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[Temps complet] Avis de recrutement des OUVRIERS ET OUVRIÈRES AGRICOLES, TACHERONS at MUTUALIS GROUP S.A.R.L. Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:08 +0100

Role : Avis de recrutement des OUVRIERS ET OUVRIÈRES AGRICOLES, TACHERONS
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://minajobs.net/

Description:

OFFRE D’EMPLOI | OUVRIERS ET OUVRIÈRES AGRICOLES

MUTUALIS GROUP SARL RECRUTE DES TACHERONS (HOMMES ET FEMMES)

Dans le cadre de ses activités agricoles, MUTUALIS GROUP SARL recrute des ouvriers et ouvrières agricoles pour travailler dans des plantations de palmiers à huile.

LIEUX DE TRAVAIL

Ebondi
Elogbatindi (après Édéa)

TRAVAUX À RÉALISER

Récolte et coupe des régimes de noix de palme
Élagage des branches inutiles des palmiers
Sarclage autour des palmiers
Rabatage des herbes entre les palmiers

PROFIL RECHERCHÉ

Hommes et femmes âgés de 21 à 35 ans
Personnes courageuses, motivées et prêtes à travailler aux champs

| © https://minajobs.net/ |

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez le message : « Candidat ouvrier agricole 2026 » par WhatsApp au numéro : 657 006 945

DATE LIMITE D’ENVOI DES CANDIDATURES : 15 OCTOBRE 2026

ENTRETIEN ET SÉLECTION

Seules les personnes retenues seront contactées.

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[Temps complet] Avis de recrutement : 03 CADRES DE DIRECTION at POWER HR Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:01 +0100

Role : Avis de recrutement : 03 CADRES DE DIRECTION
Location : Ebolowa-Sud
Company URL : https://powerhr-drc.com/

Description:

POWER HR CAMEROUN RECRUTE : 03 CADRES DE DIRECTION POUR UNE ENTREPRISE D'EXPLOITATION DE CARRIÈRE (EBOLOWA)

Power HR Cameroun, filiale de Power HR RDC, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise d'exploitation de carrière et de production de granulats basée à Ebolowa, trois cadres pour renforcer son équipe de direction.

1. DIRECTEUR TECHNIQUE CARRIÈRE
Mission : Assurer la direction technique de la carrière et garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des installations et du parc d'engins. Vous pilotez l'installation, la maintenance et la réparation des centrales (concassage, criblage, centrales à béton ou d'enrobés) et des engins lourds de chantier (pelles, chargeuses, dumpers, foreuses, bulldozers). Vous définissez les plans de maintenance préventive et curative, gérez les stocks de pièces de rechange, encadrez les équipes de mécaniciens, électriciens et opérateurs, optimisez la production et veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE).
Profil :

Bac+5 en génie mécanique, électromécanique, électricité industrielle, génie minier ou équivalent
Minimum 8 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont au moins 3 ans à un poste de responsabilité en carrière, mine, BTP ou industrie lourde
Solides compétences en mécanique industrielle (hydraulique, transmissions, moteurs diesel) et en électricité industrielle (moteurs, variateurs, automatismes, armoires électriques, groupes électrogènes)
Expérience avérée dans l'installation, la maintenance et la réparation de centrales de concassage et d'engins lourds de chantier
Maîtrise des outils de gestion de la maintenance (GMAO), des indicateurs de performance (disponibilité, MTBF, MTTR) et des normes HSE
Connaissance de la réglementation minière et des carrières au Cameroun appréciée

2. DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (DAF)
Mission : Piloter l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables de l'entreprise. Vous supervisez la comptabilité générale et analytique, établissez les états financiers selon le référentiel SYSCOHADA révisé, élaborez le budget et assurez le contrôle de gestion (coûts de production à la tonne, rentabilité par produit). Vous gérez la trésorerie et les relations avec les banques, les commissaires aux comptes et l'administration fiscale, veillez au respect des obligations fiscales, sociales et minières (DGI, CNPS, redevances), et assurez la gestion des achats, des stocks et des contrats.
Profil :

