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[Temps complet] Avis de recrutement des GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ at CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A.

Thu, 01 Jan 1970 01:00:02 +0100

Role : Avis de recrutement des GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://creditafricainvest.com/

Description:

OFFRES D'EMPLOIS : GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ - CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A. Cameroun

GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ
➢ Mettre en oeuvre les procédures de conformité et de contrôle KYC
➢ Assurer la veille réglementaire et mettre à jour les dispositifs internes
➢ Participer aux déclarations de soupçon et aux reportings réglementaires
➢ Contribuer aux formations et campagnes de sensibilisation interne

➢ Bac+3/4 en Droit, Banque, Finance ou équivalent
➢ Expérience en conformité ou contrôle réglementaire souhaitée
➢ Connaissance des normes COBAC et des procédures LCB/FT
➢ Rigueur, sens de la discrétion, organisation et esprit d'analyse

➢ Douala : Direction Générale CREA

COMMENT POSTULER

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidats sont invités à adresser leur dossier (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@creditafricainvest.com, en précisant en objet du mail le poste et la ville de résidence (Poste – Ville).
Exemple d'objet : GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ- Douala

DATE LIMITE de RÉCEPTION DES DOSSIERS : 31 Octobre 2026

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[Temps complet] Job opportunity : Tax and Legal Counsel at AKOA MBALLA & Co

Thu, 01 Jan 1970 01:00:03 +0100

Role : Job opportunity : Tax and Legal Counsel
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://akoamballa.com/

Description:

Job opportunity: Tax and Legal Counsel (2-5 years) Energy sector Douala, Cameroon

Akoa Mballa & Co is a professional firm specializing in tax and legal services for a broad range of clients. The firm is recruiting on behalf of its client, a company in the energy sector operating in Cameroon within an international environment.

A dual role: Tax & Legal

Legal
• Draft, review and negotiate commercial and project contracts (EPC, O&M, supply, services, joint ventures)
• Handle OHADA corporate matters: board and shareholder meetings, filings, corporate transactions
• Manage licences, permits and regulatory compliance in the energy sector
• Manage disputes and legal risk with external counsel

Tax
• Manage tax compliance (CIT, VAT, withholding taxes, annual returns)
• Apply sector-specific tax regimes, exemptions and tax stability clauses
• Handle transfer pricing documentation and intra-group flows
• Prepare and manage tax audits and disputes

The profile
• Master's degree in business law or tax law
• 2 to 5 years of legal and tax experience, including at least 2 years in a firm (Big Four, law firm or tax advisory firm)
• Solid command of OHADA law and Cameroonian tax law; energy or extractive sector exposure is a strong plus
• Fluent English is MANDATORY: you will draft, negotiate and report in English. Fluent French is also required.
• Rigorous, proactive and business-minded

The offer
• An in-house role at the heart of major energy projects
• Competitive compensation and benefits, with real career prospects

- Douala, Cameroon | Permanent, full-time | Immediate start
- Send your CV and cover letter in English to info@akoamballa.com subject: "Tax and Legal Counsel"
- Application deadline: 12 October 2026
All applications will be treated in strict confidence.

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[Temps complet] Avis de recrutement : JURISTE Contrats at ORANGE Cameroun

Thu, 01 Jan 1970 01:00:04 +0100

Role : Avis de recrutement : JURISTE Contrats
Location : Douala-Littoral
Company URL : http://www.orange.cm

Description:

OFFRE D'EMPLOI : Juriste Contrats - ORANGE Cameroun

Juriste Contrats - (26000014)
Description

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Rédaction et revue contractuelle
- Vérifier l’authenticité des documents
- Rédiger et mettre en forme des projets de contrats – Suivre les processus de validation et de retours des contrats signés ;
- Renseigner et suivre la base de données contrats (suivi des alertes sur les renouvellements, résiliations) ;
- Gérer le classement des dossiers ;
- Réaliser le reporting mensuel des activités.

Gestion des baux et concessions
- Rédiger et analyser les baux ;
- Vérifier la validité des titres fonciers et autorisations administratives ;
- Assurer la conformité des contrats avec la réglementation locale ;
- Sécuriser les durées, conditions de renouvellement et modalités de résiliation ;
- Suivre les échéances (renouvellement, révision de loyer, expiration) ;
- Assurer la traçabilité documentaire des baux et concessions.

