Avis de Recrutement de deux Animateurs Communaux - Projet HIMO pour une Sécurité Alimentaire Durable

Temps complet
A negocier
LocalisationLocalisation :ngaoundere-region-adamaoua-cameroun Date de publication sur minajobs EmploisDate de publication :25/04/2018   Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
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Appel à candidature pour le recrutement de deux consultants animateurs communaux

 

Date d’entrée en fonction : 01 Mai 2018

Lieux d’affectation : Commune de Touboro

Durée du contrat : 06 mois

 Contexte et justification

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet HIMO pour une Sécurité Alimentaire Durable dans la Commune de Touboro (PHISANT) ». APROSPEN a reçu un appui financier du PAM (Programme Alimentaire Mondiale) pour la réalisation des activités du projet. Envue de la réalisation des activités de site APROSPEN lance un appel à candidature pour le recrutement deux consultants animateurs communaux pour la réalisation des activités sur sit  

  1. .Présentation sommaire du projet

            L’objectif global de cette action est de promouvoir une sécurité alimentaire durable au sein des populations vulnérables de la Commune de Touboro.

 De manière spécifique, il s’agit de:

  • Améliorer les capacités des populations vulnérables à produire et à assurer la prise en charge alimentaire de leurs ménages ;  
  • Assurer une disponibilité alimentaire durable dans la commune cible.

 Cette action vise 1 000 Personnes vulnérables reparties ainsi qui suit : 

  • 100 ménages/participants soit 500 bénéficiaires issus des populations hôtes dont 40% de femmes allaitantes, enceintes et en âge de procréer et 20% d’enfants de 0 à 59 mois ;
  • 80 ménage/participants issus des réfugiés soit 400 bénéficiaires dont 40% de femmes allaitantes, enceintes et en âge de procréer et 20% d’enfants de 0 à 59 mois issus des communautés des réfugiés
  • 20 ménages/participants soit 100 bénéficiaires issus des personnes déplacées internes dont 40% de femmes allaitantes, enceintes et en âge de procréer  et 20% d’enfants de 0 à 59 mois                                                                
  • 2. Description des missions des animateurs communaux  

Les animateurs communaux sont placés sous la supervision directe chargé de suivi évaluation et sur la coordination su chef de projet.  Ils sont chargés d’assurer la mise en œuvre du projet dans la commune cible. Ils devront pour l’exercice de leur mission :

  • participer à l’identification des bénéficiaires au niveau communal ;
  • participer aux réunions de coordination des activités au niveau communal ;
  • assurer la mise en œuvre des activités selon le plan de travail mensuel validé par l’équipe du siège,
  • Assurer le suivi individuel des bénéficiaires,
  • Initier les actions de promotion des bonnes pratiques nutritionnelles et alimentaires,
  • Assurer le remplissage des fiches de suivi et assurer la synthèse des données qui en découlent ;
  • assurer l’animation des groupes de bénéficiaires dans les sites de travaux ;
  • superviser et assurer l’effectivité de la distribution des cash ;
  • préparer et organiser toutes les activités du projet au niveau local et l’encadrement quotidien des bénéficiaires ;
  • Rédiger les rapports d’activité mensuelle d’activité dans les délais au plus tard le 5 du mois ;
  • Superviser les contrôleurs de sites dans la commune ;
  • Participer aux séances d’évaluation des activités ;

  3. Profil du candidat recherché

Niveau d’études : Diplôme d’étude universitaire (minimum BAC +2) en économie, management, sociologie, nutrition ou diplôme équivalent, BAC +3 sera un atout. 

Expérience souhaitée : minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans les activités communautaires. Parfaite maitrise des approches d’animation communautaire et ayant déjà conduit ce type de fonction à ce niveau de responsabilité dans des projets similaires.

 Capacités et compétences recherchées :

  • Capacité d'organisation et d'autonomie
  • Aptitude au travail en équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
  • Capacité d'écoute et d’arbitrage
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Force de proposition et d’anticipation
  • Bonne capacité d'animation et de communication
  • Bonne capacité de travail sous pression

 4. Exigence du poste

  • Etre reconnu en parfaite santé physique ;
  • Etre libre de tous conflits d'intérêt et s’engager à protéger l'intégrité du projet;
  • Accepter de travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité;
  • Faire preuve d'intégrité, de probité ;
  • Travailler sous pression ;
  • Travail à temps plein ;
  • Etre disponible sur site
  • 4. Composition de dossier de candidatures

Pour être sélectionné pour le poste, les candidats devront soumettre les documents suivants :

  • Une lettre de motivation adressée au coordonnateur d’APROSPEN (un page maximum).
  • Un curriculum vitae (CV) (2 pages maximum mis à part les publications, lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage…). Les candidats postulant par INTERNET doivent envoyer en fichiers attachés lesdites pièces.

 la date limite pour la réception des dossiers est fixée au 26 Avril 2018 à 17H30 heures précises.

Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés ou déposés au siège de APROSPEN sis à N’Gaoundéré ou par voie électronique à l’adresse suivante : aprospen@yahoo.fr 

Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour un entretien.

A compétence égale les candidatures féminines seront privilégiées.

 

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Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés ou déposés au siège de APROSPEN sis à N’Gaoundéré ou par voie électronique à l’adresse suivante : aprospen@yahoo.fr

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