Avis de recrutement d’un Expert en Gestion de l’Eau et du Climat

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :30/01/2018   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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Objectifs de la consultation
L’objectif général de cette consultation est de préparer le plan de renforcement de
capacités, les matériels de formation, et faciliter la mise en œuvre des ateliers de formation
dans le cadre du programme de résilience des services AEPHA aux changements climatiques.
Plus spécifiquement, il s’agit de :


A. Préparation de la formation :

Développer le plan de renforcement des capacités sur la résilience des services
WASH au Cameroun (avec un accent sur la zone septentrionale du pays), et
identifier les participants aux programmes de formation ;

Appuyer le processus d’identification et de sélection des formateurs du
programme ;

Appuyer le processus d’identification et de sélection des participants aux
programmes de formation, et identifier les préoccupations clé (projets /
processus de développement en cours) de leur institution ;

Développer et mettre à jour les matériels de formation, et faciliter l’atelier de
formation des formateurs (avec les formateurs) ;

Faciliter l’atelier de démarrage du programme afin de valider le plan de formation
(avec les formateurs et participants).
B. Mise en œuvre de la formation :

Appuyer l’élaboration des TDR pour les quatre ateliers de formation et les deux
visites de terrain ;

Assurer que les formateurs comprennent leurs rôles et préparent leurs matériels
avant chaque atelier ;
Assurer le consensus autour des cibles et conditions de participation aux ateliers ;
Faciliter les ateliers et préparer les rapports des ateliers ;
Coordonner et appuyer le processus de développement des projets des
participants avec les formateurs.

Suivre la qualité des activités de formation pour s’assurer que leur contenu est de
haute qualité.
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TDR expert en gestion de l’eau et du climat pour le programme de formation, Janvier 2018
4C. Suivi-Evaluation / Documentation des leçons
Préparer les outils de suivi – évaluation pour les ateliers et les visites de terrain ;
Faciliter l’élaboration des tests d’évaluation pour la fin de la formation, et
organiser les tests ;

Appuyer le processus de documentation des leçons apprises du programme de
formation, et la consolidation des matériels de formation.


3. Résultats attendus
Les résultats attendus de cette consultation sont les suivantes :

Pour les activités préparatoires :
o Un rapport qui présente le plan de renforcement des capacités. Le rapport doit
inclure entre autre un résumé les besoins en renforcements des capacités, les
acteurs et processus/projets de développement clés à influencer, une brève
présentation des participants à la formation ainsi qu’un profil des différents
formateurs à recruter et les modules de formation des formateurs;
o Le rapport de l’atelier de formation des formateurs qui présente de façon
synthétique les formateurs retenus pour le programme, les modules de
renforcement des capacités de chaque formateur et leurs contenus ;
o Le rapport de l’atelier de démarrage avec les idées des projets des participants et
de leurs encadreurs formateurs et le plan de formation adopté.

Pour les activités de mise en œuvre de la formation :
o Les TDR des ateliers et des visites de terrain sont disponibles ;
o Les rapports des quatre ateliers sont disponibles ;
o Les notes conceptuelles des projets des participants élaborées ;

Pour le suivi-évaluation et la documentation :
o Les tests d’évaluation finale et les résultats de performance des participants ;
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TDR expert en gestion de l’eau et du climat pour le programme de formation, Janvier 2018
5o Les diplômes des participants ;
o Le draft du rapport de documentation des leçons apprises du programme de
formation.


4. Eligibilité et langue de travail
La participation est ouverte à égalité de chance à toute personne physique ou morale dont
bureaux/cabinets de consultation y compris les ONG et Associations exerçant dans le
domaine. Les offres peuvent être présentées en anglais ou en français.


5. Sélection du consultant
5.1 Qualification et compétence de l’Expert
Le candidat idéal pour conduire ce travail devrait avoir des compétences avérées dans la
gestion des ressources naturelles et la formation des adultes, avec des expériences en
matière de développement et de mise en œuvre de plans de renforcement de capacités. Il
doit avoir un diplôme dans le domaine de gestion des ressources naturelles ou d’hydraulique
d’un niveau d’au moins Bac+5, avec au moins dix années d’expériences dans la formation
des adultes, de préférence à l’université.
En outre, il doit posséder de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des
ressources humaines. Des compétences dans la gestion des ressources en eau et des
changements climatiques sont nécessaires.


Le dossier de candidature sera constitué des pièces suivantes :
 une offre technique et ;
 une offre financière.
L’offre technique comprendra :
 CV du consultant ;
 Compréhension des Termes des références, et proposition de méthodologie et
stratégie pour la réalisation de la mission ;
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TDR expert en gestion de l’eau et du climat pour le programme de formation, Janvier 2018
6L’offre financière comprendra les coûts suivants liés à l’exécution de la mission :

Honoraires journaliers pour 30 jours de travail.
Les frais liés au déplacement, la participation à des ateliers ne sont pas à la charge du
consultant.

Date et lieu de dépôt des dossiers
Les candidats intéressés devront soumettre leur offre sous pli fermé en un (1) original de la
proposition technique et un (1) original de la proposition financière. Chaque proposition
technique doit être placée dans une enveloppe portant clairement la mention « Proposition
technique », et chaque proposition financière dans une autre enveloppe portant la mention
« Proposition financière », ces deux enveloppes étant elles-mêmes placées dans une
enveloppe extérieure avec la mention : « offres pour expert coordonnateur du programme
de formation des experts WASH sur la « résilience des services WASH dans le sous bassin
du Mayo Tsanaga» et portant l’adresse suivante :
Mme la Présidente du GWP Cameroon
s/c Secretariat du GWP CAf, Miniprix Bastos
Yaoundé – Région du Centre
Les offres doivent parvenir au bureau du GWP Cameroun ou aux adresses mail :
elouganoelle@yahoo.fr, ebandastevie@gmail.com, au plus tard 10 jours calendaires après

publication de cet appel avant 17H00 heure locale. Aucune soumission ne sera reçue au-
delà de la date et de l’heure limite. Toutes demandes de renseignements seront adressées
uniquement par email à l’adresse suivante : elouganoelle@yahoo.fr

Date et lieu de dépôt des dossiers Les candidats intéressés devront soumettre leur offre sous pli fermé en un (1) original de la proposition technique et un (1) original de la proposition financière. Chaque proposition technique doit être placée dans une enveloppe portant clairement la mention « Proposition technique », et chaque proposition financière dans une autre enveloppe portant la mention « Proposition financière », ces deux enveloppes étant elles-mêmes placées dans une enveloppe extérieure avec la mention : « offres pour expert coordonnateur du programme de formation des experts WASH sur la « résilience des services WASH dans le sous bassin du Mayo Tsanaga» et portant l’adresse suivante : Mme la Présidente du GWP Cameroon s/c Secretariat du GWP CAf, Miniprix Bastos Yaoundé – Région du Centre Les offres doivent parvenir au bureau du GWP Cameroun ou aux adresses mail : elouganoelle@yahoo.fr, ebandastevie@gmail.com, au plus tard 10 jours calendaires après


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