Sécurisation des activités télécom
- Assurer la conformité des contrats aux obligations de licence et aux exigences réglementaires ;
- Veiller à la cohérence entre engagements contractuels et obligations réglementaires.

Support juridique aux directions internes
- Accompagner les équipes commerciales, techniques, financières et achats ;
- Participer aux négociations stratégiques ;
- Fournir des avis juridiques écrits ;
- Anticiper les risques contractuels dans les projets nouveaux.

Gestion documentaire et traçabilité
- Assurer l’archivage et la mise à jour des contrats ;
- Maintenir la base documentaire contractuelle ;

Précontentieux contractuel
- Gérer les différends liés à l’exécution des contrats ;
- Participer aux négociations amiables ;
- Préparer les dossiers pour transmission au service contentieux si nécessaire.

Veille juridique
- Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les contrats ;
- Adapter les modèles contractuels aux nouvelles exigences.

Qualifications

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES:

Formation-type : BAC + 3 minimum en Droit privé (de préférence Droit des affaires, Droit des contrats)

Expérience minimum : 3 ans minimum en Cabinet d’avocat ou en Entreprise

Lieu principal: CM-Littoral
Lieux de travail: Site Liberté Akwa Boulevard de la liberté Douala 1864
Emploi: Juridique
Organisation: Orange Cameroun
: CDI
: Permanent

COMMENT POSTULER

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT EN LIGNE sur le SITE INTERNET : https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftl

DATE LIMITE de RÉCEPTION DES DOSSIERS : URGENT - POSTULEZ MAINTENANT !

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[Temps complet] Avis de recrutement : CHARGÉ/E DE PROGRAMME at DELEGATION de l'UNION EUROPÉENNE au CAMEROUN

Thu, 01 Jan 1970 01:00:07 +0100

Role : Avis de recrutement : CHARGÉ/E DE PROGRAMME
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : https://eeas.europa.eu/delegations/cameroon/

Description:

La Délégation de l'UE veut recruter un(e) Chargé/e de programme Gouvernance, Paix et Sécurité

Ce poste relève du Groupe I. Il est proposé dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de deux (2) ans, renouvelable sous réserve des disponibilités budgétaires et des besoins opérationnels.

Le salaire de base dépendra de l'expérience professionnelle pertinente et vérifiée. Il commence généralement à 1.996.731 XAF.

La date de prise de fonction prévue est pour la fin de l’année 2026.

Veuillez adresser votre candidature au plus tard le 23 octobre 2026 à 12h00

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AL1 CHARGE(E) DE PROGRAMME – GOUVERNANCE, PAIX ET SECURITE

(m/f/x)

AGENT LOCAL GROUPE I
Ref: 504154 - Section Coopération

Date : 29 septembre 2026
Nous sommes

L'Union européenne (UE) est une union économique et politique regroupant 27 Etats membres. Acteur majeur sur la scène internationale, elle promeut la paix, la stabilité, l’investissement et le développement durable, la prospérité, la démocratie, les droits de l’homme et un ordre international fondé sur les règles. Elle entretient des partenariats avec des pays et des organisations internationales à travers le dialogue politique, la coopération au développement, le commerce et l’action diplomatique.

Le Service européen pour l’action extérieure (SEAE) et la Commission européenne sont représentés dans plus de 140 pays par les délégations de l’Union européenne qui exercent des fonctions comparables à celles des missions diplomatiques.

Basée à Yaoundé, la Délégation de l'Union européenne auprès de la République du Cameroun et en Guinée Equatoriale travaille en étroite collaboration avec les autorités nationales, les États membres de l’Union européenne, les organisations internationales, les partenaires techniques et financiers, la société civile et le secteur privé. Ell contribue à la mise en œuvre du partenariat entre l’Union européenne, le Cameroun et la Guinée Equatoriale, en promouvant les priorités de l’Union européenne en matière de développement durable, de gouvernance démocratique, de paix et de sécurité, d’intégration régionale, de croissance inclusive et de transition verte et numérique.

Nous offrons

Un poste de chargé/e de programme Gouvernance, Paix et Sécurité au niveau régional (AL1) au sein de la section Partenariats de la Délégation de l’Union européenne auprès de la République au Cameroun et de la République de Guinée équatoriale.

Le poste de chargé de programme coopération est un poste du groupe I, proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de deux (2) ans, renouvelable sous réserve des disponibilités budgétaires et des besoins opérationnels.