Bac+5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou équivalent ; DSCG, DECOF, DEC ou CPA appréciés
Minimum 8 ans d'expérience en finance d'entreprise, dont au moins 3 ans à un poste de DAF ou de responsable financier
Maîtrise approfondie du SYSCOHADA révisé, de la fiscalité camerounaise et du droit OHADA
Expérience dans un secteur industriel, minier, BTP ou de carrière fortement souhaitée
Maîtrise d'un logiciel de comptabilité/ERP (Sage, SAP, Odoo ou équivalent) et d'Excel avancé
Expérience dans la mise en place de procédures de contrôle interne et de tableaux de bord de gestion

3. RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Mission : Définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise. Vous pilotez le recrutement, l'intégration et la formation du personnel, en particulier des profils techniques (mécaniciens, électriciens, conducteurs d'engins, opérateurs de centrale). Vous gérez l'administration du personnel et la paie, veillez au respect du Code du travail et des obligations CNPS, animez le dialogue social avec les délégués du personnel et contribuez, avec la direction technique, à la prévention des accidents du travail et à la culture sécurité sur le site.
Profil :

Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit du travail, psychologie du travail ou équivalent
Minimum 8 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
Une expérience en milieu industriel, minier, BTP ou sur site d'exploitation est souhaitée, mais pas obligatoire
Excellente maîtrise du Code du travail camerounais, de la paie et des déclarations sociales (CNPS)
Expérience dans la gestion de populations ouvrières et dans les relations avec les délégués du personnel et l'inspection du travail
Maîtrise d'un logiciel de paie ou SIRH et du Pack Office

Qualités communes aux trois postes : leadership et sens du management, rigueur, intégrité, sens de l'organisation et des priorités, capacité à travailler sur site et à gérer la pression, culture de la sécurité. Français : courant.

Conditions proposées :

Contrat : CDD suivi d'un CDI
Rémunération attractive selon profil et expérience
Postes basés à Ebolowa, sur le site de la carrière

Comment postuler ?
Envoyez votre CV détaillé, une lettre de motivation, une liste de 3 références professionnelles et les copies de vos diplômes et certifications à : conseiller_operations@powerhr-drc.com

Objet du mail : « Candidature – [Directeur Technique Carrière / DAF / Responsable des Ressources Humaines] »

Date limite de réception des candidatures : 16 octobre 2026.

Power HR Cameroun garantit la confidentialité de toutes les candidatures.

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[Autres] Warehouse Controller at SAASA B2E Cameroon

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Warehouse Controller
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://www.saasab2e.com

Description:

JOB DESCRIPTION – WAREHOUSE CONTROLLER

JOB MISSION

Ensure the control, reliability, and monitoring of stock movements in warehouses to

guarantee operational compliance, product availability, and the limitation of losses,

discrepancies, and anomalies.

JOB RESPONSIBILITIES

Control goods entering and leaving warehouses.

Verify quantities and product references.

Check conformity between documents and physical stock.

Identify and report stock discrepancies.

Participate in physical inventories.

Control storage conditions and product organization.

Monitor stock movements and transfers.

Contribute to the prevention of losses, damage, and stockouts.

Prepare stock control reports.

Ensure compliance and quality.

Ensure good storage practices for food products.

Ensure cleanliness within distribution centers.

Ensure compliance with and application of instructions issued by management.

ACTIVITIES / TASKS

Reception and Dispatch Control

Verify goods received.

Control delivery notes, exit slips, and other stock documents.

Verify goods leaving in accordance with authorizations.

Control transfers between warehouses or distribution points.

Ensure conformity of truck loading and unloading.

Stock Control

Conduct regular physical stock checks.

Compare physical quantities with system or stock card data.

Identify discrepancies, missing, excess, or damaged products.

Participate in periodic inventories.

