Avis de recrutement : Directeur (-trice) Adjojnt(e) de l’Institut de la Francophonie pour le développement durable (IFDD)

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :emploi-international Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :09/01/2018   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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APPEL A CANDIDATURES  
 

L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 58 États et gouvernements membres et 26 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.

 
Titre du poste :  Directeur (-trice) Adjojnt(e) de l’Institut de la Francophonie pour le développement durable (IFDD)
Lieu d'affectation :  Québec
Statut et grade :  Emploi à recrutement international (niveau P, Grade P5-1 / P5-6)
Durée de l'engagement :  3 ans renouvelable une fois, assortie d’une période probatoire de 6 mois
Traitement annuel de base :  Entre 58 903 euros et 67 738 euros selon l’expérience
Ajustement annuel de poste :  Entre 10 773 euros et 12 389 euros selon l’expérience

Autres avantages :

 En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A/R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation)
Allocations, indemnités et participation au régime de prévoyance de l’Organisation
Date limite d'envoi des candidatures :  31/01/2018
Numéro de l'appel à candidatures :  AC/DRH, N° 01/2018 du 08 janvier 2018
 

 

FONCTIONS PRINCIPALES
 

L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) recrute, pour l’Institut de la Francophonie pour le développement durable (IFDD), sis à Québec au Canada, un(e) Directeur(trice) adjoint(e).

L’IFDD a pour mission de favoriser la mise en œuvre et l’opérationnalisation du développement durable dans les pays membres de la Francophonie. Cette mission se traduit notamment par :
 produire et diffuser des connaissances et des outils reliés aux thématiques innovantes émergentes et assurer la veille relative à l'évolution des enjeux et priorités internationaux de développement durable;
 favoriser et organiser la concertation au sein et entre les pays membres et faciliter une plus grande implication des parties prenantes, notamment de la société civile, du secteur privé, des universités et instituts de recherche, des élus, des jeunes, des femmes et des groupes marginalisés;
 stimuler la coopération et appuyer l'accompagnement technique et le renforcement des capacités des pays membres en ce qui a trait à l’intégration transversale des principes du développement durable, notamment de la transition énergétique, et de la gestion durable des ressources naturelles et de l'environnement;
 faciliter l'intégration transversale du développement durable dans la programmation et les interventions de l'OIF et de ses partenaires;
 contribuer à une plus grande visibilité et lisibilité des engagements de la Francophonie en matière de développement durable par une communication de ses actions.

Sous l’autorité du Directeur de l’IFDD, le/la Directeur(trice) adjoint(e) a pour responsabilités de :

- contribuer à la réflexion stratégique de l’Institut et à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et des stratégies dans les domaines de compétences de l’IFDD ;
- élaborer des documents stratégiques, de programmation et de concertation (notes de cadrage, de synthèse et d’opportunités, états et bilans opérationnels, rapports annuels, etc.) en lien avec les enjeux de l’IFDD ;
- assurer la coordination administrative des activités de planification et de reddition de comptes de l’OIF, telles que la mise en œuvre de la planification annuelle, la revue semestrielle de programmes, le plan d’évaluation de la programmation, le cadre de suivi des programmes, le compte rendu d’exécution et les déplacements des agents ;
- participer aux différentes réunions de gestion au sein de l’IFDD;
- assurer la coordination des requêtes du siège (avis, notes d’entretien, éléments de langage, etc.) ;
- contribuer à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, immobilières et informationnelles de l’Institut, en respectant les directives de l’OIF et en maintenant de bonnes relations avec le siège et les autres unités administratives de l’OIF ;
- élaborer la politique de formation du personnel de l'Institut en collaboration avec le Service des ressources humaines, en assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation et en faire rapport au Directeur ;
- contribuer à l’élaboration du budget de l’IFDD et à l’optimisation des taux d’exécution ;
- vérifier les documents et engagements de nature budgétaire et juridique relatifs au déploiement de la programmation de l’Institut ;
- contribuer à maintenir de bonnes relations avec les États et gouvernements membres ainsi qu’avec des partenaires clefs, gouvernementaux et non gouvernementaux, scientifiques et institutionnels, notamment les agences des Nations Unies ainsi que les agences de coopération bilatérale ou multilatérale ;
- soutenir la recherche de financements additionnels ;
- contribuer à la préparation, à l’organisation et au suivi des grands événements internes et externes (Journée internationale de la Francophonie, Forum des Amériques, Corps diplomatique et consulaire, universités, etc.) ;
- contribuer à la valorisation des actions de l’Institut et de l’Organisation, dont les travaux et publications dans les secteurs du développement durable ;
- représenter la Direction et l’OIF aux manifestations et événements majeurs, internes ou externes, selon le cas ;
- assurer la coordination des activités du Conseil d’orientation de l’IFDD ;
- assurer l’intérim dans le cas d’absence du Directeur ;
- réaliser, selon les besoins, toute autre tâche nécessaire à l’accomplissement de la mission de l’IFDD.

 

CRITERES DE SELECTION
 

Le ou la candidat(e) au poste doit :

- être ressortissant(e) d’un État ou gouvernement membre de l’OIF ;
- être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’études supérieures au moins de niveau master dans les domaines reliés à l’énergie, à l’environnement, au développement durable ou dans un domaine connexe ;
- posséder une expérience nationale et/ou internationale d’au moins 10 ans dans la gestion des activités sur l’énergie et/ou l’environnement pour le développement durable ou posséder une expérience nationale et/ou internationale d’au moins 5 ans dans un poste de direction dans ces domaines ;
- avoir une solide expérience en matière de renforcement des capacités des cadres nationaux, en particulier en matière d’énergie et d’environnement, ainsi qu’en matière de gestion axée sur les résultats ;
- disposer d’une expérience pertinente de supervision et de coordination d’équipes, dans un contexte multiculturel et multi partenariat ;
- avoir un excellent sens des relations humaines et des capacités avérées de créer un climat de confiance, de gérer, diriger et motiver des équipes ;
- posséder un sens aigu de l’organisation, notamment des aptitudes à élaborer des stratégies et des priorités et à les mettre en œuvre efficacement ;
- avoir de solides capacités d’analyse et de synthèse ainsi que d’excellentes capacités de rédaction et d’expression orale en français. La connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout ;
- avoir une grande compréhension des principaux enjeux et défis liés au secteur du développement durable dans les pays francophones ;
- avoir une très bonne connaissance des logiciels usuels de travail et être en mesure d’utiliser adéquatement les outils numériques ainsi que les réseaux sociaux.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le Comité de sélection seront contacté(e)s. Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un curriculum vitae et une lettre de motivation seront examinées.

L’Organisation internationale de la Francophonie est une organisation non-fumeur.

Une attention particulière sera réservée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.

L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans.

Postuler en ligne sur le site Internet : https://oif.profilsearch.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=148&idpartenaire=1


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