Avis de recrutement : Chef de délégation, Croix-Rouge française - H/F

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :20/01/2018   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
© www.MinaJobs.Net Cameroun

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRF) est présente au Cameroun.

 

A partir de 2012, la CRF s’est implantée dans la région de l’Extrême-Nord avec des projets de prise en charge de la malnutrition aigüe sévère. Aujourd’hui, la CRC / CRF a fait évoluer sa programmation en fonction des besoins humanitaires de la région. Dans les départements du Diamaré et Mayo Tsanaga (sous délégation de Maroua), la CRF met en œuvre des projets qui ont pour ambition de faire la transition entre urgence et développement, sur la santé (SMI, nutrition), la sécurité alimentaire, les moyens d’existence et le renforcement des communes. Dans le département du Logone et Chari (sous-délégation de Kousseri) l’intervention de la CRF a commencé en 2017 avec des projets d’urgence, orientés vers la santé (SMI, nutrition), la sécurité alimentaire, les moyens d’existence.

 

En 2014, suite aux violences perpétrées en République centrafricaine, le Cameroun et plus particulièrement la région de l’Est, a été confrontée à un afflux massif de réfugiés, amenant la CRF à se positionner de nouveau dans la zone. Ainsi, un projet d’assistance sanitaire, nutritionnelle et d’accès à l’eau et l’assainissement d’urgence aux populations directement affectées par le conflit en Centrafrique, a été mis en œuvre entre 2014 et 2016. Aujourd’hui la CRC / CRF mènent des projets de sécurité alimentaire, renforcement des moyens d’existence et prévention / gestion dans la zone de Garoua Boulaï.

 

Un aspect transversal fort de cette programmation est le soutien et le renforcement des capacités de la Croix-Rouge camerounaise

 

 

 

 

Fonction :

 

Sous la responsabilité du responsable de desk géographique Sahel – Lac Tchad, le chef de délégation est chargé de :

 

  • Construire, maintenir et approfondir le positionnement de la délégation de la CRF au Cameroun en soutien à la Croix-Rouge camerounaise, en renforcement de ses capacités et en fonction des attentes exprimées par la gouvernance de la CRC à Yaoundé
  • Assurer les relations institutionnelles et opérationnelles avec les partenaires : composantes du Mouvement CR-CR présentes sur le terrain, autorités nationales, bailleurs de fonds et l’ensemble des partenaires impliqués dans les projets
  • Coordonner l’action de la Croix-Rouge française avec les autres composantes du mouvement CR-CR au Cameroun
  • Encadrer l’exécution des projets de la Croix-Rouge française au Cameroun
  • Encadrer l’exécution des budgets des projets et de la délégation de la CRF au Cameroun
  • Assurer la gestion des ressources humaines expatriées et nationales et s’assurer de l’application des règles de sécurité
  • Superviser la mise en œuvre des programmes, ainsi que l’élaboration des rapports narratifs et financiers aux bailleurs de fonds

 

 

Lien hiérarchique

 

Travaille sous la responsabilité directe du responsable de desk géographique Sahel – Lac Tchad, à Paris. Est responsable de l’ensemble du personnel national (env. 150 personnes) et expatrié (19 personnes) de la mission. Le chef de délégation est le manager direct de 6 expatriés.

 

Liens fonctionnels

 

Collabore en interne avec :

- L’adjoint desk en charge du Cameroun

- Les services techniques et supports du siège

 

Collabore en externe avec :

- La gouvernance et l’exécutif national de la Croix-Rouge camerounaise

- Les ministères soutenus dans le cadre des projets

- Les partenaires opérationnels humanitaires (ACF, Care, PUI, SI, UNs,…) et du mouvement CR-CR

 

 

 

Responsabilités :

 

Sous l’autorité du responsable de desk géographique Sahel – Lac Tchad à Paris, les tâches inhérentes au chef de délégation se déclinent en quatre catégories :

 

A- Coordination et suivi des projets

B- Gestion des moyens

C- Gestion de la communication

D- Gestion de la sécurité

 

 

Eléments de profil :

 

Formation : Management, gestion de projet

 

Niveau : Expérience antérieure dans la gestion de projet, d’équipes et de la sécurité – Expérience antérieure à un poste similaire souhaitée

 

Langues :

Français : courant

Anglais : courant de préférence

 

Lié à la fonction de chef de délégation :

 

· Autonome, polyvalent et adaptable

· Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination

· Capacité de travail en équipe

· Diplomatie et capacités de négociation

· Permis de conduire

· Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)

· Bon esprit analytique et de synthèse

 

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

 

· Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation

· A l’aise et souple dans les relations institutionnelles, dans le respect des protocoles en vigueur

· Expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe

· Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc...)

 

Résumé :

    • Localisation : Cameroun
    • Durée:12 mois
    • A pourvoir :mai 2018
    • Statut: salarié expatrié

 

 

 

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

 

 

 

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Niveau hiérarchique

Confirmé

Secteur

  • Gestion des associations et fondations
  • Humanitaire
  • Ingénierie du mécénat

Type d’emploi

Temps plein

Fonctions

  • Ressources humaines
  • Administration
  • Finance
Postuler en ligne : http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&id=76303&newlang=2


| Aide CV - modèles Gratuits | Aide Lettre de Motivation - modèles Gratuits | CV Premium Express |
Envie de vite décrocher un emploi ? Donnez une touche professionnelle à votre CV
Confiez la Réécriture de votre CV à MinaJobs et démarquez vous des autres  – Cliquez ICI

Réagissez en laissant un message en commentaire dans le formulaire de discussion ci dessous.