Assist in weekly stock control.

Monitor qualitative conformity of stock and report damage observed.

Warehouse Management

Verify storage conditions, identification, and preservation of products.

Ensure cleanliness in distribution centers.

Ensure security of warehouses at opening and closing.

Verify internal pricing for handling activities.

Reporting and Communication

Immediately report any anomaly observed.

Update monitoring tables.

Prepare daily, weekly, and monthly reports.

Produce regular reports on risks, audits, incidents, and progress.

Present analysis and recommendations to General Management.

Ensure clear and educational communication with all departments.

Monitor and verify truck fuel consumption.

Execute all other tasks assigned by management.

JOB CONSTRAINTS

Work requires rigor and vigilance.

Regular presence in the field and in warehouses.

Handling of sensitive information related to stocks.

Strict adherence to procedures.

Management of discrepancies and urgent situations.

Possibility of working in variable physical conditions.

REQUIRED SKILLS KNOWLEDGE

Stock management principles.

Inventory techniques.

Goods entry and exit procedures.<

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[Temps complet] Avis de recrutement : at CHAI Clinton Health Access Initiative, Inc. Camero

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Avis de recrutement :
Location : 0. National
Company URL : http://www.minajobs.net/

Description:

Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS)

Job Description | CHAI Cameroon

Role title	Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS)
Reporting to	Program Manager, Maternal and Child Health (MCH), CHAI Cameroon
Duration	Three months renewable based on satisfactory delivery
Grant	Post-Campaign Coverage Survey (PCCS) grant
Location	Yaoundé, Cameroon, with frequent domestic travel (up to 50% during fieldwork)

Overview

The Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) is a global health organization committed to saving lives and reducing the burden of disease in low-and middle-income countries, while strengthening the capabilities of governments and the private sector in those countries to create and sustain high-quality health systems that can succeed without our assistance. For more information, please visit: http://www.clintonhealthaccess.org.

Overview of the role

CHAI Cameroon is hiring an experienced epidemiologist to run the Post-Campaign Coverage Survey (PCCS) from start to finish. The job covers every stage: protocol and approvals, sampling, training field teams, data collection, analysis and reporting. The Epidemiologist reports to the MCH Program Manager and works with the EPI, the Ministry of Public Health, INS, partners and contractors. Project management is the core of the role, which means planning the work, tracking progress and spending, managing risks and keeping the survey on time and on budget. The contract is for three months and can be renewed if the agreed deliverables are met.

Key deliverables for the initial contract period

Specific deliverables, timelines, and quality standards will be agreed with the supervisor at the start of the contract and will form the basis of the renewal decision. Depending on the survey timeline, they are expected to include:

1. An inception note and integrated survey workplan covering all workstreams, with timeline, responsibilities, budget tracking, and a risk and mitigation log, within the first two weeks.

2. A final survey protocol, including sampling design, sample size calculation, indicators, questionnaires, and analysis plan, validated by EPI and partners and submitted for ethical clearance and administrative authorization.

3. Tested electronic data collection tools, a field manual, supervision tools, and training materials, together with a trained team of supervisors and enumerators.

4. Fieldwork completed according to protocol, supported by supervision reports, a data quality monitoring dashboard, and documented corrective actions.

5. A cleaned, documented, and weighted dataset with preliminary results presented to EPI and partners.

6. A draft survey report with key findings and actionable recommendations, and dissemination materials for validation by stakeholders.

Responsibilities: find the link to the complete job description below

https://docs.google.com/document/d/1cB8h-ZEaPcN8D-eLgD-KQtqZ1nH9WCR0/edit?usp=sharing&ouid=106383529795511255472&rtpof=true&sd=true

How to Apply

Interested candidates should please submit their CVs and cover letter to chaicameroonhr@clintonhealthaccess.org by 16:00 Yaoundé time on 11th September 2026. Applications submitted after this date will not be considered.

