Avis de recrutement : Chef de Département RAP/E&S

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :22/09/2017   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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APPEL A CANDIDATURES

Chef de Département RAP/E&S

Société: Kribi Power Development Company S.A. (KPDC)

Champ d’intervention : KPDC/ KRIBI-Cameroun

Lieu d’emploi : KRIBI

Nombre de position : 01

Grade : CG1

Référence : DRH042

 

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :

ACTIVITE 1 : Coordination des activités de responsabilité sociale

·         Elaborer la politique sociale,

·         Elaborer les plans et programmes d'investissements sociaux à la satisfaction des bailleurs de fonds,

·         Coordonner les activités du plan d'action sociale révisé avec un suivi accentué du programme de réduction des vibrations,

·         Mettre à jour le plan d'action sociale révisé,

·         Mettre à jour la situation des indemnisations du projet Kribi et suivre la clôture des paiements non encore effectués,

·         Travailler avec les commissions départementales et les responsables du MINDCAF pour l'élaboration d'un rapport de constat consolidé tel que requis par le MINDCAF et la préparation du décret additif,

·         Suivre l'activité des ONGs sur le terrain.

ACTIVITE 2 : Suivi de la mise en œuvre en collaboration avec la centrale des programmes de gestion environnementale et sociale

·         Surveillance des niveaux de bruit,

·         Elaborer et suivre la mise en œuvre du Définir la politique environnementale,

·         Surveillance de la qualité de l'air,

·         Suivi de la qualité des effluents,

·         Programme de travail annuel environnemental,

·         Obtenir et veiller à la validité des permis et autorisations E & S nécessaires aux opérations,

·         Assurer la veille réglementaire et la conformité environnementale de la centrale,

·         Assurer la mise en œuvre de tout programme environnemental requis par la législation en vigueur ou les normes internationales.

·         Préparer et élaborer les rapports mensuels, trimestriels, annuels… à l'attention des bailleurs de fonds, de Globeleq, des Administrations impliquées dans la gestion environnementale et sociale au Cameroun,

·         Etre membre du comité sécurité santé de la centrale et veiller à la conformité des questions hygiène, sécurité, environnement santé au travail.

ACTIVITE 3 : Préparation avec la centrale et participation aux audits E & S

·         Effectuer les déclarations auprès du MINEE et MINMIDT,

·         Etre membre du comité sécurité santé de la centrale et veiller à la conformité des questions hygiène, sécurité, environnement santé au travail,

·         Renforcer la centrale lors de l'audit technique conjoint biannuel notamment sur les questions environnementales,

·         Préparer et participer à l'audit annuel opérationnel de Globeleq,

·         Organiser et coordonner les visites d'évaluation environnementales et les audits environnementaux des bailleurs de fonds MIGA, SFI, AfDB, FMO, PROPARCO.

ACTIVITE 4 : Coordination de la mise en œuvre des outils de gestion environnementale et sociale

·         Etude d'impact environnemental et social,

·         Plans d'action pour le recasement,

·         Plans de développement des peuples indigènes,

·         Plans d'action sociale.

ACTIVITE 5 : Résolution des réclamations des communautés affectées par le projet

·         Assurer la liaison avec les départements administratifs, les services internes compétents, les ONGs ou toute structure devant intervenir dans le processus de résolution,

·         Enregistrer toutes les réclamations des communautés affectées par le projet, tenir et mettre à jour le registre des réclamations,

·         Organiser les descentes sur le terrain avec les commissions en vue de la résolution lorsque nécessaire,

·         Assurer la mise en œuvre effective des recommandations de la commission,

·         Elaborer les rapports mensuels/trimestriels des cas de réclamation enregistrés,

ACTIVITE 6 : Effectuer le suivi des réclamations des employés

·         Travailler avec les syndicats existants et collecter les plaintes/doléances enregistrées à leur niveau,

·         Suivre l'évolution des plaintes enregistrées sur le lieu de travail,

ACTIVITE 7 : Coordonner les activités des ONGs recrutées pour l'implémentation du plan d'action social

·         Suivre l'activité des ONGs sur le terrain,

 

ACTIVITE 8 : Coordination de l'élaboration de la documentation environnementale et sociale des projets

·         Elaborer les termes de références des études d'impact environnemental et social (EIES),

·         Suivre le processus de validation de l'EIES au niveau national et international,

·         Veiller à l'élaboration de rapports environnementaux de qualité satisfaisant aux standards internationaux : Plan de gestion environnementale, Etude d'impact environnemental, Plan de recasement...,

·         Elaborer les termes de référence(TDRs) pour la réalisation des audits environnementaux et assurer la validation desdits TDRs aux niveaux national et international,

·         Assurer la validation par les bailleurs de fonds des rapports d'audits environnementaux produits,

·         Coordonner l'action des consultants pour l'élaboration / mise à jour de l'EIES et des outils de gestion E & S associés notamment : Plans d'action pour le recasement, Plan de développement des peuples indigènes, Plan de gestion environnementale et sociale,

·         Mise à jour des outils de gestion environnementale et sociale à la demande des bailleurs : Plan d'action sociale et plan de développement des peuples indigènes révisés.

 

VOTRE PROFIL :

Ø  Vous êtes titulaire d’un Master, Maitrise ou Licence en Responsabilité Sociétal et environnement ou équivalent. Avoir des connaissances dans le domaine des risques environnementaux, sociaux et gouvernementaux.

Ø  Avoir une expérience dans les négociations, échanges avec les bailleurs de fonds ;

Ø  Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds ;

Ø  Avoir une bonne expérience dans la conduite des projets communautaires ;

Ø  Avoir une expérience de 05 ans dans un poste similaire.

Ø  Etre apte à travailler sous pression, être honnête

Ø  Etre bilingue est un atout.

 

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE:

·         Sexe : Masculin ou Féminin

·         Etre disponible et intègre

MODALITES :

·         Date de début prévue : 25/10/2017

·         Durée : CDI

 

| (c) http://minajobs.net
Envoyez votre demande à l’adresse suivante au plus tard le 25/09/2017: HRrecruitment@globeleq.cm

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