérience pertinente dans un chantier agricole ;

3. Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience en qualité de chef chantier agricole dans la cacao culture ;

4. L'expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire ;

5. Connaissance de l'élaboration de rapport d’activités ;

6. Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer efficacement le temps ;

7. Planification et organisation (planifier les activités, anticiper les actions afin d’atteindre efficacement les objectifs dans le domaine de responsabilité) ;

8. Sens élevé de l'esprit d'équipe et d'initiative ;

9. Excellentes aptitudes organisationnelles et interpersonnelles ;

10. Sens aigu de l'initiative, de l'effort et de l'engagement dans l'exécution des missions de manière efficace ;

11. Capacité à travailler efficacement sous pression ;

12. Communique et rédige effica

cement en français ;

13. Compétence dans l'utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, etc.).

14. Avoir moins de cinquante (50) ans d’âge à la date de soumission de la candidature.

 

N.B. Aucune exigence financière n’est requise pour accéder à cet emploi. Le seul critère requis est la compétence au poste.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature complets (CV et formulaire rempli) et transmis en ligne aux adresses électroniques sus indiquées seront examinés. Le recruteur est un employeur garantissant l’égalité des chances.

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Les candidats intéressés par cette offre d’emploi doivent soumettre leur candidature comportant deux documents en format Word ou PDF, dont : 1) un CV (suivant le canevas en annexe 1 ; et 2) un formulaire rempli (suivant modèle en annexe 2) au plus tard le 15 septembre 2017 aux adresses électroniques suivantes : lolodorfbridge@gmail.com ; prestigimmo111@gmail.com

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