Your email should be titled “Application: Epidemiologist, Post-Campaign Coverage Survey (PCCS)”

NB: Only shortlisted applicants will be contacted for the recruitment process.

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[Temps complet] Avis de recrutement : 34 Postes pour Unité d'eau minérale, URGENT at SAMA FARMS SARL Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Avis de recrutement : 34 Postes pour Unité d'eau minérale, URGENT
Location : Ngaoundéré-Adamaoua
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

APPEL À LA CANDIDATURE
Dans le cadre de l'ouverture et de la mise en service de son unité d'eau minérale à Bandal, SAMA FARMS SARL procède au recrutement du personnel de démarrage de ses opérations industrielles.

I. POSTES À POURVOIR
• 01 Directeur d'Usine / Responsable d'Exploitation Site (Réf : REC-DU-01)
o Niveau : Ingénieur Bac+5 (Génie Industriel, Agroalimentaire ou Procédés).
o Expérience : Min. 5 ans en direction ou adjoint de direction de site d'embouteillage/boissons.
• 01 Responsable QHSE (Réf : REC-QHSE-02)
o Niveau : Bac+3/5 en Qualité, Microbiologie ou Biochimie. Maîtrise des protocoles HACCP et des normes d'eau minérale. Expérience : Min. 3 ans.
• 01 Responsable de Production (Réf : REC-RP-03)
o Niveau : Bac+3/5 en Agroalimentaire ou Génie Industriel. Maîtrise du TRS, pilotage de lignes grande cadence. Expérience : Min. 3 ans.
• 01 Responsable Technique & Maintenance (Réf : REC-RM-04)
o Niveau : Bac+3 en Électrotechnique, Mécanique ou Maintenance Industrielle. Compétence en utilités et compresseurs haute pression. Expérience : Min. 4 ans.
• 01 Responsable Logistique & Gestion des Stocks (Réf : REC-RL-05)
o Niveau : Bac+3 en Logistique/Transport. Maîtrise des flux FIFO et de la gestion de consignation. Expérience : Min. 3 ans.
• 01 Responsable Administratif, Financier & RH (Réf : REC-RAF-06)
o Niveau : Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion. Gestion paie, caisse et administration locale. Expérience : Min. 3 ans.
• 01 Responsable Commercial & Marketing (Réf : REC-COM-07)
o Niveau : Bac+2/3 en Action Commerciale ou Marketing. Développement du portefeuille distributeurs et grossistes. Expérience : Min 3 ans.
• 01 Caissier(ère) / Agent de Facturation (Réf : REC-CAIS-08)
o Niveau : Bac+2 en Comptabilité/Gestion. Rigueur, sens du contrôle et tenue de caisse.
• 02 Chefs d'Équipe de Ligne (1 Sachet / 1 PET&1 Bonbonne) (Réf : REC-CE-14)
o Niveau : Bac/Bac+2 techniques ou agroalimentaire. Justifiant de 2 ans minimum comme conducteur confirmé de ligne industrielle.
• 02 Opérateurs Ensacheuses (Réf : REC-ENS-15)
o Expérience pratique du calage de bobines de film polyéthylène et réglage des mâchoires thermiques.
• 02 Conditionneurs / Ensachage secondaire (Réf : REC-COND-16)
o Regroupement, emballage des sachets en fardeaux/sacs de distribution.
