Avis de recrutement : CHEF COMPTABLE CONFIRME (H/F) PPG

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :30/01/2018   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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CHEF COMPTABLE CONFIRME (H/F)

CDI

Douala (Cameroun)

Le chef comptable confirmé est directement rattaché au Directeur Administratif et Financier et aura un rôle clé au sein du service financier. Il produit et supervise les états financiers de l’entreprise, veille à la bonne application des normes comptables et de la règlementation en vigueur ainsi qu’à la fiabilité des données recueillies. Il participera au développement des outils décisionnels destinés au management.

Principales responsabilités

  • Assurer avec son équipe la tenue courante de la totalité de la comptabilité jusqu’au bilan
  • Etablir les reporting mensuels conformément aux règles comptables, fiscales et sociales d'une part et des normes du groupe d'autre part
  • Réaliser la clôture comptable, fiscale et sociale de fin d’année
  • Etre le garant de l’application des procédures comptables et fiscales
  • Réconcilier mensuellement les « interco »
  • Suivre le recouvrement et les encaissements
  • S’assurer de l’exhaustivité des écritures comptables
  • S’assurer du respect des obligations comptables, fiscales et sociales
  • Superviser la paie
  • Participer à la maîtrise des coûts
  • S’assurer du bon respect des procédures internes

 Formation :    

De formation financière avec une excellente technique comptable, vous disposez déjà d'une expérience dans un poste équivalent (5 ans minimum). Vous possédez de réelles compétences informatiques (ERP, Excel, Word.). La connaissance de SAP est un plus.

Compétences :

  • Organisation, rigueur : observation des procédures, être garant de l’exhaustivité des données comptables et du classement de tous les documents financiers.
  • Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision du management.
  • Forte capacité de travail : respect des délais imposés par le groupe et par les administrations, capacité à récupérer des données ou fournir des analyses en temps voulu.
  • Management : Aptitudes au management d’une équipe de 5 personnes ou plus.  Doit savoir dynamiser/ challenger son équipe (synergie avec son équipe).
  • Ethique : tient ses engagements, inspire la confiance, travaille avec intégrité.
  • Communication : bonne aisance relationnelle pour communiquer avec ses équipes, ses managers et ses collègues.

Un bon niveau de Français (oral et écrit) et un anglais intermédiaire sont requis.

Rémunération et package : Selon expérience

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