Le poste vise à renforcer les capacités de la Délégation en matière d'analyse stratégique, de programmation du partenariat et de gestion des programmes régionaux et nationaux dans les domaines de la gouvernance, de la paix et de la sécurité, en particulier dans le contexte de la préparation de la programmation pluriannuelle pour le Cameroun et la région d’Afrique centrale. Le/la titulaire apportera une expertise contextualisée des dynamiques politiques, institutionnelles, socio-économiques et sécuritaires au Cameroun et en Afrique centrale, fondée sur une connaissance approfondie des acteurs nationaux et régionaux et de leurs interactions. Par cette expertise, il/elle contribuera à structurer le processus de programmation pour la préparation du prochain Cadre financier pluriannuel de l'Union européenne (CFP/MFF 2028-2035).

Dans ce contexte, le/la titulaire contribuera également à la définition et à la mise en œuvre d'une approche intégrée de la stratégie Global Gateway de l'Union européenne ("Global Gateway 360°"), en veillant à renforcer les synergies entre dialogue de politiques, gouvernance, sécurité, réformes institutionnelles, investissements durables et approche Team Europe, afin d'améliorer l'impact et la durabilité des interventions de l'Union européenne en Afrique centrale.

Il/elle exercera ses fonctions sous le leadership du Team Leader et la supervision générale du Chef de la section Partenariats. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe et de la section Partenariat, les autres sections de la Délégation, les services compétents de la Commission européenne et du Service européen pour l'action extérieure (SEAE), ainsi qu'avec les Délégations de l'Union européenne en Afrique centrale.

Les tâches et responsabilités visent notamment à :

Contribuer aux analyses stratégiques et au dialogue de politiques et sectoriel avec les partenaires nationaux, régionaux et internationaux, ainsi qu'au processus de programmation de la coopération et à la gestion du cycle des interventions financées par l'Union européenne, de leur identification à leur évaluation.

Participer à la programmation pluriannuelle du portefeuille régional et national, en assurant une complémentarité avec les différentes priorités.

Contribuer à la préparation des documents de programmation, d'identification, d'action et de financement, ainsi qu'à la conception d'interventions nationales, régionales et multi-pays répondant aux priorités du partenariat entre l'Union européenne et l'Afrique centrale ;

Contribuer, le cas échéant, à la conception de nouvelles interventions nationales, régionales et multi-pays.

Préparer des notes d'analyse, briefings, rapports de situation, fiches thématiques et contributions destinés à alimenter les travaux de la Délégation, du siège et des États membres.

Assurer le suivi technique, administratif et financier des programmes et projets placés sous sa responsabilité, y compris l'examen des rapports des partenaires de mise en œuvre et le suivi des obligations contractuelles ;

Promouvoir l'intégration des enseignements tirés, des bonnes pratiques et des approches sensibles aux conflits, conformément aux principes du nexus humanitaire-développement-paix et aux priorités transversales de l'Union européenne ;

La personne recrutée se verra aussi attribuer des fonctions selon les besoins de la Délégation et de l'évolution de ceux-ci.

CONDITIONS

Le salaire de base dépendra de l'expérience professionnelle pertinente et vérifiée ; il commence généralement à 1.996.731 XAF. Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs est proposé, sous réserve de certaines conditions, comprenant notamment des droits aux congé, une assurance maladie et un plan d'épargne-retraite.

La date de prise de fonction prévue est pour la fin de l’année 2026.

Conditions minimales / critères d'éligibilité (indispensables pour que la candidature soit prise en considération)

Être médicalement apte à exercer les fonctions requises ;

Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale (pour les candidats non camerounais);

Posséder une formation universitaire donnant lieu à un diplôme de Master (BAC+5 minimum, selon l'Espace Européen de l'Enseignement Supérieur http://www.ehea.info/pid34438/three-cycle-system.html), en sciences politiques, relations internationales, études de sécurité, droit, gouvernance, développement international, économie internationale, sciences sociales;

Justifier minimum huit (8) ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la gouvernance, de la paix et de la sécurité, des politiques publiques, de la coopération internationale ou de la gestion de programmes obtenu après l’obtention du diplôme requis ;

Justifier d'une expérience avérée dans la gestion du cycle de projets et programmes financés par des bailleurs internationaux ;

Justifier d'une expérience dans l'analyse de contextes politiques, institutionnels, socio-économiques ou sécuritaires complexes et dans la formulation d'analyses ou de recommandations destinées à éclairer la prise de décision ;

Disposer d'une bonne connaissance des enjeux politiques, institutionnels et sécuritaires du Cameroun et de l'Afrique centrale, ainsi que des principaux acteurs nationaux et régionaux.