• 01 Conducteur Souffleuse PET (Réf : REC-SOUF-17)
o Réglage des profils de chauffe des préformes et pression de soufflage 0,5L et 1,5L.
• 01 Conducteur Rinceuse-Soutireuse-Boucheuse (PET) (Réf : REC-SOUT-18)
o Maîtrise de la propreté ultra-propre/aseptique et contrôle des couples de bouchage.
• 02 Opérateurs Étiqueteuse & Fardeleuse (Réf : REC-FARD-19)
o Pose des étiquettes et emballage rétractable des packs bouteilles.
• 02 Opérateurs Tri, Lavage externe & Désinfection Bonbonnes (10L & 20L) (Réf : REC-LAV-20)
o Inspection olfactive et visuelle, pré-lavage et décontamination des bonbonnes de retour.
• 01 Opérateur Remplissage & Capsulage Bonbonnes (Réf : REC-REM-21)
o Remplissage automatique, operculage et pose des manchons thermorétractables.
• 01 Magasinier Matières Premières & Consommables (Réf : REC-MAG-22)
• 01 Magasinier Produits Finis & Bonbonnes (Réf : REC-MAG-23)
• 04 Manutentionnaires (Chargement / Déchargement) (Réf : REC-MAN-25)
• 02 Chauffeurs-Livreurs (Permis C ou D en cours de validité) (Réf : REC-CHAUF-26)
• 02 Agents d'Entretien & Hygiène des Locaux (Réf : REC-NET-28)
• 03 Agents de Sécurité / Gardiennage Site 24h/24 (Réf : REC-GARD-29)
II. CONDITIONS GÉNÉRALES D'ÉLIGIBILITÉ
• Nationalité camerounaise ou titre de séjour/travail en règle.
• Aptitude physique et médicale au travail en milieu agroalimentaire (visite médicale d'aptitude obligatoire, hygiène stricte requise).
• Sens aigu de la discipline, ponctualité, rigueur et esprit d'équipe.
III. CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier complet comprendra obligatoirement :
1. Une lettre de motivation adressée à l'attention de la Direction Générale de SAMA FARMS SARL, précisant l'intitulé et la référence exacte du poste sollicité.
2. Un Curriculum Vitae (CV) détaillé, sincère et actualisé avec coordonnées téléphoniques de 2 personnes de référence.
3. Une copie des diplômes, attestations ou certificats de travail justifiant de l'expérience déclarée.
4. Une copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI).
5. Une copie du permis de conduire (pour les postes de Chauffeurs).
IV. MODALITÉS ET DATE LIMITE DE SOUMISSION
Les dossiers de candidature doivent être déposés avec mention obligatoire de l'intitulé et de la référence du poste :
• Par voie électronique : à l'adresse email suivante :
recrutement.samafarms@gmail.com avec en objet : Candidature [Réf. du Poste] - Nom & Prénom.
• Par dépôt physique :
o A la Direction Générale et de SAMA VOYAGES à Ngaoundéré et niveau de ses agences.
o À la guérite du site d'exploitation de BANDAL.
Date limite de recevabilité des dossiers : Mardi 6 Octobre 2026 à 17h00.
NB : Les candidats effectueront les entretiens et les tests pratiques sur le site de SAMA FARMS à BANDAL. SITUÉ À 66 KM DE NGAOUNDERE SUR LA ROUTE DE MEIGANGA.

