Avis de recrutement : 30 CONSULTANTS/COACH POUR LE COCHING ET ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES

Temps partiel
0-60 000 F
LocalisationLocalisation :ngaoundere-region-adamaoua-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :16/02/2018   Catégorie : Temps partiel Salaire : 0-60 000 F
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TERMES DE REFERENCE RELATIF AU RECRUTEMENT DE 30 CONSULTANTS/COACH POUR LE COCHING ET ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES OU GROUPEMENTS DES JEUNES BENEFICIAIRES DU PROJET DANS LES COMMUNES DE NGAOUNDAL ET MEIGANGA  

  1. Justification

Le Projet d’appui à la résilience socio-économique des jeunes vulnérables (PARSE) est une action cofinancée par l’Union européenne et le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), mis en œuvre par la GIZ en partenariat avec les organisations d’appui au développement local.

Dans le cadre de l’implémentation de l’axe 1 relatif à l’insertion socio-économique des jeunes dudit Projet, axe la GIZ a accordé un Grant agreement à APROSPEN qui intervient en tant que partenaire de mise en œuvre à travers le Projet HIMO-Formation-Insertion dans les communes de Ngaoundal et Meiganga. Ce projet repose sur trois piliers correspondant aux trois phases essentielles. La phase 1 mise en œuvre du 1er Août au 31 Octobre 2017 a connu la participation active de 100 jeunes bénéficiaires dans chaque Commune, pour la réalisation des travaux d’intérêts communaux et communautaires. La seconde étape consacrée à la formation professionnelle des jeunes bénéficiaires a démarré depuis novembre 2017 et a connu la mobilisation de 560 jeunes autour des centres de formations professionnelles. Cette phase qui a duré trois mois devra se solder par la structuration des jeunes en coopératives fonctionnelles et la dotation de ces groupes socioéconomiques mis en place en kits d’insertion socioprofessionnelles. Pour pérenniser les acquis de de ces différents outputs et garantir la gestion durable des micro-business mis en place par le projet, il est essentiel d’accompagner davantage les jeunes promoteurs dans l’optique de les aider à éviter les embûches de démarrage. Pour ce faire, le projet envisage mettre à contribution l’expertise de spécialistes des différentes filières pour assurer le coaching des jeunes promoteurs. C’est dans ce sens qu’APROSPEN, partenaire de mise en œuvre du projet, lance un appel à candidature pour le recrutement des consultants/coachs pour accompagner les promoteurs et groupes de promoteurs (coopératives) bénéficiaires dans les Communes de Meiganga et Ngaoundal.

  1. Description de la mission

La présente mission consiste à renforcer les capacités managériales des promoteurs des micro-business mis en place dans le cadre du projet à travers un suivi et un accompagnement de proximité. Les coachs recrutés seront chargés de :

  • Renforcer les capacités des promoteurs ou ateliers mis en place sur les principes de gouvernance dans la gestion de leurs activités ;
  • Renforcer les compétences des promoteurs sur le leadership et la vie associative,
  • accompagner les promoteurs à s’approprier les outils de gestion et à les utiliser efficacement dans l’optique d’adopter les principes de transparence et de gestion collégiale de leurs affaires ;
  • Accompagner les micro-entreprises à valoriser les opportunités locales et adopter des bonnes approches de marketing ;
  • Assurer le suivi individuel et collectif des promoteurs ;
  • Accompagner les promoteurs aux principes de comptabilité de base et à l’évaluation des risques ;
  • Produire et soumettre des rapports hebdomadaire sur la situation de chaque jeune et coopérative concernée ;
  • Assurer l’animation quotidienne de groupe de promoteurs à identifier les points de faiblesses et des contraintes de leur structure et les accompagner à l’appropriation des bonnes pratiques de façon à corriger lesdites faiblesses et à réduire les contraintes (renforcement de leurs capacités managériales) ;

 

3- Profil requis pour les candidatures

Sont éligibles pour la présente, les consultants indépendants ayant une très grande connaissance de la gestion des coopératives, le management des micro-entreprises et l’animation des groupes socio-professionnels:

 

Niveau d’études : le présent appel à candidature est ouvert aux titulaires des titres de qualification dans le management des micro-entreprises notamment celles axées dans les domaines de l’agriculture, l’élevage, l’économie sociale et familiale, l’artisanat notamment la mécanique et la couture,

Expérience souhaitée : minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le suivi et l’accompagnement des organisations des producteurs (GIC, Coopératives etc ), avoir une connaissance des organisations des producteurs et stratégies de gestion des coopératives, avoir une connaissances des techniques d’animation des organisations faitières des producteurs, Parfaite connaissance de l’environnement socioéconomique et la situation du marché local, Avoir une expérience significative dans la formation à la gestion comptable et financière des PME,

 

Capacités et compétences recherchées:

  • Capacité d'organisation et d'autonomie
  • Capacité d'écoute et d’arbitrage
  • Bonne maitrise de l’outil informatique
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Force de proposition et d’anticipation
  • Bonne capacité d'animation et de communication
  • Capacité de travail sous pression
  •  

4- Conditions d’emploi

Type et durée du contrat

Le contrat est de type de droit privé, à temps plein, de durée déterminée, passé entre les consultants recrutés et APROSPEN. La durée du contrat est de quatre mois (04) mois. 

Instructions pour la soumission des candidatures

Pour être sélectionné, les candidats devront soumettre les documents suivants :

  1. Une lettre de motivation (deux pages maximum).
  2. Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum mis à part les publications, lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage…). Les candidats postulant par INTERNET doivent envoyer en fichiers attachés lesdites pièces.
  3. Les noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles de personnes hiérarchiques ayant travaillé avec le candidat. 
  1. Date limite de recevabilité des candidatures

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 20 Février 2018  à 10h heures 00. Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront déposés à l’adresse suivante : APROSPEN (à l’attention du coordonnateur) sis au quartier Mardock-Montée centrale SONEL en face Immeuble Délégation Régionale de MINHDU BP 592 N’Gaoundéré ou envoyer par courrier électronique à l’adresse suivante : aprospen@yahoo.fr

 

5- Sélection du consultant

La sélection du consultant sera faite par APROSPEN sur la base de les candidats intéressés devront soumettre leurs curricula vitae (CV) signés et datés et contenant nécessairement les informations suivantes :

 a) les données personnelles d’identification ;

 b) la formation académique de niveau universitaire pertinente/ nom de l’établissement ; date et diplômes obtenus.

 c) le résumé des principales qualifications assortis des pièces justificatives;

NB : Les candidatures féminines sont encouragées.

Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront déposés à l’adresse suivante : APROSPEN (à l’attention du coordonnateur) sis au quartier Mardock-Montée centrale SONEL en face Immeuble Délégation Régionale de MINHDU BP 592 N’Gaoundéré ou envoyer par courrier électronique à l’adresse suivante : aprospen@yahoo.fr

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