Avis de recrutement : deux (02) Assistants des Programmes du Projet au sein des Unités des Programmes

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :tout-le-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :16/01/2018   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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Plan International Cameroun est une ONG internationale de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée au Cameroun depuis 1996  et œuvrant pour l’amélioration du bien-être des enfants, en collaboration avec les communautés. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.

Dans le cadre du Projet « Don de l’Espoir » financé par la Fondation Don de l’Espoir à travers Plan International Canada, Projet mis en œuvre dans 08 Communes des Régions du Nord (04) et du Nord-Ouest (04),  Plan International Cameroon souhaite recruter deux (02) Assistants des Programmes du Projet au sein des Unités des Programmes de Bamenda et de Garoua.  Son rôle est de soutenir l’implémentation et le monitoring du projet GoH dans les deux unités de programme.

Dimensions of the Role

- Tenir des réunions de suivi périodiques avec les ONG locales de mise en œuvre ;

- Organiser un briefing mensuel des staffs des ONG locales sur les activités à mener, les résultats et les évidences attendus ;

- Encadrer et orienter les partenaires de mise en œuvre afin qu’ils assument efficacement leurs missions ;

- Assurer l’appui organisationnel des groupements et associations villageoises bénéficiaires afin de faciliter la réalisation des activités de Plan International dans le cadre du Projet ;

- Elaborer les programmes d’activités requis (mensuel et trimestriel) et rédiger les rapports correspondants;

- Assurer une bonne collaboration entre les ONG locales charge de l’implémentation du projet et les partenaires de MINEPIA et MINADER.

- Participe à la production des diffèrent rapports du projet.

Accountabilities

Sous la supervision du coordonnateur du projet GoH, , l’Assistant des Programmes sera chargé de :

- Assurer la planification et l’exécution du plan de travail dans leur zone d’intervention;

- Accompagner et appuyer les Animateurs des ONG locales de mise en œuvre pour une meilleure implémentation et suivi des activités du Projet ;

- Assurer l’encadrement et le suivi technique des ONG locales de mise œuvre afin d’accroitre leurs capacités techniques et organisationnelles;

- Contribuer à la mobilisation et soutenir les processus communautaires pour la mise en œuvre efficace et efficiente des activités préconisées par le Projet.

 

  • Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.

 

Key relationships

Internes: L’Assistant des Programmes du Projet « Don de l’Espoir » est placé sous la responsabilité de du coordonnateur du projet. Il interagit également avec les Assistants Programmes des Communes de mise en œuvre et le M&E Assistant du Projet.

Externes: Il interagit avec les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes du Projet (ONG de mise en œuvre, Communes, MINEPIA, MINADER, autorités administratives et traditionnelles, bénéficiaires directs).

Technical expertise, skills and knowledge

Essential

Qualification and Experience

  1. Avoir au minimum le Baccalauréat, le GCE Advance Level ou tout autre diplôme équivalent. Une formation dans la mobilisation sociale serait un atout ;
  2. Avoir une expérience avérée d’au moins deux ans dans les activités relatives au développement rural ou à la résilience socioéconomique des populations, notamment les femmes et les jeunes ;
  3. Capacité d’animation et de communication en zone rurale.

Desirable

  • Aptitude à produire des rapports clairs et concis en français ou en anglais ;
  • Bon sens de la communication orale en langue locale de la zone d’intervention serait un atout ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Bonne condition physique et aptitude à faire de longs et fréquents déplacements dans la zone dans des conditions difficiles ;
  • Bonne connaissance de la région choisie comme lieu de travail ;
  • Obligatoirement détenteur d’un permis de conduire A.

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable

  • Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
  • Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
  • Consistent and fair in the treatment of people.
  • Open about mistakes and keen to learn from them.
  • Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

  • Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
  • Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
  • Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
  • Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

  • Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  • Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  • Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  • Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

  • Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
  • Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
  • Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
  • Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

Physical Environment

  • Work in hot and cold climate

Level of contact with children

Low contact: No contact or very low frequency of interaction

Mid contact: Occasional interaction with children

High level: Frequent interaction with children

Comment postuler:

 Cliquer sur « Postuler ou Apply » et suivre les instructions. Votre candidature devrait contenir :

  • Une letter de motivation
  • Un CV détaillé incluant deux références professionnelles parmi lesquelles votre Superviseur le plus récent.

Lieu d’affectation: Douala – Cameroun

Délai de recevabilité des candidatures : le 26 janvier 2018

Plan International Cameroon operates in an equal opportunity environment and actively encourages diversity.  Only applications received in French or English will be treated and only shortlisted candidates will be contacted.

Plan international has a child protection and gender equality policies that are integral part of the recruitment process.

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Envoyez votre dossier (Curriculum Vitae (CV), lettre de motivation) UNIQUEMENT en ligne sur le site Internet du PLAN International à l'adresse : https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_listing&company=PlanInt

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