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[Temps complet] Avis de recrutement : des GESTIONNAIRES DE COMPTES AGRI. at CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A.

Thu, 01 Jan 1970 01:00:07 +0100

Role : Avis de recrutement : des GESTIONNAIRES DE COMPTES AGRI.
Location : 0. National
Company URL : https://creditafricainvest.com/

Description:

OFFRES D'EMPLOIS : GESTIONNAIRES DE COMPTES AGRI - CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A. Cameroun

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’institution recrute des GESTIONNAIRES DE COMPTES AGRI.

MISSIONS CLÉS

Prospecter et accompagner les acteurs du secteur agricole et agropastoral
Instruire les dossiers de financement adaptés aux cycles agricoles
Assurer le suivi terrain des projets financés
Contribuer au développement de l’offre de crédit agricole de l’institution

PROFIL RECHERCHÉ

Bac+3 à Bac+5 en Agro-économie, Finance Rurale, Développement Rural ou équivalent
Bonne connaissance du secteur agricole camerounais et de ses contraintes
Expérience en financement agricole ou rural appréciée
Mobilité et disponibilité pour les déplacements sur le terrain
Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative

COMPÉTENCES REQUISES

Analyse et montage des dossiers de financement agricole
Suivi et évaluation des projets financés
Connaissance des filières agricoles et agropastorales
Gestion de la relation client en milieu rural
Capacité à travailler sur le terrain et à accompagner les producteurs

LIEUX D’AFFECTATION

Douala
Yaoundé
Buea

COMMENT POSTULER

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidats sont invités à adresser leur dossier (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@creditafricainvest.com, en précisant en objet du mail le poste et la ville de résidence (Poste – Ville).
Exemple d'objet : GESTIONNAIRES DE COMPTES AGRI - Douala

DATE LIMITE de RÉCEPTION DES DOSSIERS : 31 Octobre 2026

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[Temps complet] Avis de recrutement : 02 OPÉRATEUR DE PRÉPARATION DES LOTS (H/F) at BEETLE HERITAGE HOLDING Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:09 +0100

Role : Avis de recrutement : 02 OPÉRATEUR DE PRÉPARATION DES LOTS (H/F)
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://www.beetleheritage.com/

Description:

BEETLE HERITAGE (02) OPÉRATEUR DE PRÉPARATION DES LOTS (H/F)

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

Niveau secondaire ; formation technique ou en transformation alimentaire est un atout
2 à 3 ans d’expérience en préparation ou pesage des matières premières
Précision dans pesées et respect des recettes
Bon niveau de calcul et tenue des enregistrements
Connaissance règles d’hygiène et sécurité alimentaire

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Peser et mesurer ingrédients (huile, œufs, vinaigre, amidon, épices, etc.)
Préparer prémélanges et organiser matières premières pour Opérateur Fryma
Vérifier identité, lots et dates de péremption des matières premières
Garantir précision des pesées et limiter pertes
Maintenir zone de préparation propre et respecter BPF/GMP
Enregistrer quantités utilisées sur fiches de fabrication

COMMENT POSTULER ?

CANDIDATURE : CV + lettre de motivation à recrutement@africafooddistribution.com en précisant en objet el poste pour lequel vous soumissionnez

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 30 septembre 2026

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[Temps complet] Avis de recrutement : 03 CONTRÔLEURS QUALITÉ (H/F) at BEETLE HERITAGE HOLDING Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:09 +0100

Role : Avis de recrutement : 03 CONTRÔLEURS QUALITÉ (H/F)
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://www.beetleheritage.com/

Description:

BEETLE HERITAGE (03) CONTRÔLEURS QUALITÉ (H/F)

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

Diplôme ou certificat en technologie alimentaire ou qualité
2 à 3 ans d’expérience en contrôle qualité agroalimentaire ou FMCG
Connaissance HACCP, GMP/BPF et techniques d’inspection qualité
Rigueur, observation et maîtrise des enregistrements qualité

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Contrôles en cours de fabrication (poids, étanchéité, étiquetage, codification)
Contrôler matières premières et emballages
Veiller au respect des BPF/GMP et règles d’hygiène
Enregistrer contrôles, établir fiches de non‑conformité et mettre en quarantaine produits non conformes
Participer à la traçabilité et aux actions correctives

COMMENT POSTULER ?

CANDIDATURE : CV + lettre de motivation à recrutement@africafooddistribution.com en précisant en objet el poste pour lequel vous soumissionnez

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 30 septembre 2026

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[Temps complet] Avis de recrutement : Chef de Département Production Végétale at EBI Employment Business Incubator

Thu, 01 Jan 1970 01:00:10 +0100

Role : Avis de recrutement : Chef de Département Production Végétale
Location : 0. National
Company URL : https://ebicareer.com/

Description:

Une entreprise du secteur agro-industriel

Pilotez l'ensemble des activités de production végétale d'une exploitation agricole de grande superficie, de la planification des campagnes jusqu'à la récolte.

