Avis de Recrutements Massifs de 250 Personnels : Procédure pour déposer son dossier - Opportunités de carrières

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :tout-le-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :23/01/2018   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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AVIS DE RECRUTEMENT : 250 Places

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Bien lire ce document, il se peut que lors de l’entretien, des questions sur la connaissance de notre entreprise vous soient posées.

Le complexe Santa Lucia porte à la connaissance du grand public, pour des
besoins d’extension de son réseau ( ouverture de la nouvelle agence de
Douala-Bonamoussadi), le lancement d’une opération de 250 recrues
reparties dans le tableau ci-dessous.

Poste Niveau requis expérience Nombre de place
Hôtesse de rayon (achalander) BEPC // 80
Hôtesse de caisse BAC // 30
Magasinier/chef de rayon BAC // 7
Opérateur informatique BAC + 2 // 7
Agent d’hôtellerie-Restauration Certificat de 2 ans formation 12
Boulanger / Pâtissier qualifié // 66
Agent de Sécurité et Entretien // // 45
Directeur des affaires générales BAC + 5 5 ans 1
Directeur technique Ingénieur 5 ans 1
Directeur commercial et marketing BAC + 5 5 ans 1

Profil des candidats par poste


Un agent ou hôtesse de rayon devra avoir les aptitudes à la vente, à l’accueil, à l’orientation des
clients, à la maitrise des produits et leurs étiquettes, à l’achalandage et la maitrise du taux de
rotation des produits.
Une hôtesse de caisse devra avoir les aptitudes à l’accueil, à la manipulation du clavier
d’ordinateur pour besoin de facturation, à la manipulation des devises.
Un magasinier devra avoir les aptitudes à gestion de la logistique des stocks, au rangement des
produits, à la gestion des espaces, à la maitrise des taux de rotation des produits.
 Un chef de rayon devra avoir les aptitudes à la gestion des équipes, la gestion des commandes, la
gestion des taux de rotations.
 Un opérateur informatique devra pouvoir maitriser le logiciel Sage Saari pour la saisie des
stocks et les écritures comptables.
 Un boulanger ou pâtissier devra opérer dans la chaine de production de la boulangerie (
panification, cuisson et distribution des produits).
 Un hôtelier devra avoir une formation et une expérience dans le domaine.
 Un agent d’entretien devra s’occuper globalement de l’hygiène et la salubrité dans nos sites
 Le directeur des affaires générales devra se charger de la coordination des différentes
directions et rendre compte à la direction générale.
 Le directeur technique devra coordonner et mener tous les projets d’installation et de
maintenance de nos équipements. Compétences en leadership et management requises.
 Et marketing devra élaborer les stratégies marketing et suivre les actions commerciales. Le
directeur commercial. Compétences en leadership et management requises.

Chers postulants,

Permettez que je saisisse d’abord cette belle occasion pour vous présenter mes vœux les meilleurs pour
cette année 2018 qui, sur le plan économique, s’ouvre sur fond d’un environnement fortement concurrentiel.
Si nous avons avancé ces dernières années, c’est grâce à nos clients aussi nombreux et toujours fidèles, que je
tiens à remercier. Nous saurons toujours compter sur vous pour atteindre nos objectifs, ceux de toujours
vous satisfaire et participer au développement économique de notre pays.

Nous notons en passant une problématique autour de l’attitude de certains de nos concitoyens qui ne
consomment pas camerounais. Pourtant, c’est en le faisant que la valeur ajoutée créée contribue pleinement
au PIB, indicateur de croissance et donc de développement.
Pour moi, je reste convaincu que le patriotisme économique est un devoir civique lorsque:
- Nous mettons la nation au cœur des processus économiques;
- Nous engageons des centaines d’employés et sous-traitants par an;
- Nous réinvestissons les valeurs ajoutées dans le but de contribuer à la réduction du taux de chômage et
à la croissance de Notre PIB;
- Nous donnons aux producteurs locaux une place de choix dans nos espaces pour l’exposition de leurs
produits tels que: les caramels, les chips, le miel, le ndolè lavé, le tapioca, les condiments séchés...
- Nous mettons en avant la marque « made in Cameroon » avec notre « fastfood » qui valorise les mets
locaux tels que le macabo malaxé, banane malaxé, le kontchaf, le fufu and eru, le sanga, l’okok...;
- Nous sommes fidèles et faisons confiance aux institutions républicaines.
Oui! nous pouvons, et sur ce, je vous tends la main, futurs collaborateurs;
c’est certes difficile, mais osons, sans avoir peur de l’échec. Vos compétences, votre savoir-faire, votre sérieux,
votre intelligence vous conduiront dans les rangs du personnel de l’entreprise patriote Santa Lucia, avec qui
nous réaliserons notre rêve, celui d’atteindre l’émergence à l’horizon 2035.

Bonne chance à tous les postulants, je vous remercie
Le PDG de Santa Lucia

Ce Que Nous Attendons de nos futurs collaborateurs
 Que nos valeurs soient le catalyseur de notre future collaboration,
 Qu’ensemble nous nous engagions sur le Long Terme
pour une création dynamique de la Valeur Ajoutée,
 Que le professionnalisme de nos futurs
collaborateurs et leur exigence sur la Qualité nous
permettent de continuer de progresser.

COMMENT POSTULER :

Envoyez votre dossier UNIQUEMENT en ligne sur le site Internet de SANTA LUCIA  à l'adresse : http://complexesantalucia.com/recrutementsl2018/

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

 

Postuler en ligne à l'adresse http://complexesantalucia.com/recrutementsl2018/


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