Démontrer d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication, ainsi qu'une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire

Justifier d'une expérience de collaboration avec des administrations publiques, des organisations régionales, des organisations internationales, des partenaires techniques et financiers ou des organisations de la société civile.

Maîtriser parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (niveau C1 minimum dans les deux langues, conformément au Cadre européen commun de référence pour les langues http://europass.cedefop.europa.eu/sites/default/files/cefr-en.pdf;)

Maîtriser les outils bureautiques courants (Microsoft Office et Internet).

Les points suivants seront considérés comme un atout

Expérience professionnelle au sein d'une délégation de l'Union européenne, d'une organisation internationale, d’une organisation régionale ou d’une autorité publique africaine, ou d'une agence de développement.

Bonne connaissance des mécanismes de la CEEAC, de la CEMAC, de Commission du Bassin du Lac Tchad, de l'Union africaine et de l'Architecture africaine de paix et de sécurité.

Bonne connaissance des instruments de coopération extérieure de l'Union européenne ainsi que des procédures de gestion des programmes financés par l'Union européenne.

Expérience dans la conduite du dialogue politique ou sectoriel avec des autorités publiques, des organisations régionales ou des partenaires internationaux.

Expérience professionnelle ou un Doctorat (PhD) dans un ou plusieurs des domaines suivants : prévention des conflits, consolidation de la paix, médiation, désarmement, démobilisation et réintégration (DDR), prévention de l'extrémisme violent, sécurité maritime, criminalité transnationale organisée, migrations, déplacements forcés ou action humanitaire.

Expérience dans la programmation, la formulation ou la gestion de programmes régionaux ou multi-pays.

Comment soumettre votre candidature

Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives à : eeasjobs-183@eeas.europa.eu

au plus tard le 23 octobre à 12h00

L'objet du courriel/mail doit indiquer : Nom + prénom - Candidature AL1 CHARGE(E) DE PROGRAMME

La candidature doit contenir les éléments suivants :

Une lettre de motivation ;

Un CV exclusivement selon le format EUROPASS (https://europass.cedefop.europa.eu) ; Les autres forme de CV ne seront pas acceptées

La copie des diplômes universitaires ;

La copie des attestations d'emplois relatives à l'expérience professionnelle ;

Deux références au minimum (structures, noms, prénoms, fonctions, numéro de téléphone et adresse courriel) auxquelles la Délégation de l'Union européenne pourra s'adresser dans le cadre de l'examen des candidatures.

Le candidat doit vérifier qu'il remplit toutes les conditions. Pour faciliter cette vérification, il doit cocher toutes les cases  correspondant à chaque document ou critère. L'absence d'une seule de ces conditions ou de l'un seul de ces documents constitue un motif de rejet de la candidature.

La procédure

Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet.

Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base de critères fournis dans l’avis de vacance et la description de poste (« Critères de sélection » ci-dessus).

Les candidats présélectionnés (un maximum de 20 candidats ayant eu le plus haut score aux critères de présélection) seront invités à participer à une épreuve écrite.

A l'issue de cette étape, les meilleurs candidats (un maximum de 5 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à l'épreuve écrite) seront invités à participer à un entretien.

A ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.

Durant le processus de sélection, veuillez ne pas contacter les membres du comité de sélection, mais adresser vos questions et commentaires par mail à l'administration de la délégation :

delegation-cameroon-job-applications@eeas.europa.eu

Le candidat retenu sera soumis à un examen médical, une vérification des antécédents, des documents et attestations.

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[Temps complet] Avis de recrutement : RESPONSABLE CONFORMITÉ at CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A.

Thu, 01 Jan 1970 01:00:08 +0100

Role : Avis de recrutement : RESPONSABLE CONFORMITÉ
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://creditafricainvest.com/

Description:

OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE CONFORMITÉ - CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A. Cameroun

RESPONSABLE CONFORMITÉ
➢ Définir et déployer le dispositif de conformité réglementaire de l'institution
➢ Veiller au respect des normes COBAC, LCB/FT et des réglementations applicables
➢ Assurer la formation et la sensibilisation des équipes aux obligations de conformité
➢ Produire les rapports réglementaires à destination des autorités de tutelle

➢ Bac+4/5 en Droit, Finance, Banque ou équivalent
➢ Minimum 3 ans d'expérience en conformité dans une institution financière
➢ Maîtrise de la réglementation COBAC et des dispositifs LCB/FT
➢ Rigueur, intégrité, sens de la discrétion et aptitude à la communication

➢ Douala : Direction Générale CREA

COMMENT POSTULER

DATE LIMITE de RÉCEPTION DES DOSSIERS : 31 Octobre 2026

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[Temps complet] Avis de recrutement des JURISTE(S) CHARGÉ(S) DE RECOUVREMENT (AMIABLE & CONTENTIEUX) at CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A.

Thu, 01 Jan 1970 01:00:08 +0100

Role : Avis de recrutement des JURISTE(S) CHARGÉ(S) DE RECOUVREMENT (AMIABLE & CONTENTIEUX)
Location : 0. National
Company URL : https://creditafricainvest.com/

Description:

OFFRES D'EMPLOIS : JURISTE(S) CHARGÉ(S) DE RECOUVREMENT (AMIABLE & CONTENTIEUX) - CREA INVEST - Credit Africa Invest S.A. Cameroun

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’institution recrute des JURISTE(S) CHARGÉ(S) DE RECOUVREMENT (AMIABLE & CONTENTIEUX).

MISSIONS CLÉS

Gérer le portefeuille de créances en souffrance, tant en phase amiable que contentieuse
Mettre en œuvre les procédures de recouvrement dans le respect des textes en vigueur
Rédiger et assurer le suivi des actes juridiques liés au recouvrement (mises en demeure, actes de poursuite, etc.)
Représenter l’institution devant les juridictions compétentes lorsque nécessaire
Assurer le suivi des dossiers contentieux jusqu’à leur résolution

PROFIL RECHERCHÉ

Bac+4/5 en Droit des Affaires, Droit Bancaire ou équivalent
Minimum 2 ans d’expérience en recouvrement de créances dans un établissement bancaire ou un EMF
Bonne connaissance du droit OHADA
Maîtrise des procédures d’exécution et de recouvrement
Rigueur et sens de l’organisation
Aptitudes en négociation et gestion des conflits
Résilience et discrétion professionnelle

| © https://minajobs.net/ |

COMPÉTENCES REQUISES

Recouvrement amiable et contentieux
Rédaction d’actes juridiques
Analyse et suivi des dossiers litigieux
Connaissance des procédures judiciaires et extrajudiciaires
Maîtrise du droit OHADA et du droit des sûretés
Négociation avec les débiteurs et les partenaires juridiques

LIEUX D’AFFECTATION

Douala
Yaoundé

COMMENT POSTULER

DATE LIMITE de RÉCEPTION DES DOSSIERS : 31 Octobre 2026

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[Temps complet] JURISTE/ CLERC DE NOTAIRE at DIGITAL TREK SAS

Thu, 01 Jan 1970 01:00:09 +0100

Role : JURISTE/ CLERC DE NOTAIRE
Location : Yaoundé-Centre
Description:

Une étude notariale basée à Yaoundé recherche, dans le cadre du renforcement de son équipe, un(e) Juriste / Clerc de notaire.

Le profil recherché devra être capable d'évoluer dans un environnement exigeant, avec un bon sens de l'organisation, de la rigueur et une aptitude à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.

Le poste pourra notamment comprendre les missions suivantes :

conseil et orientation juridique des usagers, dans le cadre défini par le Notaire ;

préparation et rédaction de projets d'actes et de documents juridiques ;

suivi administratif des dossiers ;

tenue et mise à jour des registres ;

collaboration avec le Clerc et le Notaire pour le traitement et le suivi des dossiers.

Le candidat devra également être capable de travailler en équipe et de respecter les procédures et méthodes de travail définies par le Notaire.

Profil recherché

Formation supérieure en droit ;

une formation ou expérience en droit notarial constitue un atout ;

expérience en étude notariale appréciée ;

bonne capacité rédactionnelle ;

bonne maîtrise des outils informatiques ;

rigueur, discrétion et sens de la confidentialité ;

capacité d'organisation et de gestion des priorités ;

bon relationnel et aptitude à l'accueil du public ;

capacité à travailler en équipe.

Les candidatures de jeunes juristes disposant d'une bonne formation et d'une réelle capacité d'apprentissage peuvent également être examinées.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

un CV actualisé ;

une lettre de motivation ;

tout document ou information permettant d'apprécier leur expérience en matière juridique ou notariale.

Les candidatures sont à transmettre à l'adresse mail : recrutementrh21@proton.me

Objet du mail : Candidature – Juriste / Clerc de notaire

À propos du recrutement

Le recrutement est réalisé dans le cadre du renforcement des effectifs d'une étude notariale partenaire. Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien avec le responsable de l'étude

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[Stage] Avis de recrutement : ASSISTANT(E) JURISTE‑FISCALISTE at OFI Olam Food Ingredients CAMEROON S.A.

Thu, 01 Jan 1970 01:00:09 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANT(E) JURISTE‑FISCALISTE
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

OFI OFFRE DE STAGE ASSISTANT(E) JURISTE‑FISCALISTE

SECTEUR D’ACTIVITÉ Entreprise spécialisée dans l’achat, la collecte, le stockage, le conditionnement et l’exportation de fèves de cacao.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE L’Assistant(e) Juriste‑Fiscaliste est placé(e) sous l’autorité du Responsable Fiscal de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

A. SUIVI FISCAL ET RÉGLEMENTAIRE

Participer à l’établissement des déclarations fiscales dans les délais légaux
Contrôler la conformité fiscale des pièces justificatives et des opérations comptables
Contribuer à la préparation des dossiers de contrôle fiscal et aux échanges avec l’administration fiscale
Vérifier le traitement fiscal des factures, contrats, opérations d’achat et d’exportation
Participer au suivi de la TVA, des retenues à la source, des impôts sur les bénéfices, des taxes spécifiques et autres prélèvements applicables
Effectuer des recherches sur les textes fiscaux, la doctrine administrative et la jurisprudence
Contribuer à la prévention et à la maîtrise des risques fiscaux

B. REPORTING ET VEILLE

Élaborer des tableaux de suivi des contrats et obligations fiscales
Préparer des rapports périodiques à l’attention de la hiérarchie
Collecter auprès de l’administration fiscale, douanière et du Trésor toutes les nouvelles dispositions et tenir un carnet de veille
Participer à la sensibilisation des équipes sur les règles fiscales et documentaires applicables

CONDITIONS PROPOSÉES

Type de contrat : stage professionnel
Lieu de travail : Douala
Rattachement : Responsable Fiscal
Disponibilité : immédiate ou à convenir

PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION

Licence en droit privé ou fiscalité, ou formation équivalente
Formation complémentaire en droit douanier, droit fiscal, droit OHADA, droit des affaires ou réglementation des exportations appréciée

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Minimum deux années de stages professionnels cumulés en entreprise, cabinet juridique, fiscal, d’expertise comptable ou administration fiscale
Expérience dans le secteur agricole, agro‑industriel, commercial, douanier, logistique ou exportation appréciée
Expérience dans le suivi des déclarations fiscales et formalités d’import/export constitue un avantage

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Maîtrise du droit fiscal et du droit des affaires
Compréhension des mécanismes de TVA, retenues à la source et obligations déclaratives
Connaissance du droit OHADA
Capacité à analyser les textes juridiques et fiscaux
Aptitude à rédiger courriers et rapports
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance d’un logiciel de gestion ou progiciel comptable appréciée
Bonne capacité de classement, d’archivage et de suivi documentaire
Bonne expression en français et en anglais

QUALITÉS PERSONNELLES

Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Discrétion et sens de la confidentialité
Éthique professionnelle élevée
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais réglementaires
Esprit d’équipe, proactivité et sens du service
Disponibilité pour déplacements éventuels sur sites d’achat, partenaires, administrations ou structures portuaires

Si cette opportunité vous intéresse, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Scannez le QR code sur le visuel pour postuler ou utilisez le lien ci-dessous : https://careers.ofi.com/job/Douala-Assistant%28e%29-Juriste-Fiscaliste/1367757266/

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[Temps complet] Avis de recrutement : ASSISTANT(E) JURIDIQUE at INFOTECH S.A. Cameroun, Société gazière

Thu, 01 Jan 1970 01:00:10 +0100

Role : Avis de recrutement : ASSISTANT(E) JURIDIQUE
Location : Yaoundé-Centre
Company URL : http://www.infotechgaz.com

Description:

APPEL À CANDIDATURE
POSTE : ASSISTANT(E) JURIDIQUE
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise industrielle recherche un(e) Assistant(e) juridique pour son site basé à Yaoundé – Ahala.
PROFIL RECHERCHÉ
 Être titulaire d’une Licence en Droit, de préférence en Droit des Affaires ;
 Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
 Posséder une bonne connaissance des procédures et notions juridiques ;
 Maîtriser les outils bureautiques ;
 Être rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité ;
 Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
 Une expérience dans un service juridique serait un atout.
MISSIONS / TÂCHES PRINCIPALES
 Assister le service juridique dans le traitement des dossiers ;
 Effectuer des recherches et analyses juridiques ;
 Participer à la rédaction et à la relecture des documents juridiques ;
 Assurer le classement et l’archivage des dossiers juridiques ;
 Assurer le suivi administratif des contrats et documents juridiques ;
 Participer au suivi des dossiers précontentieux et contentieux ;
 Préparer les dossiers nécessaires aux différentes procédures ;
 Assurer une veille sur les textes législatifs et réglementaires applicables aux activités de l’entreprise ;
 Apporter un appui administratif au Responsable Juridique et du Contentieux.
DOSSIER DE CANDIDATURE
 Lettre de motivation ;
 Curriculum Vitae (CV) ;
 Photocopie du diplôme ;
 Photocopie de la CNI.
- Candidatures : drhinfotech2026@gmail.com
Date limite : 04 octobre 2026
- Poste basé à Yaoundé – Ahala

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[Temps complet] Avis de recrutement : Consultant(e) en Fiscalité & Juridique at DCG DICALO CONSULTING GROUP

Thu, 01 Jan 1970 01:00:13 +0100

Role : Avis de recrutement : Consultant(e) en Fiscalité & Juridique
Location : Douala-Littoral
Company URL : https://cameroun.minajobs.net/

Description:

Consultant(e) Senior(e) en Fiscalité & Juridique Bilingue

Lieu : Douala, Cameroun
Type de contrat : Temps plein
Mode de travail : Présentiel
Supérieur hiérarchique : Managing Partner
Nombre de postes : 1
Expérience : 3 à 5 ans
Formation : Master
Langues : Français & Anglais

Description du poste

Le/La Consultant(e) Senior(e) en Fiscalité & Juridique aura pour mission de conseiller les clients sur leurs obligations fiscales, les questions juridiques liées aux entreprises ainsi que les aspects juridiques des opérations commerciales. Le poste combine l’analyse technique, la formulation de recommandations pratiques, la gestion des missions clients et la supervision des consultants juniors.

Principales responsabilités

Conseiller les clients en matière d’impôt sur les sociétés, de fiscalité indirecte, de fiscalité liée à l’emploi et d’obligations déclaratives.
Préparer et examiner les déclarations fiscales, documents juridiques, contrats, avis et rapports de conseil.
Identifier les risques fiscaux et juridiques et proposer des solutions adaptées.
Accompagner les clients lors des contrôles fiscaux, litiges, négociations et autres démarches réglementaires.
Accompagner les clients dans la création de sociétés, la gouvernance d’entreprise, les restructurations et les transactions commerciales.
Suivre les évolutions de la législation et de la réglementation fiscales et en expliquer l’impact aux clients.
Gérer les missions clients, les budgets, les délais et la communication avec les clients.
Examiner le travail des consultants juniors et contribuer à leur développement professionnel.
Participer à la préparation des propositions commerciales, aux présentations clients et aux activités de développement commercial.

Profil recherché

Diplôme de Master en Fiscalité, Droit des affaires, Droit fiscal, Comptabilité, Finance ou domaine connexe.
3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Bonne connaissance du droit OHADA.
Bonne connaissance du droit du commerce / droit commercial.
Bonne connaissance du secteur des Hydrocarbures.
Bonne maîtrise des questions fiscales et juridiques liées aux entreprises.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Capacité à fournir des conseils précis, pratiques et directement applicables.
Capacité à gérer plusieurs missions clients et à respecter les délais.
Capacité à superviser et accompagner les consultants juniors.

Afin de postuler, veuillez envoyer vos documents de candidature à l'adresse email cecile@dicaloo.com au plus tard le 2 octobre 2026.

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