Description

Un groupe agro-industriel recherche son Chef de Département Production Végétale. Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous êtes l'un des principaux responsables de la performance technique et agronomique de l'exploitation.
Votre finalité : transformer le potentiel agronomique de l'exploitation en performance agricole mesurable et durable. La bonne stratégie, les bonnes ressources, les bonnes pratiques, au bon moment.

Missions

Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des opérations de production agricole
Garantir l'atteinte des objectifs de rendement et le respect du calendrier cultural
Veiller à l'application des itinéraires techniques sur toutes les parcelles
Superviser plusieurs équipes techniques et opérationnelles
Maîtriser les coûts de production et optimiser l'utilisation des intrants
Réduire les pertes au champ
Assurer la traçabilité complète des opérations agricoles
Mettre en place le suivi de la performance : superficies réalisées, qualité des travaux, rendements prévisionnels, consommations, écarts
Exploiter les tableaux de bord et outils décisionnels
Collaborer avec le département Agriculture de Précision pour intégrer les technologies modernes
Développer les compétences des équipes et assurer leur coaching
Veiller au respect strict des exigences QHSSE
Promouvoir une culture de discipline, de performance et de sécurité

Profil recherché

Formation Bac+5, ingénieur agronome ou équivalent.
Expérience Au moins 8 ans en production végétale, dont une expérience confirmée en encadrement d'équipes sur une exploitation de grande superficie.
Compétences Maîtrise des itinéraires techniques, pilotage budgétaire, management d'équipes pluridisciplinaires, exploitation d'outils de suivi de performance.
Qualités Rigueur, sens des responsabilités, capacité de décision, leadership de terrain.

Comment postuler : https://ebicareer.com/offres/chef-de-departement-production-vegetale-ebi-2026-0001

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[Temps complet] Avis de recrutement : Chef de Département Agriculture de Précision at EBI Employment Business Incubator

Thu, 01 Jan 1970 01:00:10 +0100

Role : Avis de recrutement : Chef de Département Agriculture de Précision
Location : 0. National
Company URL : https://ebicareer.com/

Description:

Une entreprise du secteur agro-industriel

Conduisez la transformation numérique d'une exploitation agricole industrielle et faites de la donnée un levier de performance.

Description

Un groupe agro-industriel crée son département Agriculture de Précision. Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous définissez et pilotez la stratégie numérique et technologique de l'exploitation.
Votre mission : transformer les données agricoles en informations fiables, recommandations pertinentes et décisions opérationnelles. Produire mieux, décider plus vite, réduire les coûts.
Vous vous appuierez sur les SIG, la télédétection, les drones, l'imagerie satellitaire, le GPS/RTK, les capteurs connectés, l'IoT, les plateformes agricoles, l'ERP, la Business Intelligence et l'intelligence artificielle.

Missions

Définir la stratégie numérique et technologique de l'exploitation
Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement de l'agriculture de précision
Assurer la digitalisation progressive des opérations agricoles
Développer et piloter le Système d'Information Agricole
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la qualité des données agronomiques
Superviser la cartographie numérique des domaines, blocs, parcelles et sous-parcelles
Exploiter la télédétection et l'imagerie satellitaire pour le suivi des cultures
Développer les outils d'aide à la décision et les tableaux de bord
Accompagner les responsables opérationnels dans l'optimisation des rendements
Encadrer l'équipe du département
Conduire l'innovation technologique dans un environnement agricole industriel

Profil recherché

Formation Bac+5 en agronomie, géomatique, sciences des données appliquées à l'agriculture ou domaine connexe.
Expérience Au moins 7 ans, dont une expérience en agriculture de précision ou en transformation numérique d'exploitations agricoles.
Compétences SIG, télédétection, GPS/RTK, drones, Business Intelligence, analyse de données, ERP agricoles. Combinaison de compétences agronomiques, numériques, managériales et analytiques.
Qualités Vision stratégique, capacité à conduire le changement, pédagogie.

Comment postuler : https://ebicareer.com/offres/chef-de-departement-agriculture-de-precision-ebi-